Xây dựng văn hóa đổi mới kiên cường: Con đường Fortune 500
Fortune 500 không chỉ đơn thuần là những con số lớn và doanh thu khổng lồ; nó đại diện cho các doanh nghiệp đã đứng vững trước thử thách của thời gian, kiên cường và đổi mới trong bối cảnh kinh doanh luôn thay đổi. Bạn có bao giờ tự hỏi làm thế nào những gã khổng lồ này duy trì được lợi thế đổi mới của mình, thích ứng với những thay đổi trong kinh doanh và không ngừng sáng tạo lại chính mình?
Những người tham dự sẽ –
- Thu thập thông tin chi tiết nội bộ về các chiến lược đổi mới mang lại thành công cho các công ty hàng đầu trong Fortune 500 như Graybar, State Farm và UPS.
- Đi sâu vào các kỹ thuật và thực tiễn xây dựng văn hóa doanh nghiệp và đổi mới trong môi trường doanh nghiệp lớn.
- Tìm hiểu các chiến lược khả thi để nuôi dưỡng tư duy tiến bộ, “ưu tiên kỹ thuật số” trong tổ chức của họ.
Với hai thập kỷ lãnh đạo đổi mới ở ba công ty Fortune 500, Todd chia sẻ những hiểu biết trực tiếp từ các chiến hào. Vì vậy, hãy mong đợi các chiến lược đơn giản, ví dụ thực tế và câu trả lời cho những câu hỏi hóc búa của bạn trong phần Hỏi & Đáp tương tác.
Vì vậy, hãy tham gia cùng chúng tôi và nắm bắt những hiểu biết sâu sắc cũng như chiến lược để xây dựng văn hóa đổi mới kiên cường trong tổ chức của bạn— theo cách của Fortune 500.
* Sự kiện này được thực hiện bằng tiếng Anh.
