{"id":68924,"date":"2021-05-12T12:36:49","date_gmt":"2021-05-12T16:36:49","guid":{"rendered":"http:\/\/ideascale.com\/blogues\/definition-du-kanban\/"},"modified":"2024-01-16T02:49:38","modified_gmt":"2024-01-16T06:49:38","slug":"definition-du-kanban","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ideascale.com\/fr\/blogues\/definition-du-kanban\/","title":{"rendered":"Qu’est-ce qu’un Kanban ? D\u00e9finition, m\u00e9thodologie, processus, exemples et analyse"},"content":{"rendered":"

Table des mati\u00e8res<\/b><\/strong><\/p>\n<\/div>

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Les tableaux Kanban font partie des mod\u00e8les de collaboration les plus flexibles et les plus r\u00e9pandus sur le lieu de travail. Si vous \u00eates novice en mati\u00e8re de collaboration visuelle, ils constituent un excellent point de d\u00e9part et apporteront d'\u00e9normes avantages \u00e0 votre \u00e9quipe. Cet article vous explique ce que sont les kanbans et vous propose quelques strat\u00e9gies pour en tirer le meilleur parti.<\/p>\n

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Si vous souhaitez en savoir plus sur l'utilisation d'autres types de tableaux, consultez nos guides sur l'utilisation des cartes de parcours client ou des analyses SWOT.<\/p>\n

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Qu'est-ce qu'un Kanban ?<\/h2>\n

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Kanban, d\u00e9riv\u00e9 du terme japonais signifiant \u00ab\u00a0signal visuel\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0carte\u00a0\u00bb, se d\u00e9finit comme un puissant outil visuel de gestion de projet et d'optimisation du flux de travail. Con\u00e7u \u00e0 l'origine pour l'industrie manufacturi\u00e8re, le Kanban a \u00e9volu\u00e9 pour devenir une m\u00e9thodologie polyvalente applicable \u00e0 divers secteurs, notamment le d\u00e9veloppement de logiciels, la gestion de projets et le travail de la connaissance.<\/p>\n

Dans le syst\u00e8me Kanban, un tableau compos\u00e9 de colonnes et de cartes repr\u00e9sente visuellement les \u00e9l\u00e9ments de travail progressant \u00e0 travers les diff\u00e9rentes \u00e9tapes d'un processus. Chaque colonne repr\u00e9sente une \u00e9tape distincte du flux de travail, tandis que les cartes symbolisent des t\u00e2ches ou des \u00e9l\u00e9ments de travail individuels. L'objectif fondamental du Kanban est d'assurer la transparence des processus de travail, ce qui permet aux \u00e9quipes de g\u00e9rer et d'optimiser efficacement leurs flux de travail.<\/p>\n

En mettant en \u0153uvre un syst\u00e8me Kanban, les \u00e9quipes peuvent limiter strat\u00e9giquement le travail en cours (WIP) et se concentrer sur l'ach\u00e8vement syst\u00e9matique des t\u00e2ches. Cette approche permet d'att\u00e9nuer les goulets d'\u00e9tranglement, de stimuler la productivit\u00e9 et de garantir un flux de travail constant. L'accent mis sur l'am\u00e9lioration continue et l'adaptabilit\u00e9 permet aux \u00e9quipes d'affiner les processus au fil du temps, en am\u00e9liorant l'efficacit\u00e9 pour r\u00e9pondre \u00e0 l'\u00e9volution des demandes des clients.<\/p>\n

Caract\u00e9ristiques principales de Kanban :<\/b><\/p>\n