Des possibilités infinies grâce à l’innovation
IdeaScale aspire à devenir le leader mondial des logiciels de gestion d’idées, en façonnant le paysage de l’innovation à travers les industries et les continents.
Vision IdeaScale
IdeaScale imagine un avenir où l’innovation participative permet aux organisations de débloquer des possibilités illimitées et de relever des défis grâce à l’intelligence collective.
Mission d’IdeaScale
Moderniser l’innovation par le biais d’un crowdsourcing flexible et d’un service client de qualité, en permettant aux organisations d’exploiter le pouvoir de la collaboration et de créer des changements positifs.
Valeurs IdeaScale
IdeaScale valorise la collaboration, l’innovation et l’inclusion, en favorisant un environnement dynamique où les idées diverses s’épanouissent et conduisent à des changements significatifs.
L’innovation
Nous donnons à des millions de personnes les moyens d’innover chaque jour au sein de leur organisation. Nous repoussons constamment les horizons des idées et de l’innovation.
Collaboration
Nous sommes les champions d’un environnement collaboratif où poser des questions est récompensé, où le retour d’information est célébré et où apporter de l’aide est monnaie courante.
Centré sur le client
Notre attachement à la satisfaction de nos clients nous pousse à leur fournir une assistance 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 et 365 jours par an, à établir des relations personnelles et à améliorer continuellement nos produits et nos services pour répondre à l’évolution de leurs besoins.
Flexibilité
Nous intégrons la flexibilité dans nos produits afin d’offrir des cas d’utilisation variés et nous offrons à nos employés la flexibilité nécessaire pour créer un équilibre durable entre leur vie professionnelle et leur vie privée. Nous donnons à notre équipe les moyens d’obtenir des résultats exceptionnels tout en accordant la priorité au bien-être personnel.
14+
Des années de leadership en matière d’innovation
25%
Augmentation de la satisfaction des clients
10%
Une plus grande adaptabilité de l’organisation
