Os quebra-gelos para equipes são projetados para que as pessoas se acalmem em situações sociais. Eles ajudam a acelerar a familiaridade com o grupo e facilitam o processo de socialização. Essencialmente, os quebra-gelos aquecem as conversas entre as pessoas e permitem que elas obtenham um nível inicial de conforto.
Este artigo discutirá alguns dos melhores quebra-gelos para formação de equipes e por que essas atividades são adequadas para a formação de equipes.
Por que os quebra-gelos são úteis para as equipes?
As estatísticas sobre a produtividade dos funcionários mostram que as empresas com funcionários altamente engajados são 22% mais lucrativas. Assim, os funcionários que estão engajados e têm camaradagem em seu local de trabalho são mais produtivos e oferecem resultados de alta qualidade de forma consistente.
Uma cultura empresarial sólida exige que cada membro tenha altos níveis de camaradagem com os outros membros da equipe. Esses vínculos não são desenvolvidos da noite para o dia. Em vez disso, eles são forjados por meio de negociações pessoais e profissionais contínuas entre os membros da equipe durante muitos meses ou até anos.
Um dos métodos mais simples para as empresas garantirem que seus funcionários estabeleçam uma relação de camaradagem é usar quebra-gelos para equipes, que são atividades curtas e divertidas criadas para ajudar as pessoas a se conhecerem intimamente.
Como escolher os quebra-gelos mais adequados para você
A maioria das pessoas supõe que todo quebra-gelo tem a mesma finalidade. No entanto, isso está longe de ser verdade. Há muitos tipos de quebra-gelo, todos voltados para diferentes grupos de pessoas e resultados esperados.
Por exemplo, os “quebra-gelos introdutórios” são projetados para incentivar as interações entre os participantes que se encontram pela primeira vez. Os “quebra-gelos para formação de equipes” ajudam os funcionários a trabalhar com mais eficiência para atingir metas compartilhadas, e os “quebra-gelos para exploração de tópicos” mantêm as coisas em movimento e reenergizam os participantes durante as reuniões.
Os melhores quebra-gelos para equipes
A seguir estão alguns dos melhores quebra-gelos para formação de equipes que você pode usar e que todos os membros da sua equipe irão gostar.
1. Duas verdades e uma mentira
Aqui está uma maneira simples de fazer isso:
- Once everyone has assembled, have them come up with two things that are true about themselves and one that is untrue.
- Have each participant give their ideas.
- Have the group vote and determine which of the facts is a lie.
Esse exercício promove a interação do grupo e ajuda as pessoas a se conhecerem como indivíduos.
2. Whodunit
- Divide your team into pairs or groups.
- On a notecard, have each individual write down something unusual they’ve done (e.g., scuba diving, living in five different countries, eating four mighty zingers in thirty minutes—the sillier, the better).
- Put the note cards in a hat, shake it up, and have each participant choose a notecard to read aloud.
- The reader must then try to figure out “whodunit” and why they came to that conclusion.
3. Uma palavra
Uma palavra é um quebra-gelo simples para ser usado no início de uma reunião.
- Divide your team into small groups of four or five.
- Then, ask them a simple question, such as “What one word would you use to describe our corporate culture?” and allow each team five or ten minutes to respond.
- Teams will have in-depth conversations before deciding on their one word. Then, invite each team to share their responses with the rest of the group, allowing for even more discussion.
4. Charadas
Você nunca erra com esse tradicional jogo de festa, quer tenha uma grande equipe ou apenas alguns funcionários.
O jogo de charadas tem tudo a ver com atuação. A ideia é usar apenas seus talentos de atuação para descrever um objeto, filme, livro ou pessoa. Por exemplo, se você decidir usar filmes,
- Allow one person to choose the film and write it down on paper.
- That person will then select one member of the group and pass the piece of paper to them.
- As others try to guess the film, that person will have to act out something that hints at the film.
5. Have You Ever
Have You Ever é o mesmo que Never Have I Ever.
Aqui estão as regras para esse jogo:
- Request that everyone raise five fingers.
- Someone makes a statement that begins with “Have you ever” or “Never have I ever,” and then says something intriguing. “Have you ever been on TV?” for example.
- If anyone has done this at any time in their lives, they must fold one finger.
- The person who folds all five fingers first is the winner.
Esse divertido quebra-gelo alterará para sempre sua percepção de alguns colegas!
6. Você prefere
Não há melhor maneira de conhecer seus colegas de trabalho do que fazer perguntas bizarras a eles.
Would You Rather é um quebra-gelo simples que consiste em fazer perguntas que começam com a frase “would you rather?”.
Dê a alguém dois cenários e peça que escolha um. Torne-o mais emocionante colocando-os em situações difíceis.
Aqui estão algumas sugestões:
- Would you rather live forever or get a new superpower every day?
- Would you rather never be able to use the phone or a computer again?
- Which would you prefer: never being able to laugh again or never being able to smile again?
Saiba mais: O que é quebra-gelo?
Nota final
Para ajudar seus funcionários a fortalecer as relações no local de trabalho, incentive a interação em um estilo com o qual a maioria das pessoas se sinta confortável. Como todos estão juntos, os quebra-gelos estão entre as melhores ferramentas de formação de equipes.
