I sei migliori rompighiaccio per le squadre

I rompighiaccio per i team sono pensati per facilitare le persone in situazioni sociali. Contribuiscono ad accelerare la familiarità con il gruppo e a facilitare il processo di socializzazione. In sostanza, i rompighiaccio riscaldano le conversazioni tra le persone e permettono loro di raggiungere un livello iniziale di comfort.

In questo articolo verranno illustrati alcuni dei migliori rompighiaccio per il team building e i motivi per cui queste attività sono adatte al team building.

Perché i rompighiaccio sono utili alle squadre?

Le statistiche sulla produttività dei dipendenti mostrano che le aziende con dipendenti altamente impegnati sono più redditizie del 22%. Pertanto, i dipendenti che sono impegnati e hanno cameratismo sul posto di lavoro sono più produttivi e offrono costantemente risultati di alta qualità.

Una forte cultura aziendale richiede che ogni membro abbia alti livelli di cameratismo con gli altri membri del team. Questi legami non si sviluppano da un giorno all’altro. Piuttosto, sono forgiati dai continui rapporti personali e professionali tra i membri del team nel corso di molti mesi o addirittura anni.

Uno dei metodi più semplici con cui le aziende possono garantire ai propri dipendenti l’instaurazione di un clima di cameratismo è l’utilizzo di rompighiaccio per i team, attività brevi e divertenti pensate per aiutare le persone a conoscersi intimamente.

Come scegliere i rompighiaccio più adatti a voi

Molti pensano che ogni rompighiaccio abbia lo stesso scopo. Tuttavia, ciò è ben lontano dalla verità. Esistono molti tipi di rompighiaccio, tutti orientati a diversi gruppi di persone e a diversi risultati attesi.

Ad esempio, i “rompighiaccio introduttivi” sono progettati per incoraggiare le interazioni tra i partecipanti che si incontrano per la prima volta. I “rompighiaccio per il team-building” aiutano i dipendenti a lavorare in modo più efficace verso obiettivi condivisi, mentre i “rompighiaccio per l’esplorazione di argomenti” mantengono le cose in movimento e rienergizzano i partecipanti durante le riunioni.

I migliori rompighiaccio per le squadre

Di seguito sono elencati alcuni dei migliori rompighiaccio per il team building che possono essere utilizzati e che piaceranno a tutti i membri del team.

1. Due verità e una bugia

Ecco un modo semplice per farlo:

• Once everyone has assembled, have them come up with two things that are true about themselves and one that is untrue.

• Have each participant give their ideas.

• Have the group vote and determine which of the facts is a lie.

Questo esercizio promuove l’interazione di gruppo e aiuta le persone a conoscersi come individui.

2. Chi è l’assassino

• Divide your team into pairs or groups.

• On a notecard, have each individual write down something unusual they’ve done (e.g., scuba diving, living in five different countries, eating four mighty zingers in thirty minutes—the sillier, the better).

• Put the note cards in a hat, shake it up, and have each participant choose a notecard to read aloud.

• The reader must then try to figure out “whodunit” and why they came to that conclusion.

3. Una parola

Una parola è un semplice rompighiaccio da usare all’inizio di una riunione.

• Divide your team into small groups of four or five.

• Then, ask them a simple question, such as “What one word would you use to describe our corporate culture?” and allow each team five or ten minutes to respond.

• Teams will have in-depth conversations before deciding on their one word. Then, invite each team to share their responses with the rest of the group, allowing for even more discussion.

4. Sciarada

Non si può mai sbagliare con questo tradizionale gioco per feste, sia che abbiate una squadra numerosa o pochi dipendenti.

Il gioco dei mimi si basa sulla recitazione. L’idea è di usare solo il vostro talento recitativo per descrivere un oggetto, un film, un libro o una persona. Ad esempio, se si decide di utilizzare i filmati,

• Allow one person to choose the film and write it down on paper.

• That person will then select one member of the group and pass the piece of paper to them.

• As others try to guess the film, that person will have to act out something that hints at the film.

5. Hai mai

Have You Ever è uguale a Never Have I Ever.

Ecco le regole di questo gioco:

• Request that everyone raise five fingers.

• Someone makes a statement that begins with “Have you ever” or “Never have I ever,” and then says something intriguing. “Have you ever been on TV?” for example.

• If anyone has done this at any time in their lives, they must fold one finger.

• The person who folds all five fingers first is the winner.

Questo divertente rompighiaccio cambierà per sempre la vostra percezione di alcuni colleghi!

6. Preferiresti

Non c’è modo migliore per conoscere i propri colleghi che fare loro domande bizzarre.

Would You Rather è un semplice rompighiaccio che consiste nel porre domande che iniziano con la frase “Would you rather?”.

Date a qualcuno due scenari e chiedetegli di sceglierne uno. Rendete il tutto più eccitante mettendoli in situazioni difficili.

Ecco alcuni suggerimenti:

• Would you rather live forever or get a new superpower every day?

• Would you rather never be able to use the phone or a computer again?

• Which would you prefer: never being able to laugh again or never being able to smile again?

Per saperne di più: Che cos’è l’Ice Breakers?

Nota finale

Per aiutare i vostri dipendenti a rafforzare le relazioni sul posto di lavoro, incoraggiate l’interazione in uno stile con cui la maggior parte degli individui si sente a proprio agio. Poiché tutti sono coinvolti, i rompighiaccio sono tra i migliori strumenti di team building.