I migliori modelli di rompighiaccio per i vostri team

I rompighiaccio sono attività che incoraggiano il dialogo tra un gruppo di persone. Stimolano l’interesse dei partecipanti riuniti per una riunione, un evento di team building o qualsiasi altra attività sociale che richieda un impegno di gruppo. Questo articolo illustra alcuni dei migliori modelli di rompighiaccio e come possono essere impostati su lavagne online per facilitare le vostre sessioni di rompighiaccio.

Due verità una bugia

Due verità e una bugia è un ottimo rompighiaccio da utilizzare durante i workshop. Aiuta i partecipanti a scoprire cose nuove l’uno dell’altro. Questa attività funziona bene sia per le persone che non si conoscono sia per i team che lavorano insieme da molto tempo.

Come usarlo

1. Il facilitatore dispone la lavagna con un numero adeguato di cartellini e post-it.
2. Il facilitatore chiede ai partecipanti di scrivere su dei post-it il proprio nome e due verità e una falsità su se stessi.

(Facoltativo: impostare un timer di 3 minuti).

3. Il facilitatore sceglie un partecipante per presentare i suoi post-it, incoraggiando gli altri a fare domande per ottenere informazioni su quale fatto sia vero o falso.
4. Impostate il timer per 1:30 minuti.
5. Il facilitatore organizza una sessione di voto di 30 minuti con un voto per individuo e annuncia i risultati.
6. Il presentatore rivela la verità.
7. Il presentatore invita qualcuno a salire sul palco.
8. Le fasi possono essere ripetute.

Collage dei superpoteri della squadra

Questo rompighiaccio ruota attorno alla domanda: “Se potessi essere un supereroe qualsiasi, chi sceglieresti?”.

Si può impostare su una lavagna online creando un riquadro del team circondato da riquadri dei membri del team (membro 1, 2, 3 e così via).

Si tratta di un’attività a tempo. Iniziate introducendo l’attività e lasciate che ogni membro del team aggiunga il proprio nome in una casella per i membri del team. Lasciate a ciascuno tre minuti per aggiungere una GIF o un’immagine che mostri il superpotere della vostra squadra.

Una volta che tutti hanno aggiunto qualcosa alla propria casella, prendetevi un po’ di tempo per rivedere ed estrarre i temi comuni alla casella dei superpoteri del vostro team. In questo modo, ogni squadra potrà avere una rappresentazione visiva dei propri punti di forza collettivi.

In alternativa, potete anche permettere ai membri del team di aggiungere superpoteri personali alle loro caselle e poi concordare collettivamente un superpotere del team in base ai contributi. Potete anche cambiare il superpotere con qualsiasi altro argomento che desiderate per catturare le idee.

Festa GIF

Si tratta di un divertente rompighiaccio che può essere utilizzato per aiutare i dipendenti a interagire tra loro. È possibile impostare questo modello aggiungendo una frase chiave centrale circondata da caselle grigie in cui aggiungere le proprie gif.

Iniziate introducendo l’attività e decidete un tormentone divertente non legato al lavoro. Ad esempio, il vostro modo di dire potrebbe essere: “Stai parlando con me?” da parte del tassista. Poi, date a tutti tre minuti per trovare una GIF per quella frase e aggiungerla alla casella grigia. Infine, utilizzate la funzione di voto per votare la vostra GIF preferita e dite ai partecipanti di fare lo stesso.

In alternativa, potete rendere questo argomento pertinente alla vostra riunione aggiungendo una frase pertinente alla discussione, ad esempio “Il lavoro di squadra fa funzionare il sogno”.

Squadra Bingo

Un altro ottimo rompighiaccio è il Bingo di squadra. Per impostare questo modello:

1. Scrivete 24 frasi che probabilmente sentirete pronunciare dal vostro team (possono essere cliché, espressioni comuni, paradigmi, ecc.).
2. Compilate le carte del BINGO con queste espressioni.
3. Determinare il numero di cartelle necessarie per la riunione e duplicare le cartelle per i partecipanti.
4. Le frasi di ogni scheda devono essere scelte a caso.
5. Fate un segno virtuale di “macchia” accanto ad essa quando sentite una frase.
6. Il primo che chiama “BINGO” vince.

Se non c’è un vincitore, la partita può essere ripresa alla riunione successiva.

Domande post-partita per l’introspezione

• Perché abbiamo scelto le frasi che abbiamo scelto?
• Cosa rivelano di noi queste espressioni?
• Perché usiamo queste frasi così spesso?
• Cosa rivela della nostra società?

Dov’è la mia testa

Capire dove si trovano le persone quando arrivano a una riunione è un’ottima occasione per fare il check-in e orientare le persone verso la giusta mentalità per la riunione.

1. Pensate alla mentalità con cui le persone si presentano normalmente a questa riunione e a dove avete bisogno che siano e modificate le immagini/categorie secondo le necessità.
2. Chiedete a tutti di pensare a come si stanno presentando oggi e di passare in rassegna le quattro categorie.
3. Consentite alle persone di scegliere una targhetta, di inserire il proprio nome e di spostare la targhetta sulla mentalità in cui si trovano.
4. Permettete alle persone di discutere il motivo per cui si sono messe in quel posto.

Se applicabile, discutete la mentalità necessaria per la riunione e che cosa occorre per spostare le persone in quello spazio.

Per saperne di più: Che cos’è l’Ice Breakers?

Nota finale

Le lavagne online sono un’ottima risorsa per le attività virtuali per rompere il ghiaccio. Aiutano voi e il vostro team a visualizzare le azioni, rendendo la cooperazione più divertente. Tutte le attività per rompere il ghiaccio sopra elencate possono essere adattate per l’uso su IdeaScale Whiteboard e utilizzate per dare il via alle vostre riunioni a distanza.