Lorsque les gens conceptualisent de nouvelles idées ou réfléchissent à des solutions, ils le font presque toujours visuellement, qu’ils s’en rendent compte ou non. Notre cerveau est câblé pour créer des idées visuellement, mais, comme nous le savons tous, il n’est pas facile de communiquer à d’autres personnes la visualisation que l’on a dans la tête. La pensée visuelle est une méthode de communication qui permet aux gens d’actualiser leurs idées afin de les construire en collaboration. En utilisant des stratégies de pensée visuelle, vous pouvez décrire et développer de nouvelles idées avec clarté plutôt que de tourner en rond, incapable de vous exprimer efficacement.
Dans cet article, nous allons définir la pensée visuelle et présenter six des stratégies de pensée visuelle les plus efficaces.
Qu’est-ce que la pensée visuelle ?
La pensée visuelle est définie comme un processus de réflexion qui organise les idées visuellement et se concentre sur la représentation graphique plutôt que sur la représentation verbale de l’information. Il s’agit d’un concept un peu abstrait, mais qui peut avoir un impact significatif s’il est appliqué correctement. Au fur et à mesure que nous développons une compréhension plus nuancée du cerveau, il devient de plus en plus évident que les gens, où qu’ils soient, apprennent mieux par le biais de supports visuels, quelle que soit leur disposition artistique.
Il peut être difficile pour les gens de comprendre ce qu’est la pensée visuelle, car il ne s’agit pas d’un ensemble spécifique de règles ou d’une procédure linéaire d’étapes. Il s’agit plutôt d’un processus de pensée qui encourage la représentation graphique, l’utilisation d’images pour inspirer et rappeler des informations, et le brainstorming avec des éléments essentiellement visuels.
Dans le monde physique, les penseurs visuels utilisent ces compétences pour accomplir de nombreuses tâches, des plus banales aux plus extraordinairement complexes. Par exemple, ils peuvent être très doués pour estimer les distances entre les objets ou créer une carte mentale complexe de mémoire. Certaines personnes sont naturellement plus enclines à penser visuellement, mais cela ne signifie pas que cela ne peut pas aider tout le monde. En particulier dans un cadre professionnel, les stratégies de pensée visuelle peuvent aider les équipes :
- Stimuler la résolution de problèmes
- Décomposer des structures d’information complexes
- Créer des associations fortes entre les éléments d’information
- Explorer des idées innovantes
- Améliorer l’efficacité de l’équipe
- Organiser des idées sous forme de graphiques
Lorsqu’elles sont utilisées dans le cadre d’une collaboration traditionnelle ou à distance, les stratégies de pensée visuelle peuvent être utiles pour stimuler la participation et la diversité des idées, ce qui est très important dans le cadre d’une collaboration en équipe. En utilisant la pensée visuelle, les équipes peuvent révéler de nouveaux types d’informations, remettre en question des hypothèses et créer une compréhension unique et partagée dans le cadre de leur travail.
6 stratégies de réflexion visuelle efficaces
Si vous souhaitez commencer à intégrer la pensée visuelle dans le processus de travail de votre équipe, il est important d’identifier quelques stratégies potentielles de pensée visuelle à utiliser. Bien que la pensée visuelle ne repose pas sur une stratégie unique, il existe de nombreuses façons d’intégrer la pensée visuelle dans votre processus de collaboration. Vous trouverez ci-dessous quelques stratégies et modèles populaires que vous pouvez utiliser pour intégrer la pensée visuelle :
1. Planification stratégique
La planification stratégique exige que des équipes de personnes aient une compréhension commune de la vision qui sous-tend une organisation, des processus qui la structurent et de la manière d’aligner les objectifs de l’entreprise pour l’avenir. Garder tous ces éléments sous le même toit peut devenir très déroutant, il peut donc être très utile de mettre en œuvre une pensée visuelle pour accroître la transparence et la communication.
La création d’un organigramme pour une organisation existante en est un exemple. La création d’un organigramme permet de formaliser la documentation sur la structure et la hiérarchie d’une organisation. Ce modèle utilise des éléments visuels pour structurer l’organisation, ce qui permet de communiquer rapidement des informations à toutes les personnes concernées et peut avoir un impact positif sur votre planification stratégique.
2. Gestion des tâches
La gestion des projets et des tâches nécessite une organisation minutieuse afin de s’assurer que le projet peut être terminé dans les délais et avec la bonne cadence. Lors de l’élaboration de ces flux de travail, il peut être extrêmement utile d’utiliser des stratégies de pensée visuelle pour planifier les procédures et les orientations.
Qu’il s’agisse d’un diagramme de Gantt, d’une structure simple de gestion des tâches ou d’un organigramme détaillé, les stratégies de pensée visuelle peuvent vous aider à tirer le meilleur parti de votre gestion des tâches.
3. Résolution de problèmes
Le brainstorming et la résolution de problèmes constituent l’endroit le plus simple pour mettre en œuvre des stratégies de pensée visuelle, et les gens ont relativement de facilité à comprendre comment faire du brainstorming et communiquer visuellement dans ces situations.
L’intégration de l’expression créative, de la collaboration basée sur des modèles et d’exercices qui poussent les gens à s’exprimer visuellement vous permet de repousser les limites de ce que vous pouvez réaliser lors d’une séance de brainstorming. Ce faisant, les gens seront plus engagés, ils disposeront d’un moyen de communication unique et ils pourront résoudre efficacement les problèmes qui n’ont pas de solution immédiate.
4. Diffusion de l’information
De nombreuses organisations éprouvent des difficultés à créer de la documentation et à communiquer des informations à un grand nombre de personnes. Sans aide visuelle, les risques de mauvaise communication et d’incompréhension sont nombreux, ce qui peut entraîner de nombreux problèmes par la suite.
L’utilisation de stratégies de pensée visuelle telles que les organigrammes, les diagrammes de flux et les modèles d’entreprise permet aux organisations de diffuser l’information de manière efficace et de donner aux gens une aide visuelle afin qu’ils puissent mieux se souvenir de l’information.
5. L’innovation
L’une des raisons pour lesquelles la pensée visuelle a un tel impact est qu’elle s’écarte de la norme de la communication verbale traditionnelle. En rompant avec ce style de communication, vous pouvez augmenter la vitesse à laquelle votre équipe innove et formule de nouvelles idées.
La pensée visuelle permet aux équipes d’innover de manière plus cohérente et de se dépasser pour trouver de nouveaux concepts. Parmi les exemples artistiques de stratégies de pensée visuelle fondées sur l’innovation, on peut citer le dessin d’oiseaux, l’exercice des 30 cercles ou la création de cartes mentales.
6. Ateliers
L’organisation d’ateliers virtuels, ou d’ateliers traditionnels, est un bon moyen pour les équipes de se connecter et d’explorer des stratégies de pensée visuelle tout en collaborant en temps réel. Les ateliers créent généralement un forum permettant aux participants d’interagir dans le cadre d’une série d’exercices de réflexion visuelle, en s’appuyant sur les contributions des uns et des autres et en créant des solutions en cours de route. Lorsqu’ils utilisent un tableau blanc en ligne, les participants sont en mesure d’intégrer plusieurs stratégies de pensée visuelle sur le même tableau, de développer de nouvelles idées et d’intégrer des schémas de pensée créatifs.
Questions sur les stratégies de réflexion visuelle
Visual Thinking Strategies (VTS) est une méthode éducative et un moyen de faciliter les discussions autour de l’art visuel. Il encourage la pensée critique, la communication et l’interprétation des images par le biais d’une série de questions ouvertes. Voici quelques questions courantes qui peuvent être utilisées pour engager un STM :
- Que se passe-t-il sur cette photo ?
- Comment pouvez-vous décrire ce que vous observez pour étayer votre affirmation ?
- Que pouvons-nous trouver de plus ?
- Que peuvent penser ou ressentir les personnes figurant sur cette image ?
- Selon vous, quel récit ou conte cette image véhicule-t-elle ?
- Que ressentez-vous face à cette image ?
- Quels sont les détails de l’image qui attirent votre attention ?
- Selon vous, qu’est-ce que l’artiste a voulu exprimer avec cette œuvre d’art ?
- Si cette image faisait partie d’une histoire plus vaste, qu’est-ce qui pourrait la précéder ou la suivre ?
- Quelles sont les questions que vous vous posez à propos de cette image ?
Ces questions sont délibérément ouvertes et sans jugement, encourageant les participants à exprimer leurs pensées et leurs interprétations sans crainte d’une « mauvaise » réponse. Ils stimulent la discussion, encouragent les perspectives multiples et aident les participants à s’engager profondément dans l’œuvre d’art ou l’image en question.
En savoir plus : 7 avantages clés de la pensée visuelle
Exemples de pensée visuelle – Comment appliquer la pensée visuelle
Si la pensée visuelle semble pouvoir aider votre équipe à l’avenir, voici quelques exemples de sessions que vous pouvez organiser pour stimuler l’innovation et la collaboration au sein de votre équipe.
Remue-méninges
Le brainstorming prend de nombreuses formes et il existe un million de façons différentes pour votre équipe de formuler de nouvelles idées à l’aide de la pensée visuelle. Parmi les plus populaires, citons le brainwriting, la création de cartes conceptuelles ou de cartes heuristiques. Même si vous êtes novice, vous connaissez certainement certaines de ces stratégies de pensée visuelle. Le brainstorming aide les équipes à se concentrer sur un objectif unique, à trouver des idées et à les faire rebondir les unes sur les autres jusqu’à ce qu’elles parviennent à une solution finale.
Feuille de route
La création de feuilles de route est un exemple de pensée visuelle bénéfique et peut aider les équipes à réfléchir à l’avenir de leurs processus, à l’expérience de leurs clients et à la manière dont elles peuvent s’améliorer à l’avenir. Les feuilles de route sont utiles à partir de plusieurs points de vue au sein d’une entreprise, de sorte que n’importe quelle équipe peut s’engager dans la création d’innovations futures. En outre, ces documents sont utiles pour la gestion interne et vous pouvez donc les intégrer pour faciliter la planification organisationnelle.
Présentations
Alors que la création de présentations peut souvent sembler une tâche formelle qui n’est utilisée que pour la livraison, l’utilisation d’une présentation peut être très utile pour intégrer des éléments de pensée visuelle dans un flux de travail. L’utilisation de diapositives de présentation peut augmenter considérablement votre capacité à visualiser les contributions avec un public et constitue un moyen efficace d’intégrer des aides visuelles pour communiquer des informations.
En particulier lors du lancement d’un nouveau sprint, de la présentation d’une nouvelle idée ou de la planification avec une équipe, les diapositives de présentation peuvent être un excellent moyen d’intégrer la pensée visuelle pour communiquer avec une équipe.
Organigrammes
Les organigrammes sont une version plus détaillée des feuilles de route et peuvent être utilisés dans diverses situations pour aider à visualiser les informations et à créer des informations exploitables. Ces diagrammes sont un outil visuel populaire qui crée de la clarté entre les équipes, ouvre des possibilités d’automatisation et limite les erreurs de communication. Les organigrammes sont utiles pour schématiser les flux de travail et peuvent être un outil qui aide les équipes à collaborer à la création d’une expérience interne efficace et optimisée. Alors qu’il s’agit habituellement d’une chaîne de courriels, les organigrammes offrent aux équipes un forum visuel pour collaborer et s’engager dans une réflexion visuelle.
L’enseignement
La pensée visuelle est extrêmement bénéfique en classe, et l’enseignement est l’une des applications les plus importantes des stratégies de pensée visuelle. Les enseignants peuvent utiliser la pensée visuelle pour expliquer des concepts compliqués afin que les élèves puissent développer une relation profonde entre les idées et peuvent également aider à enseigner de nouvelles informations afin d’établir des racines solides de connaissance. Les stratégies de pensée visuelle sont essentielles au développement de la pensée intuitive et créative, en particulier dans les situations où les élèves sont plus jeunes.
En savoir plus : Qu’est-ce que le Design Thinking ?
Comment améliorer les capacités de réflexion visuelle
Si vous souhaitez mettre en œuvre la pensée visuelle mais que vous avez du mal à trouver le bon équilibre avec votre équipe, nous avons décrit quelques méthodes qui peuvent vous aider à améliorer votre capacité à utiliser la pensée visuelle.
Former votre équipe
Si votre équipe est sceptique quant à l’utilisation de la pensée visuelle, elle ne s’appropriera pas sa participation. N’hésitez pas à convaincre les gens de contribuer et d’adhérer à la pensée visuelle. Il existe de nombreuses ressources(y compris ce blog) qui peuvent aider à développer ce qu’est la pensée visuelle et pourquoi elle est efficace. Éduquer les membres de l’équipe et leur apprendre de nouvelles méthodes d’interaction peut être un catalyseur de leur participation, ce qui peut stimuler le moral de l’équipe et augmenter la productivité de tous.
Créer des sessions plus engageantes
Si vos séances de réflexion visuelle ressemblent davantage à un cours magistral qu’à un exercice de collaboration et de créativité, elles ne seront pas très efficaces. Si vous avez du mal à voir les résultats de vos premières séances de réflexion visuelle, essayez d’ajouter des couleurs vives, d’utiliser des éléments visuels supplémentaires et de coder visuellement toutes les informations pour donner aux gens des références claires sur l’application d’un élément. L’ajout de visuels colorés peut créer une expérience beaucoup plus attrayante que l’utilisation d’un simple crayon, ce qui peut contribuer à améliorer la pensée visuelle de toutes les personnes impliquées.
Aider à relier les pensées
Si les participants utilisent des aides visuelles et communiquent bien, mais que les idées ne se rejoignent toujours pas, il peut être utile de créer des associations pendant les séances de réflexion visuelle. Si les stratégies de pensée visuelle peuvent contribuer à créer des souvenirs plus forts pour les gens, elles peuvent aussi être un peu déroutantes si vous ne faites pas l’effort de relier les idées dès le départ. Essayez d’associer des images et des idées connexes pour créer un réseau d’informations plus facile à suivre. De cette façon, votre équipe peut bénéficier de la stimulation de la pensée visuelle tout en naviguant dans un réseau d’informations connectées pour faciliter l’association.
Encourager la collaboration
Les stratégies de pensée visuelle fonctionnent mieux en collaboration avec d’autres personnes, en faisant rebondir les idées les unes sur les autres et en explorant de nouvelles pistes de réflexion. Si vos séances de réflexion visuelle stagnent, essayez de mélanger l’environnement de collaboration, de faire travailler de nouvelles personnes ensemble et d’attribuer des projets qui nécessitent une collaboration entre les équipes. Cela permet un échange d’informations plus intense et peut révéler de nouvelles idées innovantes pour tout le monde. En outre, il permet à un plus grand nombre de personnes de s’impliquer et d’apporter leurs idées, ce qui peut contribuer à renforcer l’impact collaboratif de la pensée visuelle.
Utiliser un tableau blanc en ligne
L’utilisation d’un tableau blanc en ligne peut s’avérer extrêmement utile pour les équipes qui effectuent des exercices de réflexion visuelle et peut servir de catalyseur pour des progrès importants. De nombreux modèles utiles sont disponibles sur les tableaux blancs en ligne, ce qui en fait un outil extrêmement utile pour les équipes qui souhaitent mélanger leurs sessions et essayer quelque chose de différent. Si votre équipe est bloquée, essayez d’utiliser un tableau blanc en ligne pour organiser une toute nouvelle session de brainstorming afin de faciliter les progrès.
En savoir plus : Pensée visuelle et pensée conceptuelle
Pensée visuelle vs pensée verbale
La pensée visuelle et la pensée verbale sont deux processus cognitifs différents pour la résolution de problèmes, la compréhension et la communication, chacun reposant sur des méthodes distinctes de traitement de l’information et de formation des pensées. Voici une comparaison des deux :
1. Mode de traitement :
- Pensée visuelle : Ce mode s’appuie principalement sur le traitement de l’information par le biais d’images, de modèles et de relations spatiales. Elle fait souvent appel à l’imagerie mentale, aux diagrammes et à la représentation visuelle pour comprendre et communiquer des idées.
- La pensée verbale : La pensée verbale est centrée sur le langage et les mots. Il s’agit d’utiliser le langage, que ce soit de manière interne par la pensée ou de manière externe par la parole et l’écriture, pour penser, communiquer et analyser des informations.
2. Représentation :
- Pensée visuelle : Les penseurs visuels ont tendance à utiliser des images mentales, des tableaux, des diagrammes et d’autres aides visuelles pour organiser et comprendre les informations. Ils peuvent créer des cartes mentales ou esquisser des idées pour clarifier leur pensée.
- La pensée verbale : Les penseurs verbaux s’appuient sur l’utilisation du langage et des mots pour structurer leurs pensées. Ils peuvent raconter des histoires dans leur tête, utiliser des listes ou s’engager dans un dialogue intérieur pour traiter l’information.
3. Résolution de problèmes :
- Pensée visuelle : Les penseurs visuels excellent souvent dans les tâches qui impliquent un raisonnement spatial, une reconnaissance des formes et une visualisation. Ils peuvent avoir plus de facilité à résoudre des énigmes, à concevoir ou à naviguer dans des espaces en utilisant l’imagerie mentale.
- Pensée verbale : Les penseurs verbaux sont généralement forts dans les tâches qui requièrent une résolution de problèmes basée sur le langage, comme l’écriture, le débat et la formulation d’idées de manière efficace.
4. La communication :
- Pensée visuelle : Les penseurs visuels peuvent trouver plus naturel de transmettre des concepts complexes à l’aide de supports visuels, tels que des diagrammes, des dessins ou des diaporamas. Ils peuvent également bénéficier de l’utilisation d’aides visuelles lors des présentations.
- La pensée verbale : Les penseurs verbaux sont souvent plus aptes à articuler des idées par le biais de la langue parlée ou écrite. Ils peuvent exceller dans les débats, la prise de parole en public et la communication écrite.
5. Préférences en matière d’apprentissage :
- Pensée visuelle : Les penseurs visuels préfèrent souvent apprendre à l’aide de documents visuels, tels que des tableaux, des graphiques et des vidéos. Ils retiennent mieux les informations lorsqu’elles sont présentées sous une forme visuelle attrayante.
- Pensée verbale : Les penseurs verbaux ont tendance à exceller dans les salles de classe traditionnelles qui mettent l’accent sur les cours magistraux, la lecture et les devoirs écrits.
Il est important de noter que les individus utilisent souvent une combinaison de pensée visuelle et verbale, et que ces styles de pensée peuvent se compléter. Certaines personnes peuvent avoir une préférence pour un mode de pensée par rapport à l’autre, mais il est avantageux de développer des compétences en matière de pensée visuelle et verbale afin d’améliorer la flexibilité cognitive et les capacités de résolution de problèmes.
En quoi la pensée visuelle est unique
La pensée visuelle est un style de communication unique, très différent de la communication écrite ou verbale traditionnelle. En outre, comme la pensée visuelle met l’accent sur la manière de mieux comprendre l’information, certaines personnes peuvent ne pas savoir comment elle s’applique dans la vie réelle et où la communication verbale peut rencontrer des difficultés.
Voici une brève description de la manière dont les penseurs visuels traitent généralement les informations, par opposition à la pensée verbale :
Visuel
- Visualiser les informations dans leur tête sous forme d’images ou de représentations en 3D
- Il est plus facile de voir quelque chose que de l’expliquer ; imagine souvent des concepts abstraits avant d’avoir des pensées complètement formées.
- Peut avoir du mal à trouver les mots exacts pour exprimer sa pensée parce qu’il ne peut pas représenter une image avec précision.
Verbale
- Les pensées sont généralement une suite de mots ou une phrase plutôt qu’une image.
- De nombreuses pensées existent sous la forme d’un dialogue interne plutôt que d’un concept abstrait.
- Peut avoir du mal à visualiser pleinement l’information parce que la représentation verbale ne permet pas d’obtenir une image complète.
La plupart des gens grandissent en apprenant principalement la pensée et la communication verbales, qui peuvent être très utiles pour exprimer des informations d’une personne à l’autre. Cependant, lorsqu’il s’agit de travailler ensemble et de partager des idées, la communication verbale peut avoir du mal à transmettre une image complète. C’est pourquoi la pensée visuelle est un style de communication unique qui peut s’avérer incroyablement efficace.
La pensée verbale et la pensée visuelle ne sont pas non plus totalement opposées, et pour communiquer et collaborer efficacement, les équipes devront utiliser les deux. En réunissant les équipes et en utilisant des stratégies de résolution de problèmes qui ont un impact positif sur les penseurs verbaux et visuels, vous pouvez vous assurer que tout le monde est aligné et capable de participer efficacement.
Conclusion
La pensée visuelle est un processus qui permet de créer des processus innovants qui font avancer les équipes et communiquent efficacement. Nous espérons que ce guide vous a aidé à comprendre comment intégrer les stratégies de pensée visuelle. Si vous souhaitez expérimenter des sessions par vous-même, consultez IdeaScale Whiteboard pour une collaboration en ligne gratuite.
