Les brise-glace pour équipes sont conçus pour permettre aux gens de se détendre dans des situations sociales. Ils permettent d’accélérer la familiarisation avec le groupe et facilitent le processus de socialisation. Essentiellement, les brise-glace permettent de réchauffer les conversations entre les personnes et de les mettre à l’aise dans un premier temps.
Cet article présente quelques-unes des meilleures activités brise-glace pour le renforcement de l’esprit d’équipe et explique pourquoi ces activités sont adaptées au renforcement de l’esprit d’équipe.
Pourquoi les brise-glace sont-ils utiles aux équipes ?
Les statistiques sur la productivité des employés montrent que les entreprises dont les employés sont très engagés sont 22 % plus rentables. Ainsi, les employés qui sont engagés et qui vivent dans la camaraderie sur leur lieu de travail sont plus productifs et offrent constamment des résultats de haute qualité.
Une culture d’entreprise forte exige que chaque membre ait un niveau élevé de camaraderie avec les autres membres de l’équipe. Ces obligations ne sont pas créées du jour au lendemain. Ils sont plutôt forgés par des relations personnelles et professionnelles continues entre les membres de l’équipe pendant de nombreux mois, voire des années.
L’une des méthodes les plus simples pour que les entreprises garantissent à leurs employés l’établissement d’un climat de camaraderie consiste à utiliser des activités brise-glace pour les équipes. Il s’agit d’activités courtes et amusantes conçues pour aider les gens à se connaître intimement.
Comment choisir les activités brise-glace qui vous conviennent le mieux ?
La plupart des gens pensent que tous les brise-glace ont le même objectif. Or, c’est loin d’être le cas. Il existe de nombreux types de brise-glace, tous adaptés à différents groupes de personnes et aux résultats escomptés.
Par exemple, les « brise-glace introductifs » sont conçus pour encourager les interactions entre les participants qui se rencontrent pour la première fois. Les « brise-glace pour le renforcement de l’esprit d’équipe » aident les employés à travailler plus efficacement pour atteindre des objectifs communs, et les « brise-glace pour l’exploration de sujets » permettent de faire avancer les choses et de redonner de l’énergie aux participants pendant les réunions.
Les meilleurs brise-glace pour les équipes
Voici quelques-uns des meilleurs moyens de briser la glace dans le cadre d’un team building, qui plairont à tous les membres de l’équipe.
1. Deux vérités et un mensonge
Voici un moyen simple de le faire :
- Once everyone has assembled, have them come up with two things that are true about themselves and one that is untrue.
- Have each participant give their ideas.
- Have the group vote and determine which of the facts is a lie.
Cet exercice favorise l’interaction au sein du groupe et aide les gens à se connaître en tant qu’individus.
2. Whodunit
- Divide your team into pairs or groups.
- On a notecard, have each individual write down something unusual they’ve done (e.g., scuba diving, living in five different countries, eating four mighty zingers in thirty minutes—the sillier, the better).
- Put the note cards in a hat, shake it up, and have each participant choose a notecard to read aloud.
- The reader must then try to figure out « whodunit » and why they came to that conclusion.
3. Un mot
Un mot est un moyen simple de briser la glace au début d’une réunion.
- Divide your team into small groups of four or five.
- Then, ask them a simple question, such as « What one word would you use to describe our corporate culture? » and allow each team five or ten minutes to respond.
- Teams will have in-depth conversations before deciding on their one word. Then, invite each team to share their responses with the rest of the group, allowing for even more discussion.
4. Charades
Vous ne pouvez jamais vous tromper avec ce jeu de fête traditionnel, que vous ayez une grande équipe ou quelques employés.
Le jeu des charades est un jeu d’acteur. L’idée est d’utiliser uniquement vos talents d’acteur pour décrire un objet, un film, un livre ou une personne. Par exemple, si vous décidez d’utiliser des films,
- Allow one person to choose the film and write it down on paper.
- That person will then select one member of the group and pass the piece of paper to them.
- As others try to guess the film, that person will have to act out something that hints at the film.
5. Avez-vous déjà
Have You Ever est la même chose que Never Have I Ever.
Voici les règles de ce jeu :
- Request that everyone raise five fingers.
- Someone makes a statement that begins with « Have you ever » or « Never have I ever, » and then says something intriguing. « Have you ever been on TV? » for example.
- If anyone has done this at any time in their lives, they must fold one finger.
- The person who folds all five fingers first is the winner.
Ce brise-glace divertissant changera à jamais votre perception de certains collègues !
6. Préférez-vous
Il n’y a pas de meilleure façon d’apprendre à connaître ses collègues que de leur poser des questions bizarres.
Would You Rather est un moyen simple de briser la glace en posant des questions qui commencent par l’expression « Would you rather ».
Donnez deux scénarios à une personne et demandez-lui d’en choisir un. Rendez-les plus excitants en les plaçant dans des situations difficiles.
Voici quelques suggestions :
- Would you rather live forever or get a new superpower every day?
- Would you rather never be able to use the phone or a computer again?
- Which would you prefer: never being able to laugh again or never being able to smile again?
En savoir plus : Qu’est-ce qu’un brise-glace ?
Note de fin
Pour aider vos employés à renforcer leurs relations sur le lieu de travail, encouragez l’interaction dans un style avec lequel la plupart des individus sont à l’aise. Comme tout le monde est dans le même bateau, les activités brise-glace font partie des meilleurs outils de renforcement de l’esprit d’équipe.
