ホワイトハウス
90,000 何万人もの政府職員が共有するアイデア 500,000 投票の結果、上位のアイデアが特定され、開発され、実施されることが確認された。 $20000000 優れたアイデアによって生み出された貯蓄は、政府の効率的かつ効果的な運営に役立つ。 概要 大統領は毎年、全連邦職員に公募を行い、IdeaScaleのテクノロジーを使ってオンラインで節約アイデアを公募している。 この呼びかけは、政府内のさまざまな部局や組織によって推進されており、職員はこのテーマについてどんな考えでも共有するよう奨励されている。 アイデアが投稿され、ユーザーがそのアイデアに投票し、最も優れたアイデアが上位に上がる。 その後、行政管理予算局が最も優れた案を「最終4案」に絞り込み、それを米国民が閲覧して投票できるようにする。 優勝者には、ワシントンで大統領に自分のアイデアを披露する栄誉が与えられる。 結果 初年度の受賞者は、VA患者の治療に使用される薬品や備品を廃棄するのではなく、患者とともに自宅に送ることを提案した。 このアイデアだけで、アメリカ国民は2014年までに1450万ドルを簡単に節約できる。 2011年には、NASAの職員が宇宙飛行プロジェクトを開発・構築する際に使用する、集中型のツールリポジトリ（「貸出図書館」）の設立がトップアイデアとして提案された。 彼のアイデアだけで、オンライン投票全体の40％近くを獲得した。 そして、これらは優勝したアイデアにすぎない。 大統領予算では、特に「廃止・削減・節約」のセクションに、毎年数百万ドルの税金を節約するような、最も有望なアイデアが数十も盛り込まれている。 ストレムライン・グローバル・コラボレーション 多様なバックグラウンドを持つABO（アムウェイ・ビジネス・オーナー）が国境を越えてシームレスにコラボレーションする中で、真のグローバル・アイデアへのアムウェイの献身が光ります。 同社のコミットメントは、12ヶ国語への対応と、市場における翻訳モデレーター・チームの雇用によって強調されている。
シトリックス
概要 シトリックスは、企業と人々がよりよく協働するための新しい方法を提供するソフトウェアを製造しています。 シトリックスのソリューションは、あらゆるデバイス、あらゆるネットワーク、クラウド上でアプリケーション、デスクトップ、データ、コミュニケーションに即座にアクセスできるセキュアなモバイル・ワークスペースを提供し、ビジネスのモビリティを強化します。 2001年以来、シトリックスは社内外の新しい関係者を集め、自社の製品やプロセスを改善することを社命としてきました。 課題 一時期、シトリックスは電子メールでこのようなフィードバックを集めましたが、寄せられた提案のレベルが高く、より顕著なテーマを特定するのが難しいことに気づきました。 彼らは、アイデアを集め、そのアイデアを実現するのに役立つアイデア管理ソフトウェア・ベンダーを選ぼうとした。 最終的にシトリックスは、イノベーション管理ソリューションとしてIdeaScaleを選択した。 ソリューション シトリックスは、自社のIdeaScaleコミュニティ内で、製品やプロセスの改善案を提案することを社員に奨励した。 従業員は、従業員イントラネットでIdeaScaleを知り、最近ではイノベーション専用サイトでも知った。 地域社会で有望と思われるアイディアがあった場合、主題の専門家からなるグループは、適切な部署で検討するために、そのアイディアを素早く選別することができる。 シトリックスは2年間で2,000人以上のユーザーから1,800以上のアイデアを集め、全社的なイノベーション文化の醸成に貢献しました。 このシステムは、漸進的な変化を管理するコミュニティから、破壊的で市場を変えるようなアイデアを求めるコミュニティへと進化した。 「当社のIdeaScaleコミュニティは、シトリックスの誰もが会社のリーダーシップとアイデアを共有できる最高のアイデアの1つです。"と、シトリックスのCitrix Labsの戦略的サービスおよびオペレーション担当ディレクターであるAdam Jaques氏は言います。 シトリックスにおけるイノベーションの進化 今後もシトリックスは、イノベーションへのコミットメントを堅持していきます。 この組織は、会社の将来を形作るだけでなく、テクノロジー業界のより広い展望に貢献するアイデアの共有を奨励し、その広範な従業員に力を与え続けている。
国境なき医師団
国境なき医師団（MSF）は、世界的な医療支援のダイナミックな流れの中で、希望と革新の光として存在している。 MSFがいかにして会員の才能を結集し、イノベーションを民主化し、永続的な解決策を生み出したのか。 概要 MSFは、世界有数の独立系国際医療救援団体であり、33の事務所と協会で構成される世界的な運動を通じて、72カ国で活動している。 2010年、彼らはメンバーの専門知識と組織のフラットな構造を活用し、あらゆる領域でイノベーションを促進するというミッションに着手した。 革新の旅 MSFとIdeaScaleのイノベーションの旅は、いくつかの重要なステップを経て展開された： イノベーション・ユニットの設立2010年、MSFは、組織内のあらゆるレベルや部門から革新的な アイデアを集め、開発するために、専用のリソースを備えたイノ ベーション・ユニットを設立した。 初期のプラットフォーム：このようなアイデアを共有するために専用のプラットフォームが作られたが、メンバー間の強い相互作用を促進するのに苦労し、その影響力は限定的だった。 ダイナミックなイノベーション・ハブ2017年、MSFはアプローチを刷新し、ダイナミックでユーザーフレンドリーなプラットフォームを立ち上げた。 このプラットフォームによって、個人はアイデアを共有するだけでなく、有意義な議論を交わし、自分の価値観を磨き、MSFコミュニティ全体の利益のために解決策を共同で開発することができた。 イノベーションの民主化 MSFがクラウドソーシングを採用した核心は、人命救助という本来の使命を見失うことなく、イノベーションを民主化するための強力なツールとなったことだ。 参加と協力を奨励することで、メンバーの集合知を活用し、複雑な課題に取り組んだ。 MSFの医療技術コーディネーター兼イノベーション・リーダーであるアビイ・タムラット氏の言葉を借りれば、「キャンペーンは、問題を解決するだけでなく、成果を伝え、組織が直面している課題に対する認識を向上させる優れた方法です」。 最後の言葉 MSFの歩みは、革新、協力、目的の共有がもたらす変革の力の証である。 彼らはともに、世界中で変化を生み出し、命を救っている。
アメリカ空軍
米空軍のダイナミックなイノベーションの世界をご紹介できることを嬉しく思います。 米空軍の献身的なメンバーであるジョーイ・アロラ氏が、IdeaScaleを使ってどのように組織の変革を先導しているのか、一緒に考えてみましょう。 概要 アメリカ国防の要であるアメリカ空軍は、常に卓越性と革新性を追求している。安全保障の最前線であり続ける鍵は革新的な変化を受け入れることにあると認識し、進歩の文化を育むことに専念している。💡 ジョーイ・アローラの紹介 革新の熱烈な支持者であるジョーイ・アローラは、米空軍における進歩の精神を体現している。 献身的なメンバーとして、組織に革新的な変化をもたらすために先頭に立っている。 アイデアスケールイノベーションの触媒 ジョーイ・アローラは、革新的なプラットフォームであるIdeaScaleが、米空軍内の変革を推進する上で極めて重要な役割を果たすまでの道のりを紹介する。 このダイナミックなツールは、組織の集団的な創造性と専門知識を活用する。 アイデアの力 この洞察に満ちた対談の中で、ジョーイ・アローラは、米空軍内の個人が革新的なアイデアを共有し、議論を巻き起こし、先進的な解決策を推進するためにIdeaScaleがどのような力を与えているかについて光を当てている。 組織の変革 IdeaScaleを通じて、米空軍は目覚ましい変革を遂げようとしている。 それは単に変化を受け入れるということではなく、組織を安全でダイナミックな未来へと推進するイノベーションの文化を育むことなのだ。 イノベーションの旅に参加しよう 米空軍では、イノベーションは概念ではなく、任務なのだ。 この変革の旅に参加し、イノベーションが防衛の未来をどのように形作るかを探求してください。
アムウェイ
概要 アムウェイは1959年創業の消費財メーカーで、100以上の国と地域で事業を展開している。 アムウェイのダイレクトセリングネットワークであるアムウェイ・ビジネス・オーナーズ（ABOs）は、450以上の健康、美容、家庭用品を提供する中で、ニュートリライト（NUTRILITE）、アーティストリー（ARTISTRY）、イースプリング（eSPRING）などのブランドを提供しています。 課題 世界中に300万人以上のABOがいるアムウェイは、分散しているチームメンバーに、フィードバックを共有したり、新製品のアイデアを提案したり、勝利戦略を推奨したりする場を提供したいと考えていた。 アムウェイは当初、アムウェイ・マーケットの50％が、クラウド・ソーシング・コミュニティ「ザ・アムウェイ」にABOを登録していることを目標に掲げて いた。 声だ。 そのため、100以上の国と地域から60以上の言語を話すABOが参加することになる。 アムウェイのイノベーションの原動力となるアイデアと洞察力。 ソリューション アムウェイは、以下のようなマルチチャネル・コミュニケーション戦略を開始した： ソーシャルメディア 印刷プロモーション 登録を促進するデジタル資産の第1位となったプロモーションビデオ ザ・ヴォイスを知ってもらうためのイベント＆ミーティング 会社のウェブサイトとイントラネットでのデジタル・プロモーション Eメール 彼らは設定した目標を上回り、 アムウェイ市場の88％が「 ザ・ボイス 」にABOを登録 した。 では、100の国と地域のABOはどのように協力しているのだろうか。 アムウェイは12言語をサポートしており、IdeaScaleのユニークな翻訳ワークフローを利用した市場内の翻訳モデレーターチームが、毎日、アイデア、コメント、モデレーターの回答に対する翻訳を検証し、編集しています。 この投資によって、本格的なグローバル・コラボレーションとアイデアの創出が可能になる。
NASA
概要 アメリカ航空宇宙局（NASA）は、空と宇宙に関する科学技術を担当するアメリカ合衆国の政府機関である。 この機関には9つのセンターとジェット推進研究所、そして国内のいくつかの州に7つの試験研究施設がある。 NASAでは18,000人以上が働いている。 コール・トゥ・アクション 2020年3月にCOVID-19のパンデミックが米国を襲ったとき、NASAの従業員はCOVID-19対策に協力したいと表明した。 ソリューション NASAは、IdeaScaleのクラウドソーシング・ソフトウェアを使い、NASA@WORKと呼ばれる全庁的なアイデア募集を内部で開始した。 このキャンペーンでは、個人防護具、換気装置、ウイルスの拡散と影響の監視と予測という3つの課題に焦点を当てた。 NASAのトップリーダーたちは、このキャンペーンをコミュニケーションに取り入れ、たった一通のメールで3,000以上のページビューを獲得した！ 結果 NASA@WORKのアイデアは、治療法やワクチンの研究を進めるためにNASAのスーパーコンピューティング能力を利用するプロジェクトや、COVID-19に関連する優先度の高い質問に答えるための新しいデータマイニング技術を開発するためのAIの専門知識を提供するプロジェクトなど、いくつかのプロジェクトに付加価値をもたらした。 その他のアイデアは、新しいウイルス追跡および予測モデリングアプリ、3Dプリントマスクやその他のPPE機器、衝撃の視覚化、NASAが改良した人工呼吸器、ウイルス検出用センサーなどにつながった取り組みに反映された。 いくつかのアイデアはすでに実行に移されている。 コラボレーションによる問題解決の強化 NASAは、IdeaScaleのクラウドソーシング・プラットフォームを利用して、社内の人材プールとつながり、最も困難な課題の解決に役立つアイデアを得ている。 NASA@WORKは、インタラクティブなディスカッションを通じて、NASAコミュニティ全体のコラボレーションを促進します。 社内イノベーションの効果を最大化 NASAの研究者1500人が250のユニークなアイデアを生み出し、困難な問題を解決するために多様な専門家の声を結集することの利点を証明した。 アイデア発想プロセスの合理化 NASAでは、提案箱のような面倒な一方通行のプロセスではなく、IdeaScaleの革新的なクラウドソーシング・プラットフォームを使って、社内の人材プールからアイデアを集め、つなげている。
