{"id":74234,"date":"2022-02-28T18:12:26","date_gmt":"2022-02-28T22:12:26","guid":{"rendered":"http:\/\/ideascale.com\/lablog\/visione-pensiero-definizione\/"},"modified":"2024-02-15T06:36:57","modified_gmt":"2024-02-15T10:36:57","slug":"visione-pensiero-definizione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ideascale.com\/it\/lablog\/visione-pensiero-definizione\/","title":{"rendered":"Che cos’\u00e8 il pensiero visivo? Definizione, strategie, esempi e altro ancora"},"content":{"rendered":"
Indice dei contenuti<\/b><\/strong><\/p>\n<\/div> Quando le persone concettualizzano nuove idee o fanno brainstorming di soluzioni, lo fanno quasi sempre in modo visivo, che se ne rendano conto o meno. Il nostro cervello \u00e8 predisposto a creare idee visivamente, ma, come tutti sappiamo, prendere la visualizzazione che abbiamo in testa e comunicarla ad altre persone non \u00e8 un compito semplice. Il pensiero visivo \u00e8 un metodo di comunicazione che permette alle persone di attualizzare le loro idee per aiutarle a costruirle in modo collaborativo. Utilizzando strategie di pensiero visivo, \u00e8 possibile rappresentare e sviluppare nuove idee con chiarezza, anzich\u00e9 muoversi a vuoto, incapaci di esprimersi in modo efficace.<\/p>\n In questo articolo definiremo il pensiero visivo e illustreremo sei delle strategie di pensiero visivo di maggiore impatto.<\/p>\n Il pensiero visivo \u00e8 definito come un processo di pensiero che organizza le idee visivamente e si concentra sulla rappresentazione grafica invece che su quella verbale delle informazioni. Si tratta di un concetto un po’ astratto, ma che pu\u00f2 avere un impatto significativo se applicato correttamente. Man mano che sviluppiamo una comprensione pi\u00f9 approfondita del cervello, diventa sempre pi\u00f9 evidente che le persone di tutto il mondo imparano meglio attraverso i mezzi visivi, indipendentemente dalla loro predisposizione artistica.<\/p>\n Per le persone pu\u00f2 essere difficile capire cosa sia il pensiero visivo, perch\u00e9 non si tratta di un insieme specifico di regole o di una procedura lineare di passi. \u00c8 pi\u00f9 un processo di pensiero che incoraggia la rappresentazione grafica, l’uso di immagini per ispirare e richiamare informazioni e il brainstorming con elementi in gran parte visivi.<\/p>\n Nel mondo fisico, i pensatori visivi utilizzano queste capacit\u00e0 per portare a termine molti compiti, da quelli pi\u00f9 banali a quelli pi\u00f9 straordinariamente complessi. Per esempio, potrebbero essere bravissimi a stimare le distanze tra gli oggetti o a creare a memoria una mappa mentale complessa. Alcune persone sono naturalmente pi\u00f9 inclini a pensare in modo visivo, ma questo non significa che non possa aiutare tutti. Soprattutto in ambito professionale, le strategie di pensiero visivo possono aiutare i team:<\/p>\n Se utilizzate durante la collaborazione tradizionale o a distanza, le strategie di pensiero visivo possono essere utili per stimolare la partecipazione e la diversit\u00e0 di pensiero, un aspetto molto importante nella collaborazione di gruppo. Utilizzando il pensiero visivo, i team possono rivelare nuovi tipi di informazioni, mettere in discussione le ipotesi e creare una comprensione unica e condivisa mentre lavorano insieme.<\/p>\n Se volete iniziare a implementare il pensiero visivo nel processo del vostro team, \u00e8 importante identificare alcune potenziali strategie di pensiero visivo da utilizzare. Sebbene il pensiero visivo non si basi su un’unica strategia di facilitazione, ci sono molti modi per integrare il pensiero visivo nel vostro processo di collaborazione. Di seguito sono riportate alcune strategie e modelli popolari che potete utilizzare per integrare il pensiero visivo:<\/p>\n 1. Pianificazione strategica<\/b><\/p>\n La pianificazione strategica richiede che i team di persone abbiano una comprensione condivisa della visione alla base dell’organizzazione, dei processi che la strutturano e di come allineare gli obiettivi aziendali per il futuro. Tenere tutti questi elementi sotto lo stesso tetto pu\u00f2 creare molta confusione, quindi pu\u00f2 essere molto utile implementare il visual thinking per aumentare la trasparenza e la comunicazione.<\/p>\n Un esempio \u00e8 la creazione di un organigramma per un’organizzazione esistente. La creazione di un organigramma consente di formalizzare la documentazione sulla struttura e la gerarchia di un’organizzazione. Questo modello utilizza elementi visivi per strutturare l’organizzazione, il che aiuta a comunicare rapidamente le informazioni a tutti i soggetti coinvolti e pu\u00f2 avere un impatto positivo sulla pianificazione strategica.<\/p>\n 2. Gestione dei compiti<\/b><\/p>\n La gestione dei progetti e delle attivit\u00e0 richiede un’attenta organizzazione per garantire che il progetto possa essere portato a termine nei tempi e con la cadenza corretta. Quando si tracciano questi flussi di lavoro, pu\u00f2 essere incredibilmente utile utilizzare strategie di pensiero visivo per pianificare procedure e indicazioni.<\/p>\n In genere, \u00e8 molto pi\u00f9 facile seguire le indicazioni quando sono illustrate in un formato visivo: che si tratti di un diagramma di Gantt, di una semplice struttura di gestione delle attivit\u00e0 o di un diagramma di flusso dettagliato, le strategie di pensiero visivo possono aiutare a ottenere il massimo dalla gestione delle attivit\u00e0.<\/p>\n 3. Risoluzione dei problemi<\/b><\/p>\n Il brainstorming e la risoluzione dei problemi sono i luoghi pi\u00f9 semplici in cui implementare le strategie di pensiero visivo e le persone riescono a capire con relativa facilit\u00e0 come fare brainstorming e comunicare visivamente in queste situazioni.<\/p>\n L’integrazione di espressione creativa, collaborazione basata su modelli ed esercizi che spingono le persone a esprimersi visivamente consente di ampliare i limiti di ci\u00f2 che si pu\u00f2 ottenere in una sessione di brainstorming. In questo modo le persone si impegnano di pi\u00f9, offrono un modo unico di comunicare e risolvono in modo efficiente i problemi che non hanno una soluzione immediata.<\/p>\n 4. Distribuzione delle informazioni<\/b><\/p>\n Un problema che molte organizzazioni devono affrontare \u00e8 la creazione di documentazione e la comunicazione di informazioni a un ampio gruppo di persone. Senza un aiuto visivo, ci sono molte possibilit\u00e0 di sbagliare la comunicazione e di essere fraintesi, il che pu\u00f2 creare molti problemi.<\/p>\n L’utilizzo di strategie di visual thinking come organigrammi, diagrammi di flusso e modelli di business consente alle organizzazioni di distribuire le informazioni in modo efficiente e di fornire alle persone un aiuto visivo per ricordare meglio le informazioni.<\/p>\n 5. L’innovazione<\/b><\/p>\n Uno dei motivi per cui il pensiero visivo ha un impatto cos\u00ec forte \u00e8 che si allontana dalla norma della comunicazione verbale tradizionale. Abbandonando questo stile di comunicazione, \u00e8 possibile aumentare la velocit\u00e0 con cui il team innova e formula nuove idee.<\/p>\n Il pensiero visivo consente ai team di innovare in modo pi\u00f9 coerente e di continuare a spingersi verso l’ideazione di nuovi concetti. Alcuni esempi artistici di strategie di pensiero visivo basate sull’innovazione possono essere il disegno di uccelli a ghirigori, l’esercizio dei 30 cerchi o la creazione di mappe mentali.<\/p>\n 6. Laboratori<\/b><\/p>\n La conduzione di workshop virtuali o di workshopping tradizionali \u00e8 un buon modo per i team di connettersi ed esplorare strategie di pensiero visivo collaborando in tempo reale. I workshop di solito creano un forum in cui le persone interagiscono su una serie di diversi esercizi di pensiero visivo, basandosi sui contributi degli altri e creando soluzioni lungo il percorso. Quando si utilizza una lavagna online, le persone sono in grado di integrare pi\u00f9 strategie di pensiero visivo sulla stessa lavagna, ampliando nuove idee e integrando modelli di pensiero creativi.<\/p>\n Visual Thinking Strategies (VTS) \u00e8 un metodo educativo e un modo per facilitare le discussioni sull’arte visiva. Incoraggia il pensiero critico, la comunicazione e l’interpretazione delle immagini attraverso una serie di domande aperte. Ecco alcune domande comuni che possono essere utilizzate per avviare la VTS:<\/p>\n Queste domande sono volutamente aperte e non giudicanti, incoraggiando i partecipanti a esprimere i loro pensieri e le loro interpretazioni senza temere una risposta “sbagliata”. Stimolano la discussione, incoraggiano prospettive multiple e aiutano i partecipanti a impegnarsi profondamente con l’opera d’arte o l’immagine in questione.<\/p>\n Per saperne di pi\u00f9: 7 vantaggi chiave del pensiero visivo<\/a><\/b><\/strong><\/p>\n Se il pensiero visivo vi sembra qualcosa che potrebbe aiutare il vostro team in futuro, ecco alcuni esempi di sessioni che potete condurre per stimolare l’innovazione e la collaborazione del vostro team.<\/p>\n Brainstorming<\/b><\/p>\n Il brainstorming assume molte forme e ci sono milioni di modi diversi in cui il vostro team pu\u00f2 formulare nuove idee utilizzando il pensiero visivo. Alcuni dei pi\u00f9 popolari sono il brainwriting, la creazione di mappe concettuali o di mappe mentali espansive. Anche se siete alle prime armi, sicuramente conoscete alcune di queste strategie di pensiero visivo. Il brainstorming aiuta i team a concentrarsi su un unico obiettivo, ideando e facendo rimbalzare le idee l’uno sull’altro fino a raggiungere una soluzione definitiva.<\/p>\n Mappatura stradale<\/b><\/p>\n La creazione di roadmap \u00e8 un esempio di pensiero visivo utile e pu\u00f2 aiutare i team a pensare al futuro dei loro processi, all’esperienza dei clienti e a come migliorare in futuro. Le roadmap sono utili da pi\u00f9 punti di vista all’interno di un’azienda, quindi qualsiasi team pu\u00f2 impegnarsi nella mappatura per creare innovazioni future. Inoltre, questi documenti sono utili per la gestione interna e possono essere integrati per facilitare la pianificazione organizzativa.<\/p>\n Presentazioni<\/b><\/p>\n Sebbene la creazione di presentazioni possa spesso sembrare un compito formale utilizzato solo per le consegne, l’uso di una presentazione pu\u00f2 essere davvero utile per integrare elementi di visual thinking in un flusso di lavoro. L’utilizzo di diapositive per le presentazioni pu\u00f2 aumentare notevolmente la capacit\u00e0 di visualizzare i contributi con un pubblico di persone ed \u00e8 un modo efficace per integrare gli aiuti visivi per comunicare le informazioni.<\/p>\n Soprattutto quando si inizia un nuovo sprint, si presenta una nuova idea o si pianifica con un team, le diapositive di presentazione possono essere un ottimo mezzo per integrare il pensiero visivo e comunicare con il team.<\/p>\n Diagrammi di flusso<\/b><\/p>\n I diagrammi di flusso sono una versione pi\u00f9 dettagliata delle roadmap e possono essere utilizzati in una variet\u00e0 di situazioni per aiutare a visualizzare le informazioni e creare approfondimenti praticabili. Questi diagrammi sono uno strumento visivo molto diffuso che crea chiarezza tra i team, apre possibilit\u00e0 di automazione e limita gli errori di comunicazione. I diagrammi di flusso sono utili per diagrammare i flussi di lavoro e possono essere uno strumento che aiuta i team a collaborare per creare un’esperienza interna efficiente e ottimizzata. Laddove di solito si tratta solo di una catena di e-mail, i diagrammi di flusso offrono ai team un forum visivo per collaborare e impegnarsi nel pensiero visivo.<\/p>\n Insegnamento<\/b><\/p>\n Il pensiero visivo \u00e8 estremamente utile in classe e l’insegnamento \u00e8 una delle applicazioni pi\u00f9 importanti delle strategie di pensiero visivo. Gli insegnanti possono utilizzare il pensiero visivo per aiutare a spiegare concetti complicati, in modo che gli studenti possano sviluppare una relazione profonda tra le idee, e possono anche aiutare a insegnare nuove informazioni per stabilire solide radici di conoscenza. Soprattutto nelle classi pi\u00f9 giovani, le strategie di pensiero visivo sono fondamentali per sviluppare il pensiero intuitivo e creativo.<\/p>\n Per saperne di pi\u00f9: Cos’\u00e8 il Design Thinking<\/a><\/b><\/strong><\/p>\n Se volete implementare il pensiero visivo ma state lottando per trovare il giusto equilibrio con il vostro team, abbiamo delineato alcuni metodi che possono aiutarvi ad aumentare la capacit\u00e0 di utilizzare il pensiero visivo.<\/p>\n Educare il team<\/b><\/p>\n Se il vostro team \u00e8 scettico sull’utilizzo del pensiero visivo, non si far\u00e0 carico della sua partecipazione. Non esitate a convincere le persone a contribuire e ad accettare il pensiero visivo. Ci sono molte risorse(tra cui questo <\/em>blog<\/em>) che possono aiutare ad approfondire cosa sia il pensiero visivo e perch\u00e9 sia efficace. Educare i membri del team e insegnare loro nuovi metodi di interazione pu\u00f2 essere un catalizzatore per la loro partecipazione, che pu\u00f2 aumentare il morale del team e la produttivit\u00e0 di tutti.<\/p>\n Creare sessioni pi\u00f9 coinvolgenti<\/b><\/p>\n Se le sessioni di visual thinking sono pi\u00f9 una lezione che un esercizio collaborativo e creativo, non saranno molto efficaci. Se avete difficolt\u00e0 a vedere i risultati delle vostre sessioni iniziali di visual thinking, provate ad aggiungere colori vivaci, a utilizzare ulteriori immagini e a codificare tutte le informazioni in modo visivo per dare alle persone chiari riferimenti a dove si applica qualcosa. L’aggiunta di immagini colorate pu\u00f2 creare un’esperienza molto pi\u00f9 coinvolgente rispetto al semplice uso della matita e pu\u00f2 contribuire a migliorare il pensiero visivo per tutti i partecipanti.<\/p>\n Aiutare a collegare i pensieri<\/b><\/p>\n Se le persone pensano utilizzando ausili visivi e comunicano bene, ma le idee non sono ancora collegate, pu\u00f2 essere utile creare associazioni durante le sessioni di pensiero visivo. Se da un lato le strategie di pensiero visivo possono aiutare a creare ricordi pi\u00f9 forti per le persone, dall’altro possono essere un po’ confuse se non ci si sforza di collegare le idee in primo luogo. Provate ad associare immagini e pensieri correlati per creare una rete di informazioni pi\u00f9 facile da seguire. In questo modo, il team pu\u00f2 trarre vantaggio dallo stimolo del pensiero visivo e allo stesso tempo navigare in una rete di informazioni collegate per facilitare l’associazione.<\/p>\n Incoraggiare la collaborazione<\/b><\/p>\n Le strategie di pensiero visivo funzionano meglio in collaborazione con altre persone, facendo rimbalzare le idee l’uno sull’altro ed esplorando nuovi percorsi di pensiero. Se le sessioni di visual thinking ristagnano, cercate di mescolare l’ambiente collaborativo, di far lavorare insieme nuove persone e di assegnare progetti che richiedano la collaborazione di pi\u00f9 team. Questo permette uno scambio di informazioni pi\u00f9 intenso e pu\u00f2 far emergere idee nuove e innovative per tutti. Inoltre, offre l’opportunit\u00e0 a un maggior numero di persone di essere coinvolte e di contribuire con le loro idee, il che pu\u00f2 contribuire ad aumentare l’impatto collaborativo del pensiero visivo.<\/p>\n Utilizzare una lavagna online<\/b><\/p>\n L’uso di una lavagna online pu\u00f2 essere incredibilmente utile per i team che svolgono esercizi di pensiero visivo e pu\u00f2 essere un catalizzatore di importanti progressi. Le lavagne online offrono una serie di modelli utili, che le rendono uno strumento estremamente utile per i team che desiderano variare le proprie sessioni e provare qualcosa di diverso. Se il vostro team \u00e8 bloccato in una situazione di stallo, provate a usare una lavagna online per condurre una nuova sessione di brainstorming e facilitare i progressi.<\/p>\n Per saperne di pi\u00f9: Pensiero visivo vs. pensiero progettuale<\/a><\/b><\/strong><\/p>\n Il pensiero visivo e il pensiero verbale sono due processi cognitivi diversi per la risoluzione dei problemi, la comprensione e la comunicazione, che si basano su metodi distinti di elaborazione delle informazioni e di formazione dei pensieri. Ecco un confronto tra i due:<\/p>\n 1. Modalit\u00e0 di elaborazione:<\/b><\/p>\n 2. Rappresentazione:<\/b><\/p>\n 3. Risoluzione dei problemi:<\/b><\/p>\n 4. Comunicazione:<\/b><\/p>\n 5. Preferenze di apprendimento:<\/b><\/p>\n \u00c8 importante notare che spesso gli individui utilizzano una combinazione di pensiero visivo e verbale e che questi stili di pensiero possono completarsi a vicenda. Alcune persone possono avere una preferenza per una modalit\u00e0 di pensiero piuttosto che per l’altra, ma \u00e8 vantaggioso sviluppare abilit\u00e0 sia nel pensiero visivo che in quello verbale per migliorare la flessibilit\u00e0 cognitiva e le capacit\u00e0 di risoluzione dei problemi.<\/p>\n Il pensiero visivo \u00e8 uno stile di comunicazione unico e molto diverso dalla comunicazione tradizionale scritta o verbale. Inoltre, poich\u00e9 il pensiero visivo enfatizza il modo di comprendere meglio le informazioni, alcune persone possono essere confuse su come si applica nella vita reale e su dove la comunicazione verbale potrebbe avere difficolt\u00e0.<\/p>\n Ecco una rapida sintesi del modo in cui i pensatori visivi elaborano tipicamente le informazioni, in contrasto con il pensiero verbale:<\/p>\n Visivo<\/b><\/p>\n Verbale<\/b><\/p>\n La maggior parte delle persone cresce imparando soprattutto il pensiero e la comunicazione verbale, che pu\u00f2 fare un ottimo lavoro nell’esprimere informazioni da persona a persona. Quando si lavora insieme e si condividono le idee, tuttavia, la comunicazione verbale pu\u00f2 faticare a comunicare correttamente il quadro completo. Per questo, il pensiero visivo \u00e8 uno stile di comunicazione unico che pu\u00f2 essere incredibilmente efficace.<\/p>\n Anche il pensiero verbale e quello visivo non sono completamente opposti e, per comunicare e collaborare in modo efficace, i team dovranno utilizzarli entrambi. Riunendo i team e utilizzando strategie di risoluzione dei problemi che hanno un impatto positivo sia sui pensatori verbali che su quelli visivi, \u00e8 possibile garantire che tutti siano allineati e in grado di partecipare in modo efficace.<\/p>\n Il pensiero visivo \u00e8 un processo che aiuta a creare processi innovativi in grado di far progredire i team e di comunicare in modo efficace. Speriamo che questa guida sia stata utile per chiarire come integrare le strategie di pensiero visivo; se volete sperimentare le sessioni per conto vostro, date un’occhiata a IdeaScale Whiteboard<\/a> per la collaborazione online gratuita.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Il pensiero visivo \u00e8 un processo di pensiero che organizza le idee visivamente e si concentra su una rappresentazione grafica delle informazioni.<\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":74236,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3710],"tags":[],"contributor":[3854],"class_list":["post-74234","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lablog","contributor-paul-vanzandt-it"],"yoast_head":"\nChe cos’\u00e8 il pensiero visivo?<\/h2>\n
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6 strategie di pensiero visivo di grande impatto<\/h2>\n
Domande sulle strategie di pensiero visivo<\/h2>\n
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Esempi di pensiero visivo – Come applicare il pensiero visivo<\/h2>\n
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Come aumentare le capacit\u00e0 di pensiero visivo<\/h2>\n
Pensiero visivo vs pensiero verbale<\/h2>\n
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Come il pensiero visivo \u00e8 unico<\/h3>\n
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Conclusione<\/h2>\n