Eisbrecher sind Aktivitäten, die den Dialog zwischen einer Gruppe von Menschen fördern. Sie wecken das Interesse der Teilnehmer, die sich zu einem Meeting, einer Teambuilding-Veranstaltung oder einer anderen sozialen Aktivität versammelt haben, die ein Engagement der Gruppe erfordert. In diesem Artikel werden einige der besten Vorlagen für Eisbrecher besprochen und wie sie auf Online-Whiteboards eingerichtet werden können, um Ihre Eisbrecher-Sitzungen zu erleichtern.
Zwei Wahrheiten eine Lüge
Zwei Wahrheiten und eine Lüge ist ein großartiger Eisbrecher für Workshops. Sie hilft den Teilnehmern, neue Dinge übereinander zu erfahren. Diese Aktivität eignet sich sowohl für Personen, die sich noch nicht kennen, als auch für Teams, die schon lange zusammenarbeiten.
Wie man es benutzt
- Der Moderator richtet die Tafel mit der entsprechenden Anzahl von Namensschildern und Post-its ein.
- Der Moderator bittet die Teilnehmer, ihren Namen sowie zwei Wahrheiten und eine Unwahrheit über sich auf Post-its zu schreiben.
(Optional: Stellen Sie einen 3-Minuten-Timer ein.)
- Der Moderator wählt einen Teilnehmer aus, der seine Post-its vorstellt und die anderen auffordert, Fragen zu stellen, um herauszufinden, welche Tatsache wahr oder falsch ist.
- Stellen Sie den Timer auf 1:30 Minuten ein.
- Der Moderator organisiert eine 30-minütige Abstimmungsrunde mit einer Stimme pro Person und gibt die Ergebnisse bekannt.
- Der Vortragende enthüllt die Wahrheit.
- Der Moderator fordert jemanden auf, die Bühne zu betreten.
- Die einzelnen Schritte können wiederholt werden.
Team Superkräfte Collage
Dieser Eisbrecher dreht sich um die Frage: „Wenn du ein beliebiger Superheld sein könntest, wen würdest du wählen?“.
Sie können es auf einem Online-Whiteboard einrichten, indem Sie ein Teamfeld erstellen, das von Feldern für die Teammitglieder umgeben ist (Teammitglied 1, 2, 3 usw.).
Dies ist eine zeitlich begrenzte Aktivität. Beginnen Sie damit, die Aktivität vorzustellen, und lassen Sie jedes Teammitglied seinen Namen in ein Kästchen eintragen, in dem die Teammitglieder stehen. Geben Sie jedem drei Minuten Zeit, um ein GIF oder ein Bild hinzuzufügen, das die Superkraft Ihres Teams zeigt.
Sobald jeder seine Box ausgefüllt hat, nehmen Sie sich etwas Zeit, um die gemeinsamen Themen der Superkräfte-Box Ihres Teams zu überprüfen und herauszufinden. Auf diese Weise kann jedes Team eine visuelle Darstellung seiner kollektiven Stärken erhalten.
Alternativ können Sie den Teammitgliedern auch erlauben, ihre persönlichen Superkräfte in ihre Kästchen einzutragen und sich dann auf der Grundlage der Beiträge gemeinsam auf eine Team-Superkraft zu einigen. Sie können die Superkraft auch auf jedes andere Thema übertragen, um Ideen zu sammeln.
GIF-Party
Dies ist ein lustiger Eisbrecher, den Sie verwenden können, um die Interaktion zwischen den Mitarbeitern zu fördern. Sie können diese Vorlage einrichten, indem Sie einen zentralen Schlüsselbegriff hinzufügen, der von grauen Feldern umgeben ist, in die die Nutzer ihre Gifs einfügen können.
Beginnen Sie mit der Einführung der Aktivität und entscheiden Sie sich für ein lustiges Schlagwort, das nichts mit der Arbeit zu tun hat. Ihr Spruch könnte zum Beispiel lauten: „You talkin‘ to me?“ von einem Taxifahrer. Geben Sie dann allen drei Minuten Zeit, um ein GIF für diesen Satz zu finden und es in den grauen Kasten einzufügen. Verwenden Sie schließlich die Abstimmungsfunktion, um über Ihr Lieblings-GIF abzustimmen, und fordern Sie die Teilnehmer auf, dasselbe zu tun.
Sie können dies auch auf Ihre Sitzung beziehen, indem Sie einen passenden Satz in die Diskussion einbringen, z. B. „Teamwork makes the dream work“.
Team Bingo
Ein weiterer großartiger Eisbrecher ist Team-Bingo. Um diese Vorlage einzustellen:
- Schreiben Sie 24 Phrasen auf, die Sie wahrscheinlich von Ihrem Team hören werden (das können Klischees, gängige Ausdrücke, Paradigmen usw. sein).
- Füllen Sie BINGO-Karten mit diesen Begriffen aus.
- Bestimmen Sie die Anzahl der Karten, die für das Treffen benötigt werden, und vervielfältigen Sie die Bingokarten für die Teilnehmer.
- Die Sätze auf jeder Karte sollten zufällig ausgewählt werden.
- Machen Sie einen virtuellen „Löschzettel“ daneben, wenn Sie einen Satz hören.
- Der erste, der „BINGO“ ruft, hat gewonnen.
Wenn es keinen Gewinner gibt, kann das Spiel in der nächsten Sitzung fortgesetzt werden.
Fragen zur Introspektion nach dem Spiel
- Warum haben wir diese Sätze ausgewählt?
- Was verraten diese Ausdrücke über uns?
- Warum verwenden wir diese Sätze so häufig?
- Was sagt das über unsere Gesellschaft aus?
Wo ist mein Kopf?
Wenn man weiß, wo sich die Teilnehmer befinden, wenn sie in eine Besprechung kommen, ist das eine gute Gelegenheit, sich zu informieren und die Teilnehmer auf die richtige Einstellung für die Besprechung einzustellen.
- Überlegen Sie, mit welcher Einstellung die Leute normalerweise zu diesem Treffen kommen und wo Sie sie brauchen, und passen Sie die Bilder/Kategorien nach Bedarf an.
- Bitten Sie alle, darüber nachzudenken, wie sie sich heute zeigen, und gehen Sie mit ihnen die vier Kategorien durch.
- Erlauben Sie es den Leuten, ein Namensschild auszuwählen, ihren Namen einzugeben und ihr Schild zu der Denkweise zu bewegen, in der sie sich befinden.
- Lassen Sie die Menschen darüber sprechen, warum sie sich so verhalten haben, wie sie es getan haben.
Erörtern Sie gegebenenfalls die für das Treffen erforderliche Denkweise und was erforderlich ist, um die Teilnehmer in diesen Raum zu bringen.
Erfahren Sie mehr: Was ist Ice Breakers?
Endnote
Online-Whiteboards sind eine großartige Ressource für virtuelle Eisbrecheraktivitäten. Sie helfen Ihnen und Ihrem Team, die Aktionen zu visualisieren, damit die Zusammenarbeit mehr Spaß macht. Alle oben aufgeführten Eisbrecher-Aktivitäten können für die Verwendung auf IdeaScale Whiteboard angepasst und als Starthilfe für Ihre Remote-Meetings verwendet werden.
