{"id":83244,"date":"2024-02-23T20:00:55","date_gmt":"2024-02-24T00:00:55","guid":{"rendered":"https:\/\/ideascale.com\/blogs\/que-es-la-gobernanza-colaborativa\/"},"modified":"2024-06-12T01:32:11","modified_gmt":"2024-06-12T05:32:11","slug":"que-es-la-gobernanza-colaborativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ideascale.com\/es\/blogs\/que-es-la-gobernanza-colaborativa\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es la Gobernanza Colaborativa? Definici\u00f3n, ventajas, modelos y buenas pr\u00e1cticas"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-blend:overlay;--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p><strong><b>\u00cdndice<\/b><\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"awb-toc-el awb-toc-el--1\" data-awb-toc-id=\"1\" data-awb-toc-options=\"{&quot;allowed_heading_tags&quot;:{&quot;h2&quot;:0},&quot;ignore_headings&quot;:&quot;&quot;,&quot;ignore_headings_words&quot;:&quot;&quot;,&quot;enable_cache&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;highlight_current_heading&quot;:&quot;no&quot;,&quot;hide_hidden_titles&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;limit_container&quot;:&quot;post_content&quot;,&quot;select_custom_headings&quot;:&quot;&quot;,&quot;icon&quot;:&quot;fa-flag fas&quot;,&quot;counter_type&quot;:&quot;decimal&quot;}\" style=\"--awb-counter-type:counters(awb-toc, &quot;.&quot;, decimal) &quot;. &quot;;\"><div class=\"awb-toc-el__content\"><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-2\"><h2 class=\"fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"--fontsize: 36; line-height: 1.25;\" data-fontsize=\"36\" data-lineheight=\"45px\">\u00bfQu\u00e9 es la Gobernanza Colaborativa?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La gobernanza colaborativa se define como un enfoque participativo de la toma de decisiones y la resoluci\u00f3n de problemas que implica reunir a las partes interesadas de diversos sectores, como organismos gubernamentales, organizaciones sin \u00e1nimo de lucro, empresas y grupos comunitarios.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En la gobernanza colaborativa, estas partes interesadas trabajan juntas de forma cooperativa para identificar objetivos comunes, compartir recursos y responsabilidades, y desarrollar y aplicar pol\u00edticas, programas o iniciativas destinadas a abordar retos sociales complejos o lograr resultados mutuamente beneficiosos.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este enfoque hace hincapi\u00e9 en la inclusi\u00f3n, la transparencia y la creaci\u00f3n de consenso, con el objetivo de fomentar soluciones sostenibles y mejorar el bienestar general de las comunidades y de la sociedad en su conjunto.<\/span><\/p>\n<h2 class=\"fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"--fontsize: 36; line-height: 1.25;\" data-fontsize=\"36\" data-lineheight=\"45px\">Ventajas de la gobernanza colaborativa<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La gobernanza colaborativa ofrece multitud de ventajas para abordar retos sociales complejos y fomentar resultados positivos. He aqu\u00ed algunas ventajas clave:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Toma de decisiones informada: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Al implicar a diversas partes interesadas con distintas perspectivas y conocimientos, la gobernanza colaborativa permite procesos de toma de decisiones m\u00e1s informados y completos. Esta riqueza de aportaciones garantiza que las decisiones se basen en una amplia comprensi\u00f3n del asunto en cuesti\u00f3n, lo que conduce a soluciones m\u00e1s eficaces.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Mayor implicaci\u00f3n de las partes interesadas:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">  Involucrar a las partes interesadas en el proceso de toma de decisiones fomenta un sentimiento de propiedad y aceptaci\u00f3n. Cuando las partes interesadas se sienten incluidas y valoradas, es m\u00e1s probable que apoyen y participen activamente en la aplicaci\u00f3n de pol\u00edticas o iniciativas, lo que conduce a un mayor \u00e9xito y sostenibilidad.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Utilizaci\u00f3n optimizada de los recursos: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">La gobernanza colaborativa facilita la puesta en com\u00fan de recursos de m\u00faltiples sectores, incluidos los recursos financieros, humanos y t\u00e9cnicos. Al aprovechar estos recursos colectivamente, las organizaciones pueden maximizar la eficiencia y la eficacia, logrando un mayor impacto con recursos limitados.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Resoluci\u00f3n innovadora de problemas:  <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">La colaboraci\u00f3n fomenta la creatividad y la innovaci\u00f3n aprovechando la inteligencia colectiva de las diversas partes interesadas. Mediante la lluvia de ideas colaborativa y el intercambio de ideas, pueden surgir soluciones nuevas e innovadoras a retos complejos, impulsando el cambio positivo y el progreso.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Relaciones y redes reforzadas:  <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">La gobernanza colaborativa genera confianza y fomenta la cooperaci\u00f3n entre las partes interesadas. Mediante la colaboraci\u00f3n continua, se fortalecen las relaciones y se ampl\u00edan las redes, creando un ecosistema de apoyo para abordar los retos actuales y las oportunidades futuras.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Mayor responsabilidad y transparencia:  <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Al implicar a m\u00faltiples partes interesadas en el proceso de toma de decisiones, la gobernanza colaborativa fomenta la responsabilidad y la transparencia. Las partes interesadas son responsables de sus compromisos y acciones, y los procesos de toma de decisiones se llevan a cabo abiertamente, lo que aumenta la confianza p\u00fablica.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Soluciones resistentes y sostenibles:  <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">La gobernanza colaborativa promueve el desarrollo de soluciones resistentes y sostenibles a retos complejos. Al tener en cuenta diversas perspectivas e intereses, los esfuerzos de colaboraci\u00f3n tienen m\u00e1s probabilidades de abordar los problemas subyacentes y las causas profundas, lo que conduce a impactos positivos duraderos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La gobernanza colaborativa ofrece una serie de ventajas, como una toma de decisiones informada, una mayor implicaci\u00f3n de las partes interesadas, una utilizaci\u00f3n optimizada de los recursos, una resoluci\u00f3n innovadora de los problemas, unas relaciones reforzadas, una mayor responsabilidad y transparencia, y el desarrollo de soluciones resistentes y sostenibles. Al adoptar enfoques colaborativos, las organizaciones y las comunidades pueden abordar eficazmente retos complejos y lograr cambios significativos y duraderos.<\/span><\/p>\n<p><strong><b>Para saber m\u00e1s: <a href=\"https:\/\/ideascale.com\/blog\/what-is-e-government\/\">\u00bfQu\u00e9 es la Administraci\u00f3n Electr\u00f3nica?<\/a><\/b><\/strong><\/p>\n<h2 class=\"fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"--fontsize: 36; line-height: 1.25;\" data-fontsize=\"36\" data-lineheight=\"45px\">Modelo de Gobernanza Colaborativa<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un modelo de gobernanza colaborativa proporciona un marco estructurado para facilitar la colaboraci\u00f3n y la toma de decisiones entre diversas partes interesadas para abordar retos complejos y alcanzar objetivos comunes. Este modelo describe las funciones, procesos e interacciones necesarios para una colaboraci\u00f3n eficaz. Aqu\u00ed tienes una visi\u00f3n general de un modelo de gobierno colaborativo:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li><b>  Identificaci\u00f3n y mapeo de las partes interesadas:<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Identifica a las partes interesadas relevantes que tengan un inter\u00e9s personal o conocimientos relacionados con el tema en cuesti\u00f3n. Haz un mapa de las partes interesadas en funci\u00f3n de su influencia, recursos y nivel de compromiso para priorizar la participaci\u00f3n y garantizar la inclusi\u00f3n.<\/span><\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><b>  Formaci\u00f3n de Estructuras de Colaboraci\u00f3n:<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Establecer una estructura de gobierno que refleje la diversidad de las partes interesadas y permita una coordinaci\u00f3n y toma de decisiones eficaces. Forma grupos de trabajo, grupos operativos o comit\u00e9s que se centren en aspectos concretos del esfuerzo de colaboraci\u00f3n y promuevan la participaci\u00f3n de las partes interesadas.<\/span><\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><b>  Visi\u00f3n compartida y fijaci\u00f3n de objetivos:<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desarrollar una visi\u00f3n compartida y unos objetivos comunes que reflejen las aspiraciones y prioridades colectivas de las partes interesadas. Facilita la creaci\u00f3n de consenso en torno a la visi\u00f3n y los objetivos para garantizar la alineaci\u00f3n y el compromiso de todos los participantes.<\/span><\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><b>  Establecimiento de Procesos de Toma de Decisiones:<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Definir procesos de toma de decisiones que promuevan el liderazgo colaborativo, la creaci\u00f3n de consenso y la responsabilidad. Establecer criterios para la toma de decisiones, incluyendo la transparencia, la inclusi\u00f3n y la receptividad a las aportaciones de las partes interesadas.<\/span><\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li><b>  Mecanismos de comunicaci\u00f3n e intercambio de informaci\u00f3n:<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Implementar canales y plataformas de comunicaci\u00f3n para compartir informaci\u00f3n, actualizaciones y comentarios entre las partes interesadas. Fomentar una comunicaci\u00f3n abierta y transparente para generar confianza, facilitar la comprensi\u00f3n y promover la participaci\u00f3n activa.<\/span><\/p>\n<ol start=\"6\">\n<li><b>  Mecanismos de resoluci\u00f3n de conflictos:<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desarrollar mecanismos para gestionar los conflictos y resolver los desacuerdos que puedan surgir durante el proceso de colaboraci\u00f3n. Ofrecer oportunidades de mediaci\u00f3n, negociaci\u00f3n o di\u00e1logo facilitado para abordar los conflictos y encontrar soluciones mutuamente aceptables.<\/span><\/p>\n<ol start=\"7\">\n<li><b>  Movilizaci\u00f3n y asignaci\u00f3n de recursos:<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Identificar y movilizar recursos, incluidos los financieros, humanos y t\u00e9cnicos, para apoyar las iniciativas de colaboraci\u00f3n. Asigna los recursos de forma equitativa entre las partes interesadas para garantizar una participaci\u00f3n significativa y las contribuciones de todas las partes implicadas.<\/span><\/p>\n<ol start=\"8\">\n<li><b>  Procesos de seguimiento, evaluaci\u00f3n y aprendizaje:<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Establecer mecanismos para supervisar los progresos, evaluar los resultados y aprender de los esfuerzos de colaboraci\u00f3n. Utiliza los datos y la informaci\u00f3n para evaluar la eficacia, identificar las \u00e1reas de mejora y tomar decisiones informadas sobre acciones futuras.<\/span><\/p>\n<ol start=\"9\">\n<li><b>  Adaptabilidad y flexibilidad:<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Introducir flexibilidad en el modelo de gobernanza para adaptarse a las circunstancias cambiantes, a los problemas emergentes y a la evoluci\u00f3n de la din\u00e1mica de las partes interesadas. Permitir la experimentaci\u00f3n, la innovaci\u00f3n y la adaptaci\u00f3n para mejorar la resistencia y la eficacia de las iniciativas de colaboraci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<ol start=\"10\">\n<li><b>  Promoci\u00f3n de la responsabilidad y la transparencia:<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Responsabilizar a las partes interesadas de sus compromisos y acciones dentro del marco de colaboraci\u00f3n. Garantizar la transparencia en los procesos de toma de decisiones, la asignaci\u00f3n de recursos y los informes de resultados para generar confianza y credibilidad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Siguiendo un modelo de gobernanza colaborativa que incorpore estos elementos, las organizaciones y las comunidades pueden facilitar una colaboraci\u00f3n eficaz, crear consenso y lograr resultados significativos y sostenibles en beneficio de todas las partes implicadas.<\/span><\/p>\n<h2 class=\"fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"--fontsize: 36; line-height: 1.25;\" data-fontsize=\"36\" data-lineheight=\"45px\">Buenas pr\u00e1cticas para la gobernanza colaborativa<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La gobernanza colaborativa es un enfoque poderoso para abordar retos complejos y lograr resultados sostenibles reuniendo a diversas partes interesadas. Para garantizar el \u00e9xito de los esfuerzos de colaboraci\u00f3n, es esencial seguir las mejores pr\u00e1cticas que promuevan la inclusi\u00f3n, la transparencia y la eficacia. He aqu\u00ed algunas buenas pr\u00e1cticas clave para la gobernanza colaborativa:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Establece metas y objetivos claros:  <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Define la finalidad, los objetivos y los resultados deseados de la colaboraci\u00f3n desde el principio. Articula claramente los problemas que hay que abordar y los beneficios esperados para las partes interesadas. Tener objetivos claros ayuda a alinear los esfuerzos y a concentrar los recursos de forma eficaz.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Garantizar la participaci\u00f3n inclusiva:  <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Fomentar una participaci\u00f3n amplia e inclusiva implicando a partes interesadas que representen perspectivas, intereses y conocimientos diversos. Esfu\u00e9rzate deliberadamente por incluir a los grupos marginados o infrarrepresentados para garantizar que todas las voces sean escuchadas y tenidas en cuenta en los procesos de toma de decisiones.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Crea confianza y comunicaci\u00f3n:  <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Cultivar una cultura de confianza, apertura y transparencia entre las partes interesadas mediante actividades continuas de comunicaci\u00f3n y creaci\u00f3n de relaciones. Establece canales regulares de di\u00e1logo, intercambio de informaci\u00f3n y retroalimentaci\u00f3n para promover el entendimiento y la colaboraci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Promover el liderazgo colaborativo:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">  Adoptar un liderazgo compartido y procesos de toma de decisiones que capaciten a todas las partes interesadas para aportar sus ideas y experiencia. Fomentar la colaboraci\u00f3n en la resoluci\u00f3n de problemas y la creaci\u00f3n de consenso, en lugar de basarse en enfoques jer\u00e1rquicos o descendentes.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Implementar Estructuras Flexibles:  <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Dise\u00f1a estructuras y procesos de gobernanza flexibles que puedan adaptarse a las circunstancias cambiantes y a la din\u00e1mica evolutiva. Permite la experimentaci\u00f3n, la innovaci\u00f3n y el aprendizaje fomentando una cultura de mejora y adaptaci\u00f3n continuas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Facilitar la resoluci\u00f3n de conflictos:  <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Reconoce y aborda los conflictos y desacuerdos de forma constructiva dentro del marco de colaboraci\u00f3n. Proporcionar mecanismos para resolver conflictos mediante t\u00e9cnicas de mediaci\u00f3n, negociaci\u00f3n o creaci\u00f3n de consenso, con el objetivo de encontrar soluciones beneficiosas para todos que satisfagan las necesidades de todas las partes interesadas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Garantizar una asignaci\u00f3n equitativa de los recursos:  <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Distribuir equitativamente los recursos, incluidos los financieros, humanos y t\u00e9cnicos, entre las partes interesadas para apoyar su participaci\u00f3n y sus contribuciones. Evitar disparidades en la asignaci\u00f3n de recursos que puedan socavar la eficacia o la legitimidad del esfuerzo de colaboraci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Supervisar los progresos y evaluar los resultados:  <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Establecer mecanismos para supervisar el progreso, hacer un seguimiento de los resultados y evaluar la eficacia de las iniciativas de colaboraci\u00f3n. Utilizar datos y pruebas para evaluar el impacto de las intervenciones, identificar las lecciones aprendidas y tomar decisiones informadas sobre futuras acciones.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Promover la responsabilidad y la transparencia:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">  Responsabilizar a las partes interesadas de sus compromisos y acciones en el marco de la gobernanza colaborativa. Garantizar la transparencia en los procesos de toma de decisiones, la asignaci\u00f3n de recursos y los informes de resultados para generar confianza entre los participantes y las partes interesadas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Celebra los \u00e9xitos y aprende de los fracasos:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">  Reconoce y celebra los logros e hitos alcanzados gracias a los esfuerzos de colaboraci\u00f3n. Reconoce y aprende de los fracasos o contratiempos, utiliz\u00e1ndolos como oportunidades para reflexionar, mejorar y aumentar la resiliencia.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Siguiendo estas buenas pr\u00e1cticas, las organizaciones y comunidades pueden aprovechar todo el potencial de la gobernanza colaborativa para abordar retos complejos, crear consenso y lograr resultados significativos y sostenibles en beneficio de todas las partes interesadas.<\/span><\/p>\n<p><strong><b>Para saber m\u00e1s: <a href=\"https:\/\/ideascale.com\/blog\/what-is-a-digital-government-strategic-plan\/\">\u00bfQu\u00e9 es un Plan Estrat\u00e9gico de Gobierno Digital?<\/a><\/b><\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":72,"featured_media":65824,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2757],"tags":[2816],"contributor":[2815],"class_list":["post-83244","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","tag-gobierno","contributor-nick-jain-es"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfQu\u00e9 es la Gobernanza Colaborativa? Definici\u00f3n, ventajas, modelos y buenas pr\u00e1cticas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La gobernanza colaborativa se define como un enfoque participativo de la toma de decisiones y la resoluci\u00f3n de problemas que implica reunir a las partes interesadas de diversos sectores, como organismos gubernamentales, organizaciones sin \u00e1nimo de lucro, empresas y grupos comunitarios. Obt\u00e9n m\u00e1s informaci\u00f3n sobre las ventajas, los modelos y las mejores pr\u00e1cticas de la gobernanza colaborativa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ideascale.com\/es\/blogs\/que-es-la-gobernanza-colaborativa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfQu\u00e9 es la Gobernanza Colaborativa? 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