Organisationsstruktur vs. Organigramm
Eine Organisationsstruktur bezieht sich auf die Berichtsbeziehungen zwischen den Mitarbeitern innerhalb einer Organisation. Sie legt Autorität, Verantwortung und Rechenschaftspflicht fest. Eine Organisationsstruktur macht es für jeden einfacher herauszufinden, wer wem unterstellt ist, wessen Anweisungen er annehmen kann, an wen
Vorteile von Flussdiagrammen: 9 Gründe für die Verwendung einer Flussdiagramm-Vorlage
Teams verwenden eine ganze Reihe verschiedener Tools, um ihren Arbeitsbereich zu planen. Ob sie nun Organigramme erstellen, Projektpläne entwerfen oder die interne Dokumentation formalisieren - überall nutzen Unternehmen visuelle Vorlagen, um ihren Arbeitsbereich zu gestalten. Zu diesen digitalen Vorlagen gehören
Was ist soziale Innovation? Definition, Beispiele und bewährte Praktiken
Inhaltsübersicht Was ist soziale Innovation? Soziale Innovation wird definiert als ein dynamischer Prozess der strategischen Entwicklung und Umsetzung innovativer Ideen, Strategien oder Interventionen, die darauf abzielen, vorherrschende soziale Probleme proaktiv anzugehen und einen positiven, transformativen Wandel