Los rompehielos para equipos están pensados para que la gente se tranquilice en situaciones sociales. Ayudan a acelerar la familiarización con el grupo y facilitan el proceso de socialización. Esencialmente, los rompehielos calientan las conversaciones entre las personas y les permiten conseguir un nivel inicial de comodidad.
En este artículo hablaremos de algunos de los mejores rompehielos para la creación de equipos y de por qué estas actividades son adecuadas para la creación de equipos.
¿Por qué son útiles los rompehielos para los equipos?
Las estadísticas sobre la productividad de los empleados muestran que las empresas con empleados muy comprometidos son un 22% más rentables. Así, los empleados que están comprometidos y tienen camaradería en su lugar de trabajo son más productivos y ofrecen sistemáticamente resultados de alta calidad.
Una cultura empresarial sólida requiere que cada miembro tenga altos niveles de camaradería con los demás miembros del equipo. Estos vínculos no se desarrollan de la noche a la mañana. Más bien se forjan en el trato personal y profesional continuo entre los miembros del equipo a lo largo de muchos meses o incluso años.
Uno de los métodos más sencillos para que las empresas garanticen que sus empleados establezcan relaciones de camaradería es utilizar rompehielos para equipos, que son actividades breves y divertidas diseñadas para ayudar a las personas a conocerse íntimamente.
Cómo elegir los rompehielos más adecuados para usted
La mayoría de la gente asume que todos los rompehielos tienen el mismo propósito. Sin embargo, esto dista mucho de la realidad. Hay muchos tipos de rompehielos, todos orientados a distintos grupos de personas y resultados esperados.
Por ejemplo, los «rompehielos introductorios» están diseñados para fomentar la interacción entre los participantes que se reúnen por primera vez. Los «rompehielos para fomentar el espíritu de equipo» ayudan a los empleados a trabajar más eficazmente en pos de objetivos comunes, y los «rompehielos para explorar temas» mantienen el ritmo y revitalizan a los participantes durante las reuniones.
Los mejores rompehielos para equipos
Los siguientes son algunos de los mejores rompehielos para fomentar el espíritu de equipo que puedes utilizar y que gustarán a todos los miembros de tu equipo.
1. Dos verdades y una mentira
He aquí una forma sencilla de hacerlo:
- Once everyone has assembled, have them come up with two things that are true about themselves and one that is untrue.
- Have each participant give their ideas.
- Have the group vote and determine which of the facts is a lie.
Este ejercicio fomenta la interacción en grupo y ayuda a las personas a conocerse como individuos.
2. Quién es
- Divide your team into pairs or groups.
- On a notecard, have each individual write down something unusual they’ve done (e.g., scuba diving, living in five different countries, eating four mighty zingers in thirty minutes—the sillier, the better).
- Put the note cards in a hat, shake it up, and have each participant choose a notecard to read aloud.
- The reader must then try to figure out «whodunit» and why they came to that conclusion.
3. Una palabra
Una palabra es un sencillo rompehielos para utilizar al comienzo de una reunión.
- Divide your team into small groups of four or five.
- Then, ask them a simple question, such as «What one word would you use to describe our corporate culture?» and allow each team five or ten minutes to respond.
- Teams will have in-depth conversations before deciding on their one word. Then, invite each team to share their responses with the rest of the group, allowing for even more discussion.
4. Charadas
Nunca te equivocarás con este tradicional juego de fiesta, tanto si tienes un gran equipo como si son unos pocos empleados.
El juego de las charadas consiste en actuar. La idea es utilizar sólo tus dotes de actor para describir un objeto, una película, un libro o una persona. Por ejemplo, si decides utilizar películas,
- Allow one person to choose the film and write it down on paper.
- That person will then select one member of the group and pass the piece of paper to them.
- As others try to guess the film, that person will have to act out something that hints at the film.
5. ¿Alguna vez ha
Have You Ever es lo mismo que Never Have I Ever.
Estas son las reglas de este juego:
- Request that everyone raise five fingers.
- Someone makes a statement that begins with «Have you ever» or «Never have I ever,» and then says something intriguing. «Have you ever been on TV?» for example.
- If anyone has done this at any time in their lives, they must fold one finger.
- The person who folds all five fingers first is the winner.
¡Este entretenido rompehielos cambiará para siempre tu percepción de algunos colegas!
6. Prefiere
No hay mejor manera de conocer a tus compañeros de trabajo que haciéndoles preguntas extrañas.
Would You Rather es un sencillo rompehielos que consiste en hacer preguntas que empiecen con la frase «¿preferirías?».
Dale a alguien dos escenarios y pídele que elija uno. Hazlo más emocionante poniéndoles en situaciones difíciles.
He aquí algunas sugerencias:
- Would you rather live forever or get a new superpower every day?
- Would you rather never be able to use the phone or a computer again?
- Which would you prefer: never being able to laugh again or never being able to smile again?
Más información: ¿Qué es Ice Breakers?
Nota final
Para ayudar a sus empleados a reforzar sus relaciones laborales, fomente la interacción en un estilo con el que la mayoría de las personas se sientan cómodas. Los rompehielos son una de las mejores herramientas para fomentar el espíritu de equipo.
