พอล ฟานแซนท์

สารบัญ แผนผังองค์กรคืออะไร? แผนผังองค์กรถูกกำหนดให้เป็นการแสดงภาพหรือแผนภาพที่แสดงถึงโครงสร้างขององค์กร โดยให้มุมมองแบบลำดับชั้นของความสัมพันธ์และสายการรายงานระหว่างบุคคล แผนก หรือหน่วยงานต่างๆ ภายในองค์กร แผนผังองค์กรใช้เพื่อวัตถุประสงค์หลายประการ ได้แก่: ภาพรวมโครงสร้าง: แผนภูมิองค์กรช่วยให้บุคคลเข้าใจโครงสร้างโดยรวมขององค์กร รวมถึงระดับต่างๆ ของการจัดการ ความสัมพันธ์ในการรายงาน และวิธีจัดระเบียบแผนกหรือทีมต่างๆ ความชัดเจนของบทบาทและความรับผิดชอบ: ทำให้ชัดเจนว่าใครเป็นผู้รับผิดชอบสิ่งใดภายในองค์กร ช่วยให้พนักงานและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้าใจบทบาทของตนและบทบาทของผู้อื่น การสื่อสาร: แผนภูมิองค์กรสามารถช่วยในการสื่อสารโดยแสดงให้เห็นว่าใครรายงานต่อใคร ซึ่งจะมีประโยชน์ในการทำความเข้าใจสายอำนาจและกระบวนการตัดสินใจ การเตรียมความพร้อม: พนักงานใหม่มักจะได้รับแผนผังองค์กรเพื่อทำความคุ้นเคยกับโครงสร้างของบริษัท ซึ่งสามารถช่วยให้พวกเขาเข้าใจจุดยืนของตนในองค์กรได้ การวางแผนเชิงกลยุทธ์: แผนผังองค์กรจะมีประโยชน์ในบริบทของการวางแผนเชิงกลยุทธ์โดยการระบุบุคลากรหลักและบทบาทของพวกเขา ช่วยในการตัดสินใจและการจัดสรรทรัพยากร แผนภูมิองค์กรมีรูปแบบและสไตล์ที่หลากหลาย รวมถึงโครงสร้างแบบลำดับชั้น เมทริกซ์ และแบบเรียบ ขึ้นอยู่กับการออกแบบขององค์กร แผนภูมิแบบลำดับชั้นแสดงสายการบังคับบัญชาจากบนลงล่างที่ชัดเจน โดยมีอำนาจสูงสุดอยู่ที่ด้านบนและตำแหน่งรองด้านล่าง แผนภูมิเมทริกซ์แสดงความสัมพันธ์ในการรายงานทั้งเชิงฟังก์ชันและตามโครงการ โครงสร้างแบบเรียบมักพบในองค์กรขนาดเล็กที่มีลำดับชั้นน้อยที่สุด