สำนักงานคณะกรรมการอาหารและยา

คำกระตุ้นการตัดสินใจ

ศูนย์แห่งนี้เปิดตัวโปรแกรม CDER Crowdsourcing เพื่อใช้ประโยชน์จากความรู้โดยรวมของพนักงาน 4,500 คน

สารละลาย

เมื่อเลือกผู้จำหน่าย CDER เลือก IdeaScale โดยพิจารณาจากรูปลักษณ์ ความรู้สึก และประสบการณ์อันยาวนานกับหน่วยงานรัฐบาลกลางอื่นๆ

พนักงานของ CDER มีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญที่หลากหลาย และพวกเขาได้ร่วมมือกันผ่านการระดมทุนจากมวลชนเพื่อ:

• แนะนำกระบวนการที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากขึ้น
• ประหยัดเงินของผู้รับเหมาโดยการให้ข้อเสนอแนะและแนวคิดโดยตรงกับผู้บริหารระดับสูง
• จัดการกับการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่สำคัญ
• เสนอการฝึกอบรมพนักงานที่จำเป็น
• เพิ่มความรู้สึกของการมีส่วนร่วมในงาน

จนถึงปัจจุบัน CDER ได้รับแนวคิดมากกว่า 400 แนวคิด หน่วยงานได้ดำเนินการจำนวนหนึ่งแล้ว ที่มีการปรับปรุงกระบวนการและคุณภาพชีวิตของพนักงานที่ CDER

สถานที่ทำงานที่ดีขึ้นทำให้เกิดแนวคิดที่ดีขึ้น

CDER สังเกตเห็นว่าพนักงานมีส่วนร่วมและคิดบวกมากขึ้น
รวมอยู่ในกระบวนการเปลี่ยนแปลง Crowdsourcing ช่วยให้พนักงานสามารถเป็นผู้สนับสนุนในการแก้ไขปัญหาได้ด้วยการให้พวกเขาเข้ามา ที่เกี่ยวข้อง. ผู้คนจะรู้สึกมีส่วนร่วมในงานของตนมากขึ้นหากพวกเขาเชื่อในแนวคิด ความคิดเห็น และข้อเสนอแนะได้รับการชื่นชมและเกี่ยวข้องกับเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ของศูนย์ Crowdsourcing ด้วย ช่วยเสริมสร้างการสื่อสารระหว่างผู้จัดการและพนักงาน

การลงทุนเพื่ออนาคตที่มีนวัตกรรมมากขึ้น

CDER หวังที่จะพัฒนาโปรแกรมของตนให้กลายเป็นเครื่องมือสร้างนวัตกรรมอย่างต่อเนื่องแบบหลายขั้นตอน ซึ่งรวบรวมแนวคิดที่ไม่เพียงแต่ปรับปรุงสถานที่ทำงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงแนวคิดทางเทคนิคและแนวคิดที่ก่อกวนอีกด้วย