ภาพรวม

หน่วยยามฝั่งสหรัฐเป็นสาขาหนึ่งของกองทัพสหรัฐที่รับผิดชอบในการปกป้องทางน้ำ ท่าเรือ และแนวชายฝั่งของสหรัฐ โดยการบังคับใช้กฎหมายของสหรัฐ และทำหน้าที่เป็นหน่วยเผชิญเหตุคนแรกบนผืนน้ำ หน่วยยามฝั่งมีพนักงานประจำประจำการ 40,992 คน พร้อมด้วยกองหนุนนอกเวลา 7,000 คน พลเรือน 8,577 คน และอาสาสมัครเสริมของหน่วยยามฝั่ง 31,000 คน

Andy Howell เป็นผู้บัญชาการหน่วยยามฝั่งที่เกษียณแล้วและอดีตเจ้าหน้าที่ฝ่ายนวัตกรรม และปัจจุบันทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาโครงการนวัตกรรมของหน่วยยามฝั่ง ในฐานะอดีตเจ้าหน้าที่ฝ่ายนวัตกรรมของหน่วยยามฝั่ง Andy มีหน้าที่รับผิดชอบในการเขียนนโยบายและเอกสารกลยุทธ์ ช่วยทำให้หน่วยยามฝั่งมีนวัตกรรมมากขึ้น และขายแนวคิดให้กับผู้คน

ความท้าทาย

เช่นเดียวกับภายในองค์กรขนาดใหญ่ การสนับสนุนแนวทางปฏิบัติใหม่ๆ อาจเป็นเรื่องยาก “คุณต้องต่อสู้เพื่อการเปลี่ยนแปลงและจัดการกับมัน” Andy กล่าว “ผู้คนรู้ดีว่าจำเป็นต้องทำการเปลี่ยนแปลง แต่คุณอยู่ในอำนาจเผด็จการในปัจจุบันจนคุณไม่สามารถจินตนาการถึงการเปลี่ยนแปลงองค์กรได้” และการเปลี่ยนแปลงไม่ได้มาจากคนๆ เดียว ต้องมาจากการทำงานภายในองค์กร

เพื่อให้หน่วยยามฝั่งมีนวัตกรรมมากขึ้น ทีมของ Andy ต้องการวิธีค้นหาแนวคิดดีๆ ในกองเรือ และสามารถสื่อสารแนวคิดเหล่านั้นกับผู้มีอำนาจตัดสินใจเพื่อให้สามารถแก้ไขปัญหาขององค์กรได้ USCG ไม่มีเครื่องมือการมีส่วนร่วมของพนักงานที่มีประสิทธิภาพซึ่งช่วยให้พวกเขาสามารถถามคำถามและรับคำติชมได้ “เราต้องการวิธีในการรวบรวมแนวคิดและดึงดูดพนักงานเพื่อให้พนักงานรู้ว่าเรากำลังรับฟังพวกเขาอยู่” Andy กล่าว

ก่อนที่จะเปลี่ยนมาใช้ IdeaScale นั้น USCG ใช้สเปรดชีต SharePoint เป็นฐานข้อมูลขนาดใหญ่ของแนวคิดที่ผู้ใช้สามารถดูการส่งได้ แต่พวกเขาไม่สามารถเพิ่มความคิดเห็นให้พวกเขา ทำงานร่วมกันในโครงการ หรือค้นหาวิธีที่จะนำแนวคิดไปสู่การปฏิบัติได้อย่างง่ายดาย

พวกเขาต้องการแนวทางที่ดีกว่า

US Coast Guard

สารละลาย

หน่วยยามฝั่งนำ IdeaScale เข้ามาในปี 2558 และได้ใช้แพลตฟอร์มดังกล่าวนับตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา ปัจจุบันพวกเขามีผู้ใช้มากกว่า 15,000 รายในชุมชนของตน พวกเขาทำอะไรสำเร็จบ้าง?

ช่วยชีวิตแล้วไง..

ในปี 2017 สหรัฐอเมริกาประสบกับฤดูพายุเฮอริเคนที่เลวร้ายที่สุดครั้งหนึ่งเป็นประวัติการณ์ และหน่วยยามฝั่งพบว่าตัวเองติดอยู่กับบทเรียนที่ช้าและล้าสมัยที่เรียนรู้เกี่ยวกับกระบวนการแบ่งปันแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด “เราควรเรียกมันว่า ‘บทเรียนที่ระบุ’ แทนที่จะเป็นบทเรียนที่ได้เรียนรู้เพราะเราไม่ได้เรียนรู้อะไรเลย” แอนดี้กล่าว

แต่พอจะปรับปรุงวิธีการแบ่งปันแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดให้ทันสมัย ​​หน่วยยามฝั่งได้เปิดตัวแคมเปญ Hurricane Lessons Learned ผ่านแพลตฟอร์มการระดมทุนจากมวลชนของ CG_Ideas@Work แทนที่จะส่งอีเมล ข้อความ และแม้แต่ปากกาและกระดาษที่แยกจากกัน สมาชิกสามารถแบ่งปันแนวคิดได้ในที่เดียว โดยไม่คำนึงถึงภูมิศาสตร์

ผลลัพธ์: ผู้เผชิญเหตุเฮอริเคนคนแรกแบ่งปันแนวคิดการช่วยชีวิตให้กันและกัน

ตัวอย่างเช่น สมาชิกคนหนึ่งแชร์แนวคิดที่จะติดตามโซเชียลมีเดียหลังจากเห็นสัญญาณความทุกข์บน Instagram อีกคนหนึ่งแบ่งปันแนวคิดเกี่ยวกับเทคโนโลยีมือถือที่ดีขึ้นในพื้นที่ภัยพิบัติ อีกคนแบ่งปันแนวคิดในการปรับปรุงการกำหนดสถานที่เป้าหมาย รายการดังกล่าวดำเนินต่อไปเรื่อยๆ และผลลัพธ์ก็คือการบริการที่ดีขึ้นแก่ชาวอเมริกันในช่วงเวลาฉุกเฉิน

และหลังจากการท้าทาย Hurricane Lessons Learned ครั้งแรกนั้น หน่วยยามฝั่งสหรัฐฯ ได้จัดการแข่งขันเป็นประจำทุกปี จริงๆ แล้วพวกเขาจะเปิดตัวครั้งแรกในวันที่ 1 มิถุนายนของทุกปี!

ส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งนวัตกรรม

หน่วยยามฝั่งใช้แพลตฟอร์มการระดมทุนจากมวลชนของ IdeaScale เพื่อทำลายอุปสรรคในการสื่อสาร สร้างการทำงานร่วมกันทั่วทั้งองค์กร นำพนักงานเข้าสู่การสนทนาเกี่ยวกับแผนเชิงกลยุทธ์ และรับข้อเสนอแนะและแนวคิดเพื่อช่วยแจ้งนโยบายและการดำเนินงาน

สร้างการมีส่วนร่วมและรับการตัดสินใจ

ด้วยการใช้ IdeaScale เพื่อขอคำติชม ผู้นำหน่วยยามฝั่งกำลังได้รับความเห็นชอบจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและสร้างผู้สนับสนุนที่เข้มแข็ง

ขจัดภาระการบริหาร

แทนที่จะต้องใช้เวลาหลายเดือน หน่วยยามฝั่งจะใช้เวลาเพียงไม่กี่สัปดาห์ในการรับแนวคิดและข้อเสนอแนะจากทีมงาน แทนที่จะใช้สเปรดชีตที่มีรายการแนวคิดมากมาย Coast Guard ใช้แพลตฟอร์มของ IdeaScale เพื่อแบ่งปันแนวคิด เพิ่มความคิดเห็น และทำงานร่วมกันในการนำแนวคิดที่มีประสิทธิภาพสูงสุดไปใช้

จุดประกายนวัตกรรม

นวัตกรรมอันทรงพลังเริ่มต้นจากแนวคิด เปิดตัวชุมชน IdeaScale ของคุณวันนี้

มาร่วมกันสร้างอนาคตด้วยกัน!

IdeaScale เป็นโซลูชันการจัดการนวัตกรรมที่เชื่อมโยงองค์กรเข้ากับผู้ที่มีแนวคิด

Solutions for nonprofits