Crear una cultura de innovación resistente: A la manera de Fortune 500
La lista Fortune 500 no se limita a grandes cifras e ingresos gigantescos, sino que representa a empresas que han superado la prueba del tiempo, resistiendo e innovando en un panorama empresarial en constante cambio. ¿Se ha preguntado alguna vez cómo estos gigantes mantienen su ventaja innovadora, se adaptan a los cambios empresariales y se reinventan constantemente?
Los asistentes –
- Obtenga información privilegiada sobre las estrategias de innovación que impulsan el éxito en las principales empresas de Fortune 500, como Graybar, State Farm y UPS.
- Profundice en las técnicas y prácticas para crear una cultura innovadora y emprendedora en las grandes empresas.
- Aprenda estrategias prácticas para fomentar en sus organizaciones una mentalidad orientada al futuro y «digital-first».
Tras dos décadas al frente de la innovación en tres empresas de la lista Fortune 500, Todd comparte perspectivas de primera mano desde las trincheras. Le esperan estrategias sencillas, ejemplos del mundo real y respuestas a sus preguntas más candentes en una sesión interactiva de preguntas y respuestas.
Únase a nosotros y descubra ideas y estrategias para crear una cultura de la innovación resistente también en su organización, al estilo de las empresas de Fortune 500.
* Este acto se desarrolla en lengua inglesa.
