{"id":68066,"date":"2023-07-24T12:31:48","date_gmt":"2023-07-24T16:31:48","guid":{"rendered":"http:\/\/ideascale.com\/blogue\/estrutura-organizacional-versus-organograma\/"},"modified":"2024-01-04T08:08:48","modified_gmt":"2024-01-04T12:08:48","slug":"estrutura-organizacional-versus-organograma","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ideascale.com\/pt-br\/blogue\/estrutura-organizacional-versus-organograma\/","title":{"rendered":"Estrutura organizacional versus organograma"},"content":{"rendered":"

Uma estrutura organizacional refere-se \u00e0s rela\u00e7\u00f5es de subordina\u00e7\u00e3o entre os funcion\u00e1rios de uma organiza\u00e7\u00e3o. Ele estabelece autoridade, responsabilidade e presta\u00e7\u00e3o de contas. A estrutura\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o torna mais f\u00e1cil para todos descobrir quem se reportar\u00e1 a quem, de quem s\u00e3o as instru\u00e7\u00f5es que podem receber, a quem podem delegar, etc. <\/span><\/p>\n

Por outro lado, <\/span>um organograma <\/span> \u00e9 uma representa\u00e7\u00e3o gr\u00e1fica da estrutura de uma organiza\u00e7\u00e3o. As empresas usam organogramas para esclarecer sua estrutura, de modo que todos os funcion\u00e1rios possam entend\u00ea-la. Esses gr\u00e1ficos facilitam o aprendizado de cada funcion\u00e1rio da empresa sobre suas fun\u00e7\u00f5es, seus supervisores imediatos e suas responsabilidades e obriga\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

\"Estrutura<\/p>\n

Por que as estruturas organizacionais s\u00e3o t\u00e3o importantes?<\/h2>\n

As organiza\u00e7\u00f5es devem ser estruturadas de modo que cada membro da empresa entenda as linhas de autoridade e os trabalhos e obriga\u00e7\u00f5es individuais. Seja uma loja de departamentos gigante ou uma pequena loja, toda empresa deve ser estruturada para melhor atender \u00e0s suas necessidades e torn\u00e1-la um sucesso. A seguir est\u00e3o algumas das vantagens que tornam as estruturas organizacionais \u00fanicas:<\/span><\/p>\n

1. Import\u00e2ncia da estrutura formal<\/b><\/p>\n

A estrutura organizacional aumenta a efici\u00eancia operacional ao oferecer clareza ao pessoal em todos os n\u00edveis da organiza\u00e7\u00e3o. Os funcion\u00e1rios podem achar dif\u00edcil determinar a quem eles se reportam formalmente em determinados cen\u00e1rios sem uma estrutura organizacional formal. Pode n\u00e3o ficar claro quem tem a responsabilidade final pelo qu\u00ea. <\/span><\/p>\n

2. Orienta\u00e7\u00e3o aos funcion\u00e1rios<\/strong> <\/span><\/p>\n

A estrutura organizacional orienta todos os funcion\u00e1rios, estabelecendo as rela\u00e7\u00f5es oficiais de subordina\u00e7\u00e3o que regem o fluxo de trabalho da empresa. Um esbo\u00e7o formal do projeto de uma empresa facilita a inclus\u00e3o de novos cargos na empresa, proporcionando um meio flex\u00edvel e pronto para o crescimento.<\/span><\/p>\n

3. Tomada de decis\u00f5es mais r\u00e1pida<\/b><\/p>\n

O fluxo eficiente de informa\u00e7\u00f5es dentro de uma empresa pode tornar a tomada de decis\u00f5es mais r\u00e1pida. Ter uma estrutura organizacional bem definida melhora a comunica\u00e7\u00e3o interdepartamental, o que aumenta a produtividade geral de sua empresa. <\/span><\/p>\n

4. Motiva\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios<\/b><\/p>\n

Uma estrutura bem definida tamb\u00e9m pode servir como um roteiro para promo\u00e7\u00f5es internas, permitindo que as empresas desenvolvam excelentes trilhas de crescimento para funcion\u00e1rios iniciantes.<\/span><\/p>\n

Por exemplo, um assistente de marketing de n\u00edvel b\u00e1sico pode chegar \u00e0s fun\u00e7\u00f5es de especialista em marketing, profissional de marketing de m\u00eddia social, supervisor de marketing digital, gerente de marketing e, finalmente, diretor de marketing. Ver a estrutura de sua organiza\u00e7\u00e3o dessa forma pode ser um excelente motivador para os funcion\u00e1rios que querem saber que podem desenvolver suas carreiras dentro da empresa.<\/span><\/p>\n

Diferen\u00e7as entre uma estrutura organizacional e um organograma<\/h2>\n

Superficialmente, os organogramas e as estruturas organizacionais podem parecer muito semelhantes. No entanto, eles t\u00eam diferen\u00e7as significativas. Veja a seguir algumas das principais diferen\u00e7as entre eles: <\/span><\/p>\n