{"id":68060,"date":"2023-07-25T12:11:04","date_gmt":"2023-07-25T16:11:04","guid":{"rendered":"http:\/\/ideascale.com\/blogue\/vantagens-dos-graficos-organizacionais\/"},"modified":"2024-01-04T08:07:48","modified_gmt":"2024-01-04T12:07:48","slug":"vantagens-dos-graficos-organizacionais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ideascale.com\/pt-br\/blogue\/vantagens-dos-graficos-organizacionais\/","title":{"rendered":"Vantagens dos organogramas"},"content":{"rendered":"

Um organograma \u00e9 uma representa\u00e7\u00e3o gr\u00e1fica da estrutura de uma empresa. As empresas usam organogramas para esclarecer sua estrutura, de modo que todos os funcion\u00e1rios a compreendam. Esses gr\u00e1ficos ajudam todos os funcion\u00e1rios da empresa a entender seus cargos, supervisores imediatos, responsabilidades e presta\u00e7\u00e3o de contas. Este artigo discute as vantagens dos organogramas.<\/span><\/p>\n

Vantagens dos organogramas<\/h2>\n

H\u00e1 muitos tipos diferentes de organogramas. \u00c9 essencial encontrar aquele que atenda \u00e0s necessidades de sua empresa. \u00c9 igualmente importante atualizar seus gr\u00e1ficos regularmente, pois eles podem ficar desatualizados instantaneamente. Independentemente da complexidade de sua empresa, seu organograma deve ser um documento din\u00e2mico e vivo.<\/span><\/p>\n

A seguir, discutimos os benef\u00edcios dos organogramas para suas equipes:<\/span><\/p>\n

1. Cada funcion\u00e1rio pode ver sua fun\u00e7\u00e3o<\/h3>\n

Os organogramas permitem que os novos funcion\u00e1rios conhe\u00e7am rapidamente sua posi\u00e7\u00e3o em uma empresa, sua fun\u00e7\u00e3o, a quem se reportam etc. Por exemplo, quando novos funcion\u00e1rios entram em uma empresa, eles podem conhecer seus supervisores imediatos desde a integra\u00e7\u00e3o. No entanto, eles n\u00e3o conheceram todas as pessoas da equipe ou de fora dela.<\/span><\/p>\n

Portanto, se durante uma reuni\u00e3o, um colega disser algo como: “Falei com James sobre A. Eles est\u00e3o esperando que Craig fa\u00e7a B para que Paul possa aprovar C”. O novo funcion\u00e1rio ter\u00e1 muitas perguntas, como quem s\u00e3o essas pessoas? Trabalhamos no mesmo departamento? Quais s\u00e3o seus t\u00edtulos? etc. <\/span><\/p>\n

\u00c9 a\u00ed que entra o organograma. Se o novo funcion\u00e1rio tiver o organograma, ele poder\u00e1 obter respostas para todas essas perguntas. <\/span><\/p>\n

\"Vantagens<\/p>\n

2. Os organogramas cont\u00eam muitas informa\u00e7\u00f5es<\/h3>\n

Digamos que voc\u00ea seja um novo funcion\u00e1rio e que possa visualizar imediatamente cada nome, cargo e conex\u00e3o de relat\u00f3rio observando um diagrama gr\u00e1fico no sistema de RH da sua empresa.<\/span><\/p>\n

Algumas empresas colocam informa\u00e7\u00f5es de contato em seus organogramas. Se os funcion\u00e1rios o examinarem para conhecer a estrutura de relat\u00f3rios, eles ter\u00e3o as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para interagir com a pessoa correta.<\/span><\/p>\n

O novo funcion\u00e1rio que entende seu lugar na empresa e a cadeia de comando pode se concentrar em dominar sua fun\u00e7\u00e3o. Ao procurar informa\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas, como informa\u00e7\u00f5es de contato, os funcion\u00e1rios podem perder rapidamente o entusiasmo em fazer o acompanhamento.<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m disso, um organograma n\u00e3o \u00e9 apenas para novos funcion\u00e1rios. \u00c9 fundamental ter um organograma com um recurso que mostre a data de contrata\u00e7\u00e3o e o hist\u00f3rico de promo\u00e7\u00f5es. Os funcion\u00e1rios est\u00e3o mais inclinados a sentir que podem progredir em suas profiss\u00f5es se virem seus colegas progredindo. Os funcion\u00e1rios frequentemente saem devido \u00e0 falta de chances de promo\u00e7\u00e3o. Se o propriet\u00e1rio da sua empresa valoriza muito o crescimento dos funcion\u00e1rios, um organograma pode demonstrar isso aos funcion\u00e1rios existentes. <\/span><\/p>\n

\"Vantagens<\/p>\n

3. Melhora a comunica\u00e7\u00e3o e o fluxo de informa\u00e7\u00f5es<\/h3>\n

Ter um organograma permite que os funcion\u00e1rios saibam rapidamente a quem se reportar e com quem entrar em contato para resolver um problema ou uma d\u00favida. O fluxo cont\u00ednuo de informa\u00e7\u00f5es dentro de uma organiza\u00e7\u00e3o ajuda a acelerar a tomada de decis\u00f5es. Um organograma bem definido facilita a comunica\u00e7\u00e3o interdepartamental, o que aumenta a efici\u00eancia geral de sua empresa. Isso \u00e9 especialmente verdadeiro em grandes corpora\u00e7\u00f5es com v\u00e1rios departamentos.<\/span><\/p>\n

As empresas resilientes utilizaram tecnologia inteligente durante a pandemia e desenvolveram m\u00e9todos inovadores de coopera\u00e7\u00e3o. As equipes que n\u00e3o est\u00e3o mais na mesma \u00e1rea f\u00edsica podem achar dif\u00edcil se comunicar de forma eficaz. Um organograma digital que os funcion\u00e1rios e gerentes de departamento possam acessar 24 horas por dia, sete dias por semana, \u00e9 essencial, especialmente para equipes que trabalham remotamente.<\/span><\/p>\n

\"Vantagens<\/p>\n

4. Motiva os funcion\u00e1rios<\/h3>\n

Um organograma bem elaborado tamb\u00e9m pode servir como um roteiro de promo\u00e7\u00e3o e avan\u00e7o na carreira. Eles permitem que as empresas ofere\u00e7am bons planos de carreira para funcion\u00e1rios iniciantes.<\/span><\/p>\n

Um assistente de marketing iniciante, por exemplo, pode ver no organograma que pode avan\u00e7ar para os cargos de especialista em marketing, profissional de marketing de m\u00eddia social, supervisor de marketing digital, gerente de marketing e, eventualmente, diretor de marketing. Ver o gr\u00e1fico de sua empresa sob esse prisma pode ser uma excelente motiva\u00e7\u00e3o para os funcion\u00e1rios que querem saber que podem avan\u00e7ar em suas carreiras dentro da organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

\"Vantagens<\/p>\n

5. Auxilia no gerenciamento da carga de trabalho<\/h3>\n

Um organograma bem gerenciado facilita a visualiza\u00e7\u00e3o das tarefas das pessoas. Isso \u00e9 especialmente adequado para avaliar as responsabilidades dos gerentes, pois mostra quantos funcion\u00e1rios eles supervisionam e, em alguns casos, quantos departamentos eles supervisionam.<\/span><\/p>\n

Saiba mais: Estrutura organizacional versus organograma <\/a> <\/b><\/p>\n

Nota final<\/h2>\n

H\u00e1 muitas vantagens dos organogramas para as empresas. Eles facilitam para os funcion\u00e1rios a compreens\u00e3o da estrutura organizacional e o aprendizado de suas responsabilidades. Para tirar o m\u00e1ximo proveito de um organograma, \u00e9 essencial atualiz\u00e1-lo regularmente para que ele n\u00e3o se torne obsoleto.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":72,"featured_media":68061,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2915],"tags":[],"contributor":[3006],"class_list":["post-68060","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogue","contributor-paul-vanzandt-pt-br"],"yoast_head":"\nVantagens dos organogramas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"As empresas usam organogramas para ajudar os funcion\u00e1rios a entender a estrutura da empresa. 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