{"id":68050,"date":"2022-04-26T14:41:06","date_gmt":"2022-04-26T18:41:06","guid":{"rendered":"http:\/\/ideascale.com\/blogue\/quebra-gelo\/"},"modified":"2024-01-04T08:05:29","modified_gmt":"2024-01-04T12:05:29","slug":"quebra-gelo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ideascale.com\/pt-br\/blogue\/quebra-gelo\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 o Ice Breaker? Defini\u00e7\u00e3o, agenda, tipos e design"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-blend:overlay;--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:25px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p><strong><b>\u00cdndice<\/b><\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"awb-toc-el awb-toc-el--1\" data-awb-toc-id=\"1\" data-awb-toc-options=\"{&quot;allowed_heading_tags&quot;:{&quot;h2&quot;:0},&quot;ignore_headings&quot;:&quot;&quot;,&quot;ignore_headings_words&quot;:&quot;Endnote&quot;,&quot;enable_cache&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;highlight_current_heading&quot;:&quot;no&quot;,&quot;hide_hidden_titles&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;limit_container&quot;:&quot;post_content&quot;,&quot;select_custom_headings&quot;:&quot;&quot;,&quot;icon&quot;:&quot;fa-flag fas&quot;,&quot;counter_type&quot;:&quot;decimal&quot;}\" style=\"--awb-counter-type:counters(awb-toc, &quot;.&quot;, decimal) &quot;. &quot;;\"><div class=\"awb-toc-el__content\"><ul class=\"awb-toc-el__list awb-toc-el__list--0\"><li class=\"awb-toc-el__list-item\"><a class=\"awb-toc-el__item-anchor\" href=\"#toc_What_is_an_Icebreaker\">O que \u00e9 um quebra-gelo<\/a><\/li><li class=\"awb-toc-el__list-item\"><a class=\"awb-toc-el__item-anchor\" href=\"#toc_When_to_use_Ice_Breakers\">Quando usar o Ice Breaker<\/a><\/li><li class=\"awb-toc-el__list-item\"><a class=\"awb-toc-el__item-anchor\" href=\"#toc_The_Different_Agendas_Behind_Ice_Breakers\">Os diferentes objetivos por tr\u00e1s do quebra-gelo<\/a><\/li><li class=\"awb-toc-el__list-item\"><a class=\"awb-toc-el__item-anchor\" href=\"#toc_Types_of_Ice_Breakers\">Tipos de quebra-gelo<\/a><\/li><li class=\"awb-toc-el__list-item\"><a class=\"awb-toc-el__item-anchor\" href=\"#toc_Designing_the_Ice_Breaker\">Criando o quebra-gelo<\/a><\/li><li class=\"awb-toc-el__list-item\"><a class=\"awb-toc-el__item-anchor\" href=\"#toc_Nota_final\">Nota final<\/a><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-blend:overlay;--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-2\"><p>Os quebra-gelos s\u00e3o atividades que promovem conversas entre um grupo de pessoas. Eles aquecem as discuss\u00f5es entre os participantes que se reuniram para uma reuni\u00e3o, sess\u00e3o de forma\u00e7\u00e3o de equipe ou qualquer outra atividade social que exija participa\u00e7\u00e3o em grupo.<\/p>\n<p>Uma sess\u00e3o de quebra-gelo bem planejada pode preparar o caminho para um evento bem-sucedido. Por outro lado, se mal planejada, a sess\u00e3o pode se tornar a causa prov\u00e1vel do fracasso do evento.<\/p>\n<p>Este artigo discutir\u00e1 o que s\u00e3o quebra-gelos, como desenvolver objetivos para sua sess\u00e3o, os v\u00e1rios tipos de quebra-gelos que voc\u00ea pode usar e como projetar seus quebra-gelos para iniciar seu evento com um \u00f3timo come\u00e7o.<\/p>\n<p><strong><br \/>\n  <b>Observa\u00e7\u00e3o:<\/b><br \/>\n<\/strong> Se voc\u00ea quiser saber mais sobre quebra-gelos voltados especificamente para o trabalho remoto, consulte nosso artigo sobre quebra-gelos virtuais.<\/p>\n<h2 id=\"toc_What_is_an_Icebreaker\" class=\"fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"--fontsize: 36; line-height: 1.25;\" data-fontsize=\"36\" data-lineheight=\"45px\">O que \u00e9 um quebra-gelo<\/h2>\n<p>Os quebra-gelos s\u00e3o definidos como essenciais para eventos que exigem participa\u00e7\u00e3o coletiva e comunica\u00e7\u00e3o entre os participantes. Elas ajudam a criar interesse e garantem que todos os participantes estejam igualmente envolvidos na agenda por tr\u00e1s da atividade.<\/p>\n<p>Essas atividades podem romper as barreiras do espa\u00e7o de trabalho, reunindo todos os departamentos e a hierarquia de sua organiza\u00e7\u00e3o. Eles s\u00e3o uma excelente maneira de criar esse n\u00edvel inicial de conforto entre os participantes e faz\u00ea-los falar e rir. Isso \u00e9 especialmente \u00fatil se os participantes trabalharem em departamentos diferentes ou em n\u00edveis diferentes na organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, uma sess\u00e3o eficaz ajudar\u00e1,<\/p>\n<ul>\n<li>Inicie a conversa<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Refor\u00e7ar o t\u00f3pico da sess\u00e3o<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Assegure-se de que os participantes tenham uma intera\u00e7\u00e3o produtiva e aproveitem a sess\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"toc_When_to_use_Ice_Breakers\" class=\"fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"--fontsize: 36; line-height: 1.25;\" data-fontsize=\"36\" data-lineheight=\"45px\">Quando usar o Ice Breaker<\/h2>\n<p>Como o nome indica, essas sess\u00f5es s\u00e3o planejadas para &#8220;quebrar o gelo&#8221; em um evento. Essas sess\u00f5es s\u00e3o usadas principalmente quando pessoas que normalmente n\u00e3o trabalham juntas, ou que n\u00e3o se conhecem, se re\u00fanem para um objetivo espec\u00edfico e compartilhado.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"lazyload aligncenter wp-image-58396 size-fusion-800\" src=\"https:\/\/ideascale.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Ice-Breakers-2-800x533.png\" data-orig-src=\"https:\/\/ideascale.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Ice-Breakers-2-800x533.png\" alt=\"Quebra-gelo\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27800%27%20height%3D%27533%27%20viewBox%3D%270%200%20800%20533%27%3E%3Crect%20width%3D%27800%27%20height%3D%27533%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/ideascale.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Ice-Breakers-2-200x133.png 200w, https:\/\/ideascale.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Ice-Breakers-2-300x200.png 300w, https:\/\/ideascale.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Ice-Breakers-2-400x267.png 400w, https:\/\/ideascale.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Ice-Breakers-2-600x400.png 600w, https:\/\/ideascale.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Ice-Breakers-2-768x512.png 768w, https:\/\/ideascale.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Ice-Breakers-2-800x533.png 800w, https:\/\/ideascale.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Ice-Breakers-2-1024x682.png 1024w, https:\/\/ideascale.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Ice-Breakers-2-1200x800.png 1200w, https:\/\/ideascale.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Ice-Breakers-2-1536x1024.png 1536w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>Veja a seguir as situa\u00e7\u00f5es em que voc\u00ea deve considerar o uso de quebra-gelo:<\/p>\n<ul>\n<li>Os participantes v\u00eam de uma variedade de origens.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>As pessoas precisam formar la\u00e7os instantaneamente para colaborar em um objetivo comum.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Sua equipe ainda est\u00e1 nos est\u00e1gios iniciais.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Muitas das pessoas envolvidas n\u00e3o est\u00e3o familiarizadas com as quest\u00f5es que voc\u00ea est\u00e1 discutindo.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Como facilitador, voc\u00ea deve conhecer seus participantes e fazer com que eles o conhe\u00e7am melhor.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><b>Saiba mais: <a href=\"https:\/\/ideascale.com\/blog\/icebreaker-templates\/\">Os melhores modelos de quebra-gelo para suas equipes<\/a><\/b><\/strong><\/p>\n<h2 id=\"toc_The_Different_Agendas_Behind_Ice_Breakers\" class=\"fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"--fontsize: 36; line-height: 1.25;\" data-fontsize=\"36\" data-lineheight=\"45px\">Os diferentes objetivos por tr\u00e1s do quebra-gelo<\/h2>\n<p>Ao planejar sua sess\u00e3o de quebra-gelo, \u00e9 importante considerar o &#8220;gelo&#8221; que voc\u00ea est\u00e1 tentando quebrar. Por exemplo, se a atividade envolver participantes que sejam:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Pessoas com a mesma opini\u00e3o: <\/b>Nesse caso, o &#8220;gelo&#8221; \u00e9 simplesmente o fato de essas pessoas n\u00e3o terem se encontrado antes.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong><b>Pessoas de diferentes n\u00edveis em sua organiza\u00e7\u00e3o:<\/b> <\/strong>Se a atividade reunir pessoas de todos os n\u00edveis hier\u00e1rquicos de sua empresa, o &#8220;gelo&#8221; pode ser a diferen\u00e7a de status entre os participantes.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><b>Pessoas de diferentes origens: <\/b>Se voc\u00ea estiver reunindo pessoas de v\u00e1rias origens, etnias e perspectivas para trabalhar em sua comunidade, o &#8220;gelo&#8221; pode surgir das percep\u00e7\u00f5es que as pessoas t\u00eam umas das outras.<br \/>\n&#13;\n&#13;<\/p>\n<p>In order to make your ice-breaking session successful, you&#8217;ll need to be sensitive to these differences. You should only concentrate on what is essential to your event. (Remember, your goal is only to break some ice for your event).<\/p>\n<p>&#13;<\/p>\n<p>When you go on to designing and facilitating the event, it&#8217;s always ideal to emphasize commonalities rather than the differences, such as a common interest in the event&#8217;s result.<\/p>\n<p>&#13;<\/p>\n<h2 id=\"toc_Types_of_Ice_Breakers\" class=\"fusion-responsive-typography-calculated wp-block-heading\" style=\"--fontsize: 36; line-height: 1.25;\" data-fontsize=\"36\" data-lineheight=\"45px\">Tipos de quebra-gelo<\/h2>\n<p>&#13;<\/p>\n<p>The following are the various different types of Ice breakers you can use for different scenarios:<\/p>\n<p>&#13;<\/p>\n<h3 class=\"fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"--fontsize: 26; line-height: 1.3; --minfontsize: 26;\" data-fontsize=\"26\" data-lineheight=\"33.8px\">1. Quebra-gelo introdut\u00f3rio<\/h3>\n<p>&#13;<\/p>\n<p>Introductory Ice Breakers help participants get to know each other better by facilitating conversations. Here are some examples of introductory Ice Breakers:<\/p>\n<p>&#13;<\/p>\n<ul>&#13;<\/p>\n<li><b>The Little Known Fact: <\/b>Ask participants to share their names, departments or roles within the organization, duration of service, and one little-known fact about them. This &#8220;little-known fact&#8221; becomes a humanizing feature that can assist in breaking down disparities such as grade\/status in future interactions.<\/li>\n<p>&#13;\n<\/ul>\n<p>&#13;<\/p>\n<ul>&#13;<\/p>\n<li><strong><b>Two Truths and a Lie:<\/b> <\/strong>Ask your participants to introduce themselves and state two truths and one lie about themselves. Then, ask the remainder of the group to vote on which fact is a lie. This practice helps initiate group interaction and get to know each other as individuals.<\/li>\n<p>&#13;\n<\/ul>\n<p>&#13;<\/p>\n<ul>&#13;<\/p>\n<li><b>Interviews: <\/b>Ask participants to make pairs. Then, each person in the team interviews their partner for a set time. When the group reconvenes, each person introduces the interviewee to the larger group based on what they&#8217;ve learned about them.<\/li>\n<p>&#13;\n<\/ul>\n<p>&#13;<\/p>\n<ul>&#13;<\/p>\n<li><strong><b>Problem Solvers:<\/b> <\/strong>Request that participants work in small groups. Make a basic problem scenario for them to work on in a limited amount of time. After the group has evaluated the problem and prepared its feedback, each group offers its analysis and solutions to the larger group.<\/li>\n<p>&#13;\n<\/ul>\n<p>&#13;<\/p>\n<p>For this Icebreaker, choose a basic situation so that everyone can easily contribute. The goal is not to solve an actual problem but to &#8220;warm-up&#8221; the group for subsequent involvement or problem-solving. The group will also learn about each other&#8217;s problem-solving and interpersonal approaches.<\/p>\n<p>&#13;<\/p>\n<h3 class=\"fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"--fontsize: 26; line-height: 1.3; --minfontsize: 26;\" data-fontsize=\"26\" data-lineheight=\"33.8px\">2. Quebra-gelo para forma\u00e7\u00e3o de equipes<\/h3>\n<p>&#13;<\/p>\n<p>Team building Ice Breakers aim to bring individuals together in the early stages of team building. These activities can help people work together more effectively and cooperate towards shared goals and objectives. The following are some examples of team building Ice Breakers:<\/p>\n<p>&#13;<\/p>\n<ul>&#13;<\/p>\n<li><strong><b>The Human Web:<\/b> <\/strong>This activity focuses on how members of the group interact with and rely on one another.<\/li>\n<p>&#13;\n<\/ul>\n<p>&#13;<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">The facilitator gets started with a ball of yarn. Passes the ball to one of the participants and then asks them to explain themselves and their role in the organization. After the individual has introduced themselves, they transfer the ball of yarn to another group member. The individual giving over the ball must define their relationship (or how they anticipate relating) to the other person. Repeat this process until everyone introduces themself.<\/p>\n<p>&#13;<\/p>\n<ul>&#13;<\/p>\n<li><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Desafio da bola: <\/b>essa atividade oferece \u00e0 equipe uma tarefa b\u00e1sica e cronometrada para ajud\u00e1-la a se concentrar em metas comuns e incentiv\u00e1-la a envolver outras pessoas.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">O facilitador forma um anel com os participantes e os instrui a jogar a bola pelo anel, dizendo primeiro seu nome e depois o nome da pessoa para quem est\u00e3o jogando a bola.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Quando todos no grupo tiverem arremessado a bola pelo menos uma vez, \u00e9 hora de lan\u00e7ar o desafio: passar a bola o mais r\u00e1pido poss\u00edvel para todos os membros do grupo.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Depois de cronometrar o processo, desafie o grupo a venc\u00ea-lo. A equipe aprimorar\u00e1 sua t\u00e9cnica \u00e0 medida que a tarefa avan\u00e7a, por exemplo, ficando mais pr\u00f3xima uma da outra. Como resultado, o grupo aprender\u00e1 a operar em conjunto.<\/p>\n<ul>\n<li><b>Esperan\u00e7as, medos e expectativas: <\/b>Forme grupos de duas ou tr\u00eas pessoas e convide-as a discutir suas expectativas para o evento ou tarefa que est\u00e1 por vir, incluindo suas esperan\u00e7as e medos. Colete a rea\u00e7\u00e3o do grupo compilando de tr\u00eas a quatro esperan\u00e7as, preocupa\u00e7\u00f5es e expectativas. Essa atividade \u00e9 melhor quando os participantes j\u00e1 t\u00eam um conhecimento claro do desafio apresentado \u00e0 sua equipe.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"--fontsize: 26; line-height: 1.3; --minfontsize: 26;\" data-fontsize=\"26\" data-lineheight=\"33.8px\">3. Explora\u00e7\u00e3o de t\u00f3picos<\/h3>\n<p>Esses quebra-gelos exploram t\u00f3picos de conversa no in\u00edcio do evento ou mesmo durante todo o evento para manter as coisas em movimento e reenergizar os participantes. A seguir, apresentamos algumas das melhores atividades de explora\u00e7\u00e3o de t\u00f3picos:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Associa\u00e7\u00e3o de palavras: <\/b>Fa\u00e7a uma lista de termos relevantes para o evento ou t\u00f3pico do treinamento. Essa pr\u00e1tica permite que os participantes entendam melhor o problema em quest\u00e3o. Por exemplo, em uma sess\u00e3o sobre desenvolvimento sustent\u00e1vel, pergunte aos participantes que palavras ou frases lhes v\u00eam \u00e0 mente quando ouvem a palavra &#8220;sustent\u00e1vel&#8221;. Eles podem sugerir &#8220;ecol\u00f3gico&#8221;, &#8220;org\u00e2nico&#8221;, &#8220;artesanal&#8221;, &#8220;qualidade&#8221; etc. Escreva todas essas palavras em um quadro branco. Voc\u00ea pode usar esse tempo para introduzir frases cr\u00edticas e delinear o escopo do seu treinamento ou evento.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><b>Perguntas inc\u00f4modas: <\/b>Essa atividade permite que cada participante fa\u00e7a perguntas cr\u00edticas que deseja abordar durante o evento ou treinamento. Acompanhe as perguntas e volte a elas \u00e0 medida que o evento for acontecendo. Voc\u00ea pode aproveitar esse tempo para examinar os termos essenciais e o escopo.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong><b>Brainstorming:<\/b> <\/strong>Por fim, voc\u00ea pode usar o brainstorming para quebrar o gelo ou reenergizar um evento. Por exemplo, se as pessoas ficarem muito absorvidas nos detalhes de um problema enquanto tentam resolv\u00ea-lo, realizar uma r\u00e1pida sess\u00e3o de brainstorming \u00e9 uma maneira f\u00e1cil de mudar o ritmo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Se estiver buscando solu\u00e7\u00f5es para problemas de atendimento ao cliente, considere explorar maneiras de cri\u00e1-los em vez de corrigi-los. Isso ajuda a diminuir o ritmo, incentiva os indiv\u00edduos a pensar de forma mais imaginativa e d\u00e1 ao grupo um est\u00edmulo quando os n\u00edveis de energia est\u00e3o baixos.<\/p>\n<p><strong><b>Saiba mais: <a href=\"https:\/\/ideascale.com\/blog\/icebreakers-for-teams\/\">Os seis melhores quebra-gelos para equipes<\/a><\/b><\/strong><\/p>\n<h2 id=\"toc_Designing_the_Ice_Breaker\" class=\"fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"--fontsize: 36; line-height: 1.25;\" data-fontsize=\"36\" data-lineheight=\"45px\">Criando o quebra-gelo<\/h2>\n<p>Os quebra-gelos podem ser uma excelente maneira de dar in\u00edcio a um evento de forma\u00e7\u00e3o de equipes ou a uma sess\u00e3o de treinamento. Como as sess\u00f5es interativas geralmente come\u00e7am antes do evento principal, elas ajudam as pessoas a se conhecerem e a aderirem ao objetivo do evento.<\/p>\n<p>Se essa sess\u00e3o for bem planejada e bem facilitada, ela pode realmente fazer com que as coisas comecem com o p\u00e9 direito. Ao conhecerem uns aos outros e aos facilitadores e aprenderem sobre os objetivos do evento, as pessoas podem se envolver mais nos procedimentos e contribuir de forma mais eficaz para um bom resultado.<\/p>\n<p>O segredo do sucesso \u00e9 garantir que a atividade seja adaptada \u00e0s suas metas e apropriada para o grupo de pessoas envolvidas. Depois que voc\u00ea tiver definido a agenda (gelo) por tr\u00e1s da sess\u00e3o de quebra-gelo, a etapa seguinte \u00e9 articular claramente os objetivos do evento.<\/p>\n<p>Por exemplo, se a sess\u00e3o for destinada a uma reuni\u00e3o para resolver problemas relacionados ao trabalho, seus objetivos podem ser<\/p>\n<p><em>Criar uma atmosfera de trabalho construtiva para o evento de hoje com o envolvimento ativo de todos os participantes, independentemente de seu n\u00edvel ou fun\u00e7\u00e3o na empresa.<\/em><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"lazyload aligncenter wp-image-58397 size-fusion-800\" src=\"https:\/\/ideascale.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Ice-Breakers-3-800x533.png\" data-orig-src=\"https:\/\/ideascale.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Ice-Breakers-3-800x533.png\" alt=\"Quebra-gelo\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27800%27%20height%3D%27533%27%20viewBox%3D%270%200%20800%20533%27%3E%3Crect%20width%3D%27800%27%20height%3D%27533%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/ideascale.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Ice-Breakers-3-200x133.png 200w, https:\/\/ideascale.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Ice-Breakers-3-300x200.png 300w, https:\/\/ideascale.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Ice-Breakers-3-400x267.png 400w, https:\/\/ideascale.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Ice-Breakers-3-600x400.png 600w, https:\/\/ideascale.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Ice-Breakers-3-768x512.png 768w, https:\/\/ideascale.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Ice-Breakers-3-800x533.png 800w, https:\/\/ideascale.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Ice-Breakers-3-1024x682.png 1024w, https:\/\/ideascale.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Ice-Breakers-3-1200x800.png 1200w, https:\/\/ideascale.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Ice-Breakers-3-1536x1024.png 1536w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>Uma vez que seus objetivos estejam claros, voc\u00ea precisa descobrir algumas coisas importantes sobre como planeja atingir esses objetivos. Por exemplo, pergunte a si mesmo:<\/p>\n<ul>\n<li>Voc\u00ea <span style=\"color: initial;\">ser\u00e1<\/span>capaz de <span style=\"color: initial;\">proporcionar um campo de jogo justo para pessoas de todos os n\u00edveis e cargos?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Como voc\u00ea promover\u00e1 um senso de prop\u00f3sito compartilhado?<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Como as pessoas ganhar\u00e3o confian\u00e7a em sua capacidade de contribuir?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Como uma verifica\u00e7\u00e3o adicional, considere como cada participante provavelmente reagir\u00e1 \u00e0 sess\u00e3o. Os participantes ficar\u00e3o \u00e0 vontade? Eles considerar\u00e3o a sess\u00e3o relevante e v\u00e1lida?<\/p>\n<p><strong><b>Saiba mais: <a href=\"https:\/\/ideascale.com\/blog\/tactical-planning-definition\/\">O que \u00e9 planejamento t\u00e1tico?<\/a><\/b><\/strong><\/p>\n<h2 class=\"fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"--fontsize: 36; line-height: 1.25;\" data-fontsize=\"36\" data-lineheight=\"45px\">Nota final<\/h2>\n<p>Os quebra-gelos podem ser uma t\u00e9cnica muito eficaz para promover um esp\u00edrito de confian\u00e7a e coopera\u00e7\u00e3o entre um grupo de pessoas. Se voc\u00ea quiser saber mais sobre perguntas e modelos para quebrar o gelo, confira o <a href=\"https:\/\/ideascale.com\/pt-br\/ideascale-whiteboard\/\">IdeaScale Whiteboard<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":72,"featured_media":68051,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2915],"tags":[],"contributor":[3006],"class_list":["post-68050","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogue","contributor-paul-vanzandt-pt-br"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.8 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>O que \u00e9 o Ice Breakers? 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