{"id":83306,"date":"2024-02-23T16:00:17","date_gmt":"2024-02-23T20:00:17","guid":{"rendered":"https:\/\/ideascale.com\/blogues\/quest-ce-que-la-gouvernance-agile-des-donnees\/"},"modified":"2024-06-12T02:11:42","modified_gmt":"2024-06-12T06:11:42","slug":"quest-ce-que-la-gouvernance-agile-des-donnees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ideascale.com\/fr\/blogues\/quest-ce-que-la-gouvernance-agile-des-donnees\/","title":{"rendered":"Qu&rsquo;est-ce que la gouvernance de donn\u00e9es agile ? D\u00e9finition, cadre et \u00e9tapes"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-blend:overlay;--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p><strong><b>Table des mati\u00e8res<\/b><\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"awb-toc-el awb-toc-el--1\" data-awb-toc-id=\"1\" data-awb-toc-options=\"{&quot;allowed_heading_tags&quot;:{&quot;h2&quot;:0},&quot;ignore_headings&quot;:&quot;&quot;,&quot;ignore_headings_words&quot;:&quot;&quot;,&quot;enable_cache&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;highlight_current_heading&quot;:&quot;no&quot;,&quot;hide_hidden_titles&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;limit_container&quot;:&quot;post_content&quot;,&quot;select_custom_headings&quot;:&quot;&quot;,&quot;icon&quot;:&quot;fa-flag fas&quot;,&quot;counter_type&quot;:&quot;decimal&quot;}\" style=\"--awb-counter-type:counters(awb-toc, &quot;.&quot;, decimal) &quot;. &quot;;\"><div class=\"awb-toc-el__content\"><ul class=\"awb-toc-el__list awb-toc-el__list--0\"><li class=\"awb-toc-el__list-item\"><a class=\"awb-toc-el__item-anchor\" href=\"#toc_Questce_que_la_gouvernance_de_donnees_agile\">Qu\u2019est-ce que la gouvernance de donn\u00e9es agile ?<\/a><\/li><li class=\"awb-toc-el__list-item\"><a class=\"awb-toc-el__item-anchor\" href=\"#toc_Cadre_agile_de_gouvernance_des_donnees\">Cadre agile de gouvernance des donn\u00e9es<\/a><\/li><li class=\"awb-toc-el__list-item\"><a class=\"awb-toc-el__item-anchor\" href=\"#toc_Les_etapes_dune_gouvernance_de_donnees_agile\">Les \u00e9tapes d\u2019une gouvernance de donn\u00e9es agile<\/a><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-2\"><h2>Qu&rsquo;est-ce que la gouvernance de donn\u00e9es agile ?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La gouvernance agile des donn\u00e9es est d\u00e9finie comme une approche moderne de la gestion des donn\u00e9es qui met l&rsquo;accent sur la flexibilit\u00e9, la collaboration et l&rsquo;am\u00e9lioration it\u00e9rative. Il combine les principes de la m\u00e9thodologie agile avec les pratiques traditionnelles de gouvernance des donn\u00e9es pour permettre aux organisations de g\u00e9rer et d&rsquo;exploiter efficacement leurs donn\u00e9es dans un environnement dynamique et en \u00e9volution rapide.<\/span><\/p>\n<p><b>Les principes cl\u00e9s de la gouvernance agile des donn\u00e9es sont les suivants<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Approche it\u00e9rative et incr\u00e9mentale :  <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">La gouvernance de donn\u00e9es agile adopte une approche it\u00e9rative et incr\u00e9mentale de la gestion des donn\u00e9es, en se concentrant sur la cr\u00e9ation de valeur pr\u00e9coce et fr\u00e9quente par le biais d&rsquo;initiatives ou de sprints de petite taille et g\u00e9rables. Cela permet aux organisations de r\u00e9pondre rapidement \u00e0 l&rsquo;\u00e9volution des besoins et des priorit\u00e9s de l&rsquo;entreprise tout en am\u00e9liorant continuellement les processus et les r\u00e9sultats de la gouvernance des donn\u00e9es.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>La prise de d\u00e9cision en collaboration : <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">La gouvernance agile des donn\u00e9es encourage la collaboration entre les parties prenantes des diff\u00e9rentes unit\u00e9s op\u00e9rationnelles, des d\u00e9partements informatiques et des \u00e9quipes de gestion des donn\u00e9es. En impliquant les parties prenantes dans les processus de prise de d\u00e9cision, les organisations peuvent tirer parti de perspectives, de connaissances et d&rsquo;expertises diverses pour \u00e9laborer des strat\u00e9gies et des solutions efficaces en mati\u00e8re de gouvernance des donn\u00e9es.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Adaptation et r\u00e9activit\u00e9 :  <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">La gouvernance des donn\u00e9es agile s&rsquo;adapte et r\u00e9agit aux changements dans les exigences de l&rsquo;entreprise, les environnements r\u00e9glementaires et les avanc\u00e9es technologiques. Il permet aux organisations d&rsquo;ajuster les pratiques et les politiques de gouvernance des donn\u00e9es en temps r\u00e9el afin de relever les nouveaux d\u00e9fis, de saisir les opportunit\u00e9s et de tirer parti de l&rsquo;innovation.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Autonomisation et responsabilisation :<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">  La gouvernance agile des donn\u00e9es permet aux individus et aux \u00e9quipes de s&rsquo;approprier les initiatives et les r\u00e9sultats en mati\u00e8re de gouvernance des donn\u00e9es. Elle favorise la responsabilisation en d\u00e9finissant clairement les r\u00f4les, les responsabilit\u00e9s et les pouvoirs de d\u00e9cision au sein de l&rsquo;organisation, en veillant \u00e0 ce que les parties prenantes soient responsables de la gestion et de l&rsquo;exploitation efficaces des donn\u00e9es.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Am\u00e9lioration continue :  <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">La gouvernance des donn\u00e9es agile favorise une culture d&rsquo;am\u00e9lioration continue, dans laquelle les organisations \u00e9valuent et affinent r\u00e9guli\u00e8rement les processus, les outils et les politiques de gouvernance des donn\u00e9es afin d&rsquo;am\u00e9liorer l&rsquo;efficacit\u00e9 et l&rsquo;efficience. Elle met l&rsquo;accent sur les boucles de retour d&rsquo;information, les enseignements tir\u00e9s de l&rsquo;exp\u00e9rience et les connaissances fond\u00e9es sur des donn\u00e9es afin d&rsquo;encourager les efforts d&rsquo;am\u00e9lioration continue.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Automatisation et outillage :  <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">La gouvernance des donn\u00e9es agile s&rsquo;appuie sur des outils d&rsquo;automatisation et des plateformes technologiques pour rationaliser les t\u00e2ches de gouvernance des donn\u00e9es, automatiser les processus r\u00e9p\u00e9titifs et am\u00e9liorer la productivit\u00e9. En mettant en \u0153uvre des outils et des plateformes de gouvernance des donn\u00e9es, les organisations peuvent obtenir une plus grande \u00e9volutivit\u00e9, une meilleure coh\u00e9rence et une plus grande visibilit\u00e9 dans la gestion des donn\u00e9es.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La gouvernance agile des donn\u00e9es permet aux organisations de s&rsquo;adapter et de prosp\u00e9rer dans le monde actuel ax\u00e9 sur les donn\u00e9es en adoptant l&rsquo;agilit\u00e9, la collaboration et l&rsquo;innovation dans la gestion et l&rsquo;exploitation efficace des actifs de donn\u00e9es. En adoptant un \u00e9tat d&rsquo;esprit et une approche agiles de la gouvernance des donn\u00e9es, les entreprises peuvent acc\u00e9l\u00e9rer le d\u00e9lai de rentabilit\u00e9, att\u00e9nuer les risques et tirer parti de tout le potentiel de leurs actifs de donn\u00e9es pour favoriser la r\u00e9ussite de l&rsquo;entreprise.<\/span><\/p>\n<h2>Cadre agile de gouvernance des donn\u00e9es<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un cadre agile de gouvernance des donn\u00e9es fournit une approche structur\u00e9e pour mettre en \u0153uvre des pratiques de gouvernance des donn\u00e9es de mani\u00e8re flexible et it\u00e9rative. Il combine les principes de la m\u00e9thodologie agile avec les principes traditionnels de gouvernance des donn\u00e9es pour permettre aux organisations de g\u00e9rer et d&rsquo;exploiter efficacement leurs donn\u00e9es. Voici un aper\u00e7u d&rsquo;un cadre agile de gouvernance des donn\u00e9es :<\/span><\/p>\n<ol>\n<li><b>  Int\u00e9gration des principes agiles :<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Collaboration avec les clients dans le cadre de la n\u00e9gociation des contrats : Faites participer les parties prenantes de diff\u00e9rents services et disciplines, notamment les services informatiques, les op\u00e9rations commerciales, les services juridiques, la conformit\u00e9 et la gestion des risques, \u00e0 la prise de d\u00e9cision en collaboration.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">R\u00e9pondre au changement plut\u00f4t que suivre un plan : Faites preuve de souplesse et d&rsquo;adaptabilit\u00e9 pour r\u00e9pondre \u00e0 l&rsquo;\u00e9volution des besoins de l&rsquo;entreprise, aux exigences r\u00e9glementaires et aux progr\u00e8s technologiques.<\/span><\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><b>  \u00c9quipes interfonctionnelles :<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Constituer des \u00e9quipes interfonctionnelles de gouvernance des donn\u00e9es compos\u00e9es de repr\u00e9sentants de diverses unit\u00e9s et d\u00e9partements de l&rsquo;entreprise.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Incluez les gestionnaires de donn\u00e9es, les propri\u00e9taires de donn\u00e9es, les d\u00e9positaires de donn\u00e9es, les utilisateurs professionnels, les professionnels de l&rsquo;informatique, les experts juridiques et les responsables de la conformit\u00e9 afin de garantir la diversit\u00e9 des points de vue et de l&rsquo;expertise.<\/span><\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><b> Approche it\u00e9rative :<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Commencez par de petites initiatives de gouvernance des donn\u00e9es, faciles \u00e0 g\u00e9rer, et adaptez-les en fonction du retour d&rsquo;information, de l&rsquo;exp\u00e9rience et de l&rsquo;\u00e9volution des besoins.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Utilisez des sprints ou des it\u00e9rations agiles pour hi\u00e9rarchiser et mettre en \u0153uvre les activit\u00e9s de gouvernance, en vous concentrant sur la fourniture d&rsquo;une valeur tangible de mani\u00e8re progressive.<\/span><\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><b>  Autonomisation et responsabilisation :<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Permettre aux responsables des donn\u00e9es et aux utilisateurs professionnels de s&rsquo;approprier les processus et les d\u00e9cisions en mati\u00e8re de gestion des donn\u00e9es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9tablir des r\u00f4les, des responsabilit\u00e9s et des structures de reddition de comptes clairs afin de garantir que les activit\u00e9s de gouvernance sont ex\u00e9cut\u00e9es de mani\u00e8re efficace.<\/span><\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li><b> Am\u00e9lioration continue :<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Favoriser une culture d&rsquo;am\u00e9lioration continue en encourageant l&rsquo;apprentissage permanent et le perfectionnement des pratiques de gouvernance des donn\u00e9es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9valuer r\u00e9guli\u00e8rement l&rsquo;efficacit\u00e9 des processus de gouvernance, identifier les domaines \u00e0 am\u00e9liorer et adapter les strat\u00e9gies en cons\u00e9quence.<\/span><\/p>\n<ol start=\"6\">\n<li><b>  Automatisation et technologie :<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Exploitez les outils d&rsquo;automatisation et les solutions technologiques pour rationaliser les flux de travail de gouvernance, am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des donn\u00e9es et garantir la conformit\u00e9 aux exigences r\u00e9glementaires.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mettre en \u0153uvre des outils de catalogage des donn\u00e9es, des plateformes de gestion des m\u00e9tadonn\u00e9es, des logiciels de qualit\u00e9 des donn\u00e9es et des syst\u00e8mes de suivi des donn\u00e9es pour soutenir les efforts de gouvernance.<\/span><\/p>\n<ol start=\"7\">\n<li><b>  Activit\u00e9s de gouvernance des donn\u00e9es :<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00e9finir et hi\u00e9rarchiser les activit\u00e9s de gouvernance des donn\u00e9es en fonction des objectifs de l&rsquo;entreprise, des exigences r\u00e9glementaires et des besoins en mati\u00e8re de gestion des donn\u00e9es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les activit\u00e9s peuvent inclure la classification des donn\u00e9es, la gestion des m\u00e9tadonn\u00e9es, l&rsquo;\u00e9valuation de la qualit\u00e9 des donn\u00e9es, le contr\u00f4le de l&rsquo;acc\u00e8s aux donn\u00e9es, la gestion de la confidentialit\u00e9 et le contr\u00f4le de la conformit\u00e9.<\/span><\/p>\n<ol start=\"8\">\n<li><b>  Alignement sur les objectifs de l&rsquo;entreprise :<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aligner les initiatives de gouvernance des donn\u00e9es sur les buts et objectifs plus larges de l&rsquo;entreprise afin d&rsquo;en garantir la pertinence et la valeur.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Identifier les principaux moteurs de l&rsquo;entreprise et les cas d&rsquo;utilisation de la gouvernance des donn\u00e9es afin de hi\u00e9rarchiser les activit\u00e9s et d&rsquo;allouer les ressources de mani\u00e8re efficace.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En adoptant un cadre agile de gouvernance des donn\u00e9es, les organisations peuvent mettre en place une approche flexible et r\u00e9active de la gestion de leurs donn\u00e9es. Ce cadre permet aux organisations de s&rsquo;adapter rapidement \u00e0 l&rsquo;\u00e9volution des besoins de l&rsquo;entreprise, d&rsquo;am\u00e9liorer la collaboration entre les parties prenantes et d&rsquo;obtenir de meilleurs r\u00e9sultats de leurs efforts en mati\u00e8re de gouvernance des donn\u00e9es.<\/span><\/p>\n<p><strong><b>En savoir plus : <a href=\"https:\/\/ideascale.com\/blog\/what-is-e-government\/\">Qu&rsquo;est-ce que l&rsquo;administration en ligne ?<\/a><\/b><\/strong><\/p>\n<h2>Les \u00e9tapes d&rsquo;une gouvernance de donn\u00e9es agile<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La mise en \u0153uvre d&rsquo;une gouvernance des donn\u00e9es agile implique une s\u00e9rie d&rsquo;\u00e9tapes it\u00e9ratives qui donnent la priorit\u00e9 \u00e0 la flexibilit\u00e9, \u00e0 la collaboration et \u00e0 l&rsquo;am\u00e9lioration continue. Vous trouverez ci-dessous les principales \u00e9tapes de la mise en \u0153uvre d&rsquo;une gouvernance agile des donn\u00e9es :<\/span><\/p>\n<p><b>\u00c9tape 1 : D\u00e9finir les objectifs de gouvernance<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Commencez par d\u00e9finir clairement les objectifs et les buts de votre initiative de gouvernance des donn\u00e9es. Identifiez les moteurs de l&rsquo;entreprise, les exigences r\u00e9glementaires et les priorit\u00e9s strat\u00e9giques qui guideront vos efforts de gouvernance. Veiller \u00e0 ce que les activit\u00e9s soient conformes aux buts et objectifs de l&rsquo;organisation.<\/span><\/p>\n<p><b>\u00c9tape 2 : Mise en place d&rsquo;\u00e9quipes interfonctionnelles<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Formez des \u00e9quipes de gouvernance des donn\u00e9es interfonctionnelles compos\u00e9es de repr\u00e9sentants de divers services et disciplines, notamment les services informatiques, les op\u00e9rations commerciales, les services juridiques, la conformit\u00e9 et la gestion des risques. Attribuez des r\u00f4les et des responsabilit\u00e9s au sein des \u00e9quipes afin de garantir la responsabilisation.<\/span><\/p>\n<p><b>\u00c9tape 3 : Identifier les donn\u00e9es critiques<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Identifier et classer par ordre de priorit\u00e9 les donn\u00e9es critiques qui doivent \u00eatre g\u00e9r\u00e9es. Il s&rsquo;agit d&rsquo;\u00e9l\u00e9ments de donn\u00e9es, de bases de donn\u00e9es, d&rsquo;applications et de syst\u00e8mes qui sont essentiels pour atteindre les objectifs de l&rsquo;organisation et se conformer aux exigences r\u00e9glementaires.<\/span><\/p>\n<p><b>\u00c9tape 4 : D\u00e9finir les politiques et les normes en mati\u00e8re de donn\u00e9es<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9laborer des politiques, des normes et des lignes directrices en mati\u00e8re de donn\u00e9es qui r\u00e9gissent la collecte, le stockage, l&rsquo;utilisation et le partage des donn\u00e9es dans l&rsquo;ensemble de l&rsquo;organisation. Veillez \u00e0 ce que les politiques soient align\u00e9es sur les meilleures pratiques du secteur, les exigences r\u00e9glementaires et les besoins de l&rsquo;organisation.<\/span><\/p>\n<p><b>\u00c9tape 5 : Mise en \u0153uvre des contr\u00f4les de la qualit\u00e9 des donn\u00e9es<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mettre en place des contr\u00f4les et des mesures de qualit\u00e9 des donn\u00e9es afin de garantir l&rsquo;exactitude, l&rsquo;exhaustivit\u00e9, la coh\u00e9rence et la fiabilit\u00e9 des donn\u00e9es. Mettre en \u0153uvre des processus de profilage, de validation, de nettoyage et de contr\u00f4le des donn\u00e9es afin de maintenir des normes \u00e9lev\u00e9es de qualit\u00e9 des donn\u00e9es.<\/span><\/p>\n<p><b>\u00c9tape 6 : Mettre en place un syst\u00e8me de gestion des donn\u00e9es<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Donnez aux responsables des donn\u00e9es et aux utilisateurs professionnels les moyens de s&rsquo;approprier les actifs de donn\u00e9es et les processus de gouvernance. D\u00e9finissez les r\u00f4les et les responsabilit\u00e9s des gestionnaires de donn\u00e9es et offrez-leur une formation et un soutien pour leur permettre de s&rsquo;acquitter efficacement de leurs t\u00e2ches.<\/span><\/p>\n<p><b>\u00c9tape 7 : Mise en \u0153uvre de la gestion des m\u00e9tadonn\u00e9es<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mettre en \u0153uvre des processus et des outils de gestion des m\u00e9tadonn\u00e9es pour capturer, cataloguer et maintenir les m\u00e9tadonn\u00e9es li\u00e9es aux ressources de donn\u00e9es. Il s&rsquo;agit notamment d&rsquo;informations sur la d\u00e9finition, l&rsquo;origine, l&rsquo;utilisation, la propri\u00e9t\u00e9 et la qualit\u00e9 des donn\u00e9es.<\/span><\/p>\n<p><b>\u00c9tape 8 : \u00c9tablir des contr\u00f4les de confidentialit\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mettre en \u0153uvre des contr\u00f4les de confidentialit\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es pour prot\u00e9ger les informations sensibles et confidentielles. D\u00e9finir les contr\u00f4les d&rsquo;acc\u00e8s, les normes de cryptage, les techniques de masquage des donn\u00e9es et les pistes d&rsquo;audit afin de garantir la conformit\u00e9 avec les r\u00e9glementations en mati\u00e8re de protection de la vie priv\u00e9e et d&rsquo;att\u00e9nuer les risques de s\u00e9curit\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><b>\u00c9tape 9 : Contr\u00f4ler et mesurer l&rsquo;efficacit\u00e9 de la gouvernance<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Contr\u00f4lez et mesurez en permanence l&rsquo;efficacit\u00e9 de vos initiatives en mati\u00e8re de gouvernance des donn\u00e9es. \u00c9tablir des indicateurs cl\u00e9s de performance (ICP) et des mesures pour suivre les progr\u00e8s, identifier les probl\u00e8mes et \u00e9valuer l&rsquo;impact des activit\u00e9s de gouvernance.<\/span><\/p>\n<p><b>\u00c9tape 10 : R\u00e9p\u00e9ter et am\u00e9liorer<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adoptez une approche it\u00e9rative de la gouvernance des donn\u00e9es et affinez et am\u00e9liorez en permanence vos processus de gouvernance sur la base du retour d&rsquo;information, de l&rsquo;exp\u00e9rience et de l&rsquo;\u00e9volution des besoins. Examiner et mettre \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement les politiques, les normes et les proc\u00e9dures afin de les adapter \u00e0 l&rsquo;\u00e9volution des besoins de l&rsquo;entreprise et aux progr\u00e8s technologiques.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En suivant ces \u00e9tapes de gouvernance agile des donn\u00e9es, les organisations peuvent \u00e9tablir un cadre de gouvernance flexible et r\u00e9actif qui leur permet de g\u00e9rer et d&rsquo;exploiter efficacement leurs donn\u00e9es pour favoriser la r\u00e9ussite de l&rsquo;entreprise.<\/span><\/p>\n<p><strong><b>En savoir plus : <a href=\"https:\/\/ideascale.com\/fr\/blogues\/quest-ce-que-la-prise-de-decision-basee-sur-les-donnees-au-sein-de-ladministration\/\">Qu&rsquo;est-ce que la gouvernance fond\u00e9e sur les donn\u00e9es ?<\/a><\/b><\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":72,"featured_media":83307,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3036],"tags":[3066],"contributor":[3093],"class_list":["post-83306","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogues","tag-gouvernement","contributor-nick-jain-fr"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Qu&#039;est-ce que la gouvernance de donn\u00e9es agile ? 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