{"id":67208,"date":"2023-07-24T12:31:48","date_gmt":"2023-07-24T16:31:48","guid":{"rendered":"http:\/\/ideascale.com\/blogs\/estructura-organizativa-organigrama\/"},"modified":"2023-12-22T02:17:16","modified_gmt":"2023-12-22T06:17:16","slug":"estructura-organizativa-organigrama","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ideascale.com\/es\/blogs\/estructura-organizativa-organigrama\/","title":{"rendered":"Estructura organizativa frente a organigrama"},"content":{"rendered":"

Una estructura organizativa se refiere a las relaciones de subordinaci\u00f3n entre los empleados de una organizaci\u00f3n. Establece la autoridad, la responsabilidad y la rendici\u00f3n de cuentas. Dotarse de una estructura organizativa facilita que todos sepan qui\u00e9n va a rendir cuentas a qui\u00e9n, de qui\u00e9n pueden recibir instrucciones, en qui\u00e9n pueden delegar, etc. <\/span><\/p>\n

Por otro lado <\/span>un organigrama <\/span> es una representaci\u00f3n gr\u00e1fica de la estructura de una organizaci\u00f3n. Las empresas utilizan organigramas para clarificar su estructura de modo que todos los empleados puedan entenderla. Estos organigramas facilitan que cada empleado de la empresa conozca sus funciones, sus supervisores inmediatos y su responsabilidad y rendici\u00f3n de cuentas.<\/span><\/p>\n

\"Estructura<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 son tan importantes las estructuras organizativas?<\/h2>\n

Las organizaciones deben estructurarse de modo que cada miembro de la empresa comprenda las l\u00edneas de autoridad y los trabajos y obligaciones individuales. Ya se trate de unos grandes almacenes o de una peque\u00f1a tienda, toda empresa debe estructurarse para adaptarse lo mejor posible a sus necesidades y lograr el \u00e9xito. A continuaci\u00f3n se enumeran algunas de las ventajas que hacen \u00fanicas a las estructuras organizativas:<\/span><\/p>\n

1. Importancia de la estructura formal<\/b><\/p>\n

La estructura organizativa aumenta la eficacia operativa al ofrecer claridad al personal de todos los niveles de la organizaci\u00f3n. Los empleados pueden tener dificultades para determinar a qui\u00e9n deben rendir cuentas formalmente en determinadas situaciones sin una estructura organizativa formal. Puede llegar a no estar claro qui\u00e9n tiene la responsabilidad final de qu\u00e9. <\/span><\/p>\n

2. Orientaci\u00f3n a los empleados<\/strong> <\/span><\/p>\n

La estructura organizativa orienta a todos los empleados estableciendo las relaciones oficiales de subordinaci\u00f3n que rigen el flujo de trabajo de la empresa. Un esquema formal del dise\u00f1o de una empresa facilita la incorporaci\u00f3n de nuevos puestos en la empresa, proporcionando un medio flexible y preparado para el crecimiento.<\/span><\/p>\n

3. Toma de decisiones m\u00e1s r\u00e1pida<\/b><\/p>\n

El flujo eficaz de informaci\u00f3n dentro de una empresa puede agilizar la toma de decisiones. Tener una estructura organizativa bien definida mejora la comunicaci\u00f3n entre departamentos, lo que aumenta la productividad general de su empresa. <\/span><\/p>\n

4. Motivaci\u00f3n de los empleados<\/b><\/p>\n

Una estructura bien definida tambi\u00e9n puede servir de hoja de ruta para las promociones internas, permitiendo a las empresas desarrollar excelentes v\u00edas de crecimiento para los empleados de nivel inicial.<\/span><\/p>\n

Por ejemplo, un asistente de marketing de nivel b\u00e1sico puede llegar a desempe\u00f1ar las funciones de experto en marketing, responsable de marketing en redes sociales, supervisor de marketing digital, director de marketing y, por \u00faltimo, director de marketing. Ver la estructura de su organizaci\u00f3n de esta manera puede ser un excelente motivador para los empleados que quieren saber que pueden desarrollar sus carreras dentro de su empresa.<\/span><\/p>\n

Diferencias entre una estructura organizativa y un organigrama<\/h2>\n

A primera vista, los organigramas y las estructuras organizativas pueden parecer muy similares. Sin embargo, presentan diferencias significativas. A continuaci\u00f3n se exponen algunas de las principales diferencias entre ellos: <\/span><\/p>\n