{"id":67205,"date":"2022-04-29T16:03:24","date_gmt":"2022-04-29T20:03:24","guid":{"rendered":"http:\/\/ideascale.com\/blogs\/rompehielos-para-equipos\/"},"modified":"2024-05-02T03:14:13","modified_gmt":"2024-05-02T07:14:13","slug":"rompehielos-para-equipos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ideascale.com\/es\/blogs\/rompehielos-para-equipos\/","title":{"rendered":"Los seis mejores rompehielos para equipos"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-blend:overlay;--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><\/p>\n<p>Los rompehielos para equipos est\u00e1n pensados para que la gente se tranquilice en situaciones sociales. Ayudan a acelerar la familiarizaci\u00f3n con el grupo y facilitan el proceso de socializaci\u00f3n. Esencialmente, los rompehielos calientan las conversaciones entre las personas y les permiten conseguir un nivel inicial de comodidad.<\/p>\n<p>En este art\u00edculo hablaremos de algunos de los mejores rompehielos para la creaci\u00f3n de equipos y de por qu\u00e9 estas actividades son adecuadas para la creaci\u00f3n de equipos.<\/p>\n<h2 class=\"fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"--fontsize: 36; line-height: 1.25;\" data-fontsize=\"36\" data-lineheight=\"45px\">\u00bfPor qu\u00e9 son \u00fatiles los rompehielos para los equipos?<\/h2>\n<p>Las estad\u00edsticas sobre la productividad de los empleados muestran que las empresas con empleados muy comprometidos son un 22% m\u00e1s rentables. As\u00ed, los empleados que est\u00e1n comprometidos y tienen camarader\u00eda en su lugar de trabajo son m\u00e1s productivos y ofrecen sistem\u00e1ticamente resultados de alta calidad.<\/p>\n<p>Una cultura empresarial s\u00f3lida requiere que cada miembro tenga altos niveles de camarader\u00eda con los dem\u00e1s miembros del equipo. Estos v\u00ednculos no se desarrollan de la noche a la ma\u00f1ana. M\u00e1s bien se forjan en el trato personal y profesional continuo entre los miembros del equipo a lo largo de muchos meses o incluso a\u00f1os.<\/p>\n<p>Uno de los m\u00e9todos m\u00e1s sencillos para que las empresas garanticen que sus empleados establezcan relaciones de camarader\u00eda es utilizar rompehielos para equipos, que son actividades breves y divertidas dise\u00f1adas para ayudar a las personas a conocerse \u00edntimamente.<\/p>\n<h2 class=\"fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"--fontsize: 36; line-height: 1.25;\" data-fontsize=\"36\" data-lineheight=\"45px\">C\u00f3mo elegir los rompehielos m\u00e1s adecuados para usted<\/h2>\n<p>La mayor\u00eda de la gente asume que todos los rompehielos tienen el mismo prop\u00f3sito. Sin embargo, esto dista mucho de la realidad. Hay muchos tipos de rompehielos, todos orientados a distintos grupos de personas y resultados esperados.<\/p>\n<p>Por ejemplo, los \u00abrompehielos introductorios\u00bb est\u00e1n dise\u00f1ados para fomentar la interacci\u00f3n entre los participantes que se re\u00fanen por primera vez. Los \u00abrompehielos para fomentar el esp\u00edritu de equipo\u00bb ayudan a los empleados a trabajar m\u00e1s eficazmente en pos de objetivos comunes, y los \u00abrompehielos para explorar temas\u00bb mantienen el ritmo y revitalizan a los participantes durante las reuniones.<\/p>\n<h2 class=\"fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"--fontsize: 36; line-height: 1.25;\" data-fontsize=\"36\" data-lineheight=\"45px\">Los mejores rompehielos para equipos<\/h2>\n<p>Los siguientes son algunos de los mejores rompehielos para fomentar el esp\u00edritu de equipo que puedes utilizar y que gustar\u00e1n a todos los miembros de tu equipo.<\/p>\n<p class=\"has-medium-font-size\"><b>1. Dos verdades y una mentira<\/b><\/p>\n<p>He aqu\u00ed una forma sencilla de hacerlo:<\/p>\n<ul>\n<li>Once everyone has assembled, have them come up with two things that are true about themselves and one that is untrue.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Have each participant give their ideas.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Have the group vote and determine which of the facts is a lie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Este ejercicio fomenta la interacci\u00f3n en grupo y ayuda a las personas a conocerse como individuos.<\/p>\n<p class=\"has-medium-font-size\"><b>2. Qui\u00e9n es<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Divide your team into pairs or groups.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>On a notecard, have each individual write down something unusual they&#8217;ve done (e.g., scuba diving, living in five different countries, eating four mighty zingers in thirty minutes\u2014the sillier, the better).<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Put the note cards in a hat, shake it up, and have each participant choose a notecard to read aloud.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>The reader must then try to figure out \u00abwhodunit\u00bb and why they came to that conclusion.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"has-medium-font-size\"><b>3. Una palabra<\/b><\/p>\n<p>Una palabra es un sencillo rompehielos para utilizar al comienzo de una reuni\u00f3n.<\/p>\n<ul>\n<li>Divide your team into small groups of four or five.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Then, ask them a simple question, such as \u00abWhat one word would you use to describe our corporate culture?\u00bb and allow each team five or ten minutes to respond.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Teams will have in-depth conversations before deciding on their one word. Then, invite each team to share their responses with the rest of the group, allowing for even more discussion.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"has-medium-font-size\"><b>4. Charadas<\/b><\/p>\n<p>Nunca te equivocar\u00e1s con este tradicional juego de fiesta, tanto si tienes un gran equipo como si son unos pocos empleados.<\/p>\n<p>El juego de las charadas consiste en actuar. La idea es utilizar s\u00f3lo tus dotes de actor para describir un objeto, una pel\u00edcula, un libro o una persona. Por ejemplo, si decides utilizar pel\u00edculas,<\/p>\n<ul>\n<li>Allow one person to choose the film and write it down on paper.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>That person will then select one member of the group and pass the piece of paper to them.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>As others try to guess the film, that person will have to act out something that hints at the film.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"has-medium-font-size\"><b>5. \u00bfAlguna vez ha<\/b><\/p>\n<p>Have You Ever es lo mismo que Never Have I Ever.<\/p>\n<p>Estas son las reglas de este juego:<\/p>\n<ul>\n<li>Request that everyone raise five fingers.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Someone makes a statement that begins with \u00abHave you ever\u00bb or \u00abNever have I ever,\u00bb and then says something intriguing. \u00abHave you ever been on TV?\u00bb for example.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>If anyone has done this at any time in their lives, they must fold one finger.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>The person who folds all five fingers first is the winner.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a1Este entretenido rompehielos cambiar\u00e1 para siempre tu percepci\u00f3n de algunos colegas!<\/p>\n<p class=\"has-medium-font-size\"><b>6. Prefiere <\/b><\/p>\n<p>No hay mejor manera de conocer a tus compa\u00f1eros de trabajo que haci\u00e9ndoles preguntas extra\u00f1as.<\/p>\n<p>Would You Rather es un sencillo rompehielos que consiste en hacer preguntas que empiecen con la frase \u00ab\u00bfpreferir\u00edas?\u00bb.<\/p>\n<p>Dale a alguien dos escenarios y p\u00eddele que elija uno. Hazlo m\u00e1s emocionante poni\u00e9ndoles en situaciones dif\u00edciles.<\/p>\n<p>He aqu\u00ed algunas sugerencias:<\/p>\n<ul>\n<li>Would you rather live forever or get a new superpower every day?<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Would you rather never be able to use the phone or a computer again?<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Which would you prefer: never being able to laugh again or never being able to smile again?<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><b>M\u00e1s informaci\u00f3n: <a href=\"https:\/\/ideascale.com\/es\/blogs\/rompehielos\/\">\u00bfQu\u00e9 es Ice Breakers? <\/a> <\/b><\/strong><\/p>\n<h2 class=\"fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"--fontsize: 36; line-height: 1.25;\" data-fontsize=\"36\" data-lineheight=\"45px\">Nota final<\/h2>\n<p>Para ayudar a sus empleados a reforzar sus relaciones laborales, fomente la interacci\u00f3n en un estilo con el que la mayor\u00eda de las personas se sientan c\u00f3modas. Los rompehielos son una de las mejores herramientas para fomentar el esp\u00edritu de equipo.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\r\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":72,"featured_media":66307,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2757],"tags":[],"contributor":[2900],"class_list":["post-67205","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","contributor-paul-vanzandt-es"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Los seis mejores rompehielos para equipos<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En este art\u00edculo analizaremos algunos de los mejores rompehielos para equipos y por qu\u00e9 estas actividades son adecuadas para la creaci\u00f3n de equipos.\" \/>\n<meta name=\"robots\" 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