{"id":74237,"date":"2022-02-28T18:12:26","date_gmt":"2022-02-28T22:12:26","guid":{"rendered":"http:\/\/ideascale.com\/der-blog\/visuelles-denken-bestimmung\/"},"modified":"2024-02-15T06:41:41","modified_gmt":"2024-02-15T10:41:41","slug":"visuelles-denken-bestimmung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ideascale.com\/de\/der-blog\/visuelles-denken-bestimmung\/","title":{"rendered":"Was ist visuelles Denken? Definition, Strategien, Beispiele und mehr"},"content":{"rendered":"
Inhalts\u00fcbersicht<\/b><\/strong><\/p>\n<\/div> Wenn Menschen neue Ideen konzipieren oder L\u00f6sungen erarbeiten, tun sie dies fast immer visuell, ob sie sich dessen bewusst sind oder nicht. Unsere Gehirne sind so verdrahtet, dass sie Ideen visuell erzeugen, aber wie wir alle wissen, ist es nicht einfach, die Visualisierung in unserem Kopf zu nehmen und sie anderen Menschen zu vermitteln. Visuelles Denken ist eine Kommunikationsmethode, die es den Menschen erm\u00f6glicht, ihre Ideen zu verwirklichen, um sie gemeinsam zu entwickeln. Durch den Einsatz visueller Denkstrategien k\u00f6nnen Sie neue Ideen klar darstellen und entwickeln, anstatt sich im Kreis zu drehen und sich nicht effektiv ausdr\u00fccken zu k\u00f6nnen.<\/p>\n In diesem Artikel werden wir visuelles Denken definieren und sechs der wirkungsvollsten Strategien f\u00fcr visuelles Denken vorstellen.<\/p>\n Visuelles Denken wird als ein Denkprozess definiert, der Ideen visuell organisiert und sich auf die grafische Darstellung statt auf die verbale Darstellung von Informationen konzentriert. Dies kann ein etwas abstraktes Konzept sein, das aber bei richtiger Anwendung erhebliche Auswirkungen haben kann. In dem Ma\u00dfe, wie wir ein differenzierteres Verst\u00e4ndnis des Gehirns entwickeln, wird immer deutlicher, dass Menschen \u00fcberall am besten durch visuelle Medien lernen, unabh\u00e4ngig von ihrer k\u00fcnstlerischen Veranlagung.<\/p>\n F\u00fcr viele Menschen ist es schwer zu begreifen, was visuelles Denken ist, da es sich dabei nicht um eine bestimmte Reihe von Regeln oder eine lineare Abfolge von Schritten handelt. Es handelt sich eher um einen Denkprozess, der grafische Darstellungen, die Verwendung von Bildern zur Inspiration und zum Abrufen von Informationen sowie Brainstorming mit \u00fcberwiegend visuellen Elementen f\u00f6rdert.<\/p>\n In der physischen Welt nutzen visuelle Denker diese F\u00e4higkeiten, um viele Aufgaben zu bew\u00e4ltigen, von ganz allt\u00e4glichen bis hin zu au\u00dferordentlich komplexen. Sie k\u00f6nnen zum Beispiel sehr gut Entfernungen zwischen Objekten absch\u00e4tzen oder eine komplexe Mindmap aus dem Ged\u00e4chtnis erstellen. Manche Menschen neigen von Natur aus eher dazu, visuell zu denken, aber das bedeutet nicht, dass es nicht f\u00fcr alle hilfreich sein kann. Vor allem in einem professionellen Umfeld k\u00f6nnen visuelle Denkstrategien Teams helfen:<\/p>\n Visuelle Denkstrategien k\u00f6nnen bei traditioneller oder Remote-Zusammenarbeit hilfreich sein, um die Beteiligung und die Vielfalt der Gedanken anzuregen, was bei der Teamzusammenarbeit sehr wichtig ist. Durch den Einsatz von visuellem Denken k\u00f6nnen Teams neue Arten von Informationen aufdecken, Annahmen in Frage stellen und bei der Zusammenarbeit ein einzigartiges und gemeinsames Verst\u00e4ndnis schaffen.<\/p>\n Wenn Sie damit beginnen m\u00f6chten, visuelles Denken in Ihren Teamprozess zu integrieren, ist es wichtig, einige potenzielle Strategien f\u00fcr visuelles Denken zu identifizieren. Auch wenn visuelles Denken nicht von einer einzigen Strategie abh\u00e4ngt, gibt es doch viele M\u00f6glichkeiten, visuelles Denken in den Prozess der Zusammenarbeit zu integrieren. Im Folgenden finden Sie einige beliebte Strategien und Vorlagen, die Sie zur Integration des visuellen Denkens verwenden k\u00f6nnen:<\/p>\n 1. Strategische Planung<\/b><\/p>\n Strategische Planung erfordert, dass Teams von Mitarbeitern ein gemeinsames Verst\u00e4ndnis der Vision einer Organisation, der Prozesse, die sie strukturieren, und der Ausrichtung der Unternehmensziele auf die Zukunft haben. All diese Elemente unter einem Dach zu vereinen, kann sehr verwirrend sein. Daher kann es sehr hilfreich sein, visuelles Denken einzusetzen, um Transparenz und Kommunikation zu verbessern.<\/p>\n Ein Beispiel daf\u00fcr w\u00e4re die Erstellung eines Organigramms f\u00fcr eine bestehende Organisation. Die Erstellung eines Organigramms erm\u00f6glicht es Ihnen, die Struktur und Hierarchie einer Organisation zu dokumentieren. Diese Vorlage verwendet visuelle Elemente, um die Organisation zu strukturieren, was dazu beitr\u00e4gt, Informationen schnell an alle Beteiligten weiterzugeben, und sich positiv auf Ihre strategische Planung auswirken kann.<\/p>\n 2. Aufgabenmanagement<\/b><\/p>\n Die Verwaltung von Projekten und Aufgaben erfordert eine sorgf\u00e4ltige Organisation, um sicherzustellen, dass das Projekt p\u00fcnktlich und in der richtigen Reihenfolge abgeschlossen werden kann. Bei der Darstellung dieser Arbeitsabl\u00e4ufe kann es sehr hilfreich sein, visuelle Denkstrategien zu verwenden, um Verfahren und Anweisungen zu planen.<\/p>\n In der Regel f\u00e4llt es den Menschen viel leichter, Anweisungen zu befolgen, wenn sie in einem visuellen Format dargestellt werden. Ob es sich dabei um ein Gantt-Diagramm, eine einfache Struktur f\u00fcr das Aufgabenmanagement oder ein ausf\u00fchrliches Flussdiagramm handelt, visuelle Denkstrategien k\u00f6nnen dazu beitragen, das Beste aus Ihrem Aufgabenmanagement herauszuholen.<\/p>\n 3. Probleml\u00f6sung<\/b><\/p>\n Brainstorming und Probleml\u00f6sung sind der einfachste Ort, um Strategien des visuellen Denkens anzuwenden, und den Menschen f\u00e4llt es relativ leicht zu verstehen, wie sie in diesen Situationen Brainstorming betreiben und visuell kommunizieren k\u00f6nnen.<\/p>\n Durch die Integration von kreativem Ausdruck, vorlagenbasierter Zusammenarbeit und \u00dcbungen, die die Teilnehmer dazu bringen, sich visuell auszudr\u00fccken, k\u00f6nnen Sie die Grenzen dessen, was Sie in einer Brainstorming-Sitzung erreichen k\u00f6nnen, erweitern. Dadurch wird das Engagement der Menschen gest\u00e4rkt, eine einzigartige M\u00f6glichkeit der Kommunikation geschaffen und Probleme, f\u00fcr die es keine sofortige L\u00f6sung gibt, effizient gel\u00f6st.<\/p>\n 4. Verteilung von Informationen<\/b><\/p>\n Viele Organisationen tun sich schwer mit der Erstellung von Dokumentationen und der Weitergabe von Informationen an eine gro\u00dfe Gruppe von Personen. Ohne ein visuelles Hilfsmittel gibt es viele M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Fehlkommunikation und Missverst\u00e4ndnisse, die im weiteren Verlauf viele verschiedene Probleme verursachen k\u00f6nnen.<\/p>\n Der Einsatz von visuellen Denkstrategien wie Organigrammen, Flussdiagrammen und Gesch\u00e4ftsmodellen erm\u00f6glicht es Unternehmen, Informationen effizient zu verbreiten und den Menschen eine visuelle Hilfe zu geben, damit sie sich die Informationen besser merken k\u00f6nnen.<\/p>\n 5. Innovation<\/b><\/p>\n Einer der Gr\u00fcnde, warum visuelles Denken so wirkungsvoll ist, liegt darin, dass es mit der Norm der traditionellen verbalen Kommunikation bricht. Wenn Sie sich von diesem Kommunikationsstil l\u00f6sen, k\u00f6nnen Sie die Geschwindigkeit erh\u00f6hen, mit der Ihr Team innovativ ist und neue Ideen formuliert.<\/p>\n Visuelles Denken erm\u00f6glicht es den Teams, konsequenter zu innovieren und sich immer wieder neue Konzepte einfallen zu lassen. Einige k\u00fcnstlerische Beispiele f\u00fcr innovationsbasierte visuelle Denkstrategien k\u00f6nnten das Zeichnen von Schn\u00f6rkelv\u00f6geln, die \u00dcbung mit den 30 Kreisen oder das Erstellen von Mind Maps sein.<\/p>\n 6. Werkst\u00e4tten<\/b><\/p>\n Die Durchf\u00fchrung virtueller Workshops oder traditioneller Workshopprogramme ist eine gute M\u00f6glichkeit f\u00fcr Teams, sich zu vernetzen und visuelle Denkstrategien zu erforschen, w\u00e4hrend sie in Echtzeit zusammenarbeiten. In Workshops wird in der Regel ein Forum geschaffen, in dem sich die Teilnehmer bei einer Reihe verschiedener visueller Denk\u00fcbungen austauschen, auf den Beitr\u00e4gen der anderen aufbauen und gemeinsam L\u00f6sungen erarbeiten k\u00f6nnen. Bei der Arbeit mit einem Online-Whiteboard k\u00f6nnen die Teilnehmer mehrere visuelle Denkstrategien auf derselben Tafel integrieren, um neue Ideen zu vertiefen und kreative Denkmuster zu integrieren.<\/p>\n Visual Thinking Strategies (VTS) ist eine p\u00e4dagogische Methode und ein Weg, Diskussionen \u00fcber visuelle Kunst zu erleichtern. Es f\u00f6rdert das kritische Denken, die Kommunikation und die Interpretation von Bildern durch eine Reihe von offenen Fragen. Hier sind einige allgemeine Fragen, die f\u00fcr die VTS verwendet werden k\u00f6nnen:<\/p>\n Diese Fragen sind bewusst offen und nicht wertend formuliert, um die Teilnehmer zu ermutigen, ihre Gedanken und Interpretationen zu \u00e4u\u00dfern, ohne Angst vor einer „falschen“ Antwort zu haben. Sie regen zur Diskussion an, f\u00f6rdern mehrere Perspektiven und helfen den Teilnehmern, sich intensiv mit dem betreffenden Kunstwerk oder Bild auseinanderzusetzen.<\/p>\n Erfahren Sie mehr: 7 wichtige Vorteile des visuellen Denkens<\/a><\/b><\/strong><\/p>\n Wenn visuelles Denken etwas ist, das Ihrem Team in Zukunft helfen k\u00f6nnte, finden Sie hier einige Beispiele f\u00fcr Sitzungen, die Sie durchf\u00fchren k\u00f6nnen, um Innovation und Zusammenarbeit in Ihrem Team zu f\u00f6rdern.<\/p>\n Brainstorming<\/b><\/p>\n Brainstorming gibt es in vielen Formen, und es gibt eine Million verschiedener M\u00f6glichkeiten, wie Ihr Team neue Ideen mithilfe von visuellem Denken formulieren kann. Einige der beliebtesten Methoden sind Brainwriting, das Erstellen von Concept Maps oder ausgedehnte Mind Maps. Selbst wenn Sie ein Anf\u00e4nger sind, sind Sie sicher mit einigen dieser visuellen Denkstrategien vertraut. Brainstorming hilft Teams dabei, sich auf ein bestimmtes Ziel zu konzentrieren, Ideen zu sammeln und sich gegenseitig zu unterst\u00fctzen, bis sie eine endg\u00fcltige L\u00f6sung gefunden haben.<\/p>\n <\/p>\n Roadmapping<\/b><\/p>\n Die Erstellung von Roadmaps ist ein n\u00fctzliches Beispiel f\u00fcr visuelles Denken und kann Teams dabei helfen, \u00fcber ihre Prozesse und die Erfahrungen ihrer Kunden nachzudenken und zu \u00fcberlegen, wie sie sich in Zukunft verbessern k\u00f6nnen. Roadmaps sind aus verschiedenen Blickwinkeln innerhalb eines Unternehmens hilfreich, so dass sich jedes Team an Roadmaps beteiligen kann, um zuk\u00fcnftige Innovationen zu entwickeln. Dar\u00fcber hinaus sind diese Dokumente f\u00fcr das interne Management hilfreich, so dass Sie sie auch zur Erleichterung der organisatorischen Planung integrieren k\u00f6nnen.<\/p>\n Pr\u00e4sentationen<\/b><\/p>\n W\u00e4hrend die Erstellung von Pr\u00e4sentationen oft wie eine formale Aufgabe erscheint, die nur f\u00fcr die \u00dcbermittlung von Informationen genutzt wird, kann die Verwendung von Pr\u00e4sentationen wirklich hilfreich sein, um Elemente des visuellen Denkens in einen Arbeitsablauf zu integrieren. Die Verwendung von Pr\u00e4sentationsfolien kann Ihre F\u00e4higkeit zur Visualisierung von Beitr\u00e4gen vor einem Publikum erheblich verbessern und ist eine effektive M\u00f6glichkeit, visuelle Hilfsmittel zur Vermittlung von Informationen einzusetzen.<\/p>\n Vor allem zu Beginn eines neuen Sprints, bei der Pr\u00e4sentation einer neuen Idee oder bei der Planung mit einem Team k\u00f6nnen Pr\u00e4sentationsfolien ein hervorragendes Medium sein, um visuelles Denken in die Kommunikation mit einem Team zu integrieren.<\/p>\n Flussdiagramme<\/b><\/p>\n Flussdiagramme sind eine detailliertere Version von Fahrpl\u00e4nen und k\u00f6nnen in einer Vielzahl von Situationen verwendet werden, um Informationen zu visualisieren und umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen. Diese Diagramme sind ein beliebtes visuelles Hilfsmittel, das Klarheit zwischen den Teams schafft, M\u00f6glichkeiten zur Automatisierung er\u00f6ffnet und Missverst\u00e4ndnisse einschr\u00e4nkt. Flussdiagramme sind hilfreich f\u00fcr die Darstellung von Arbeitsabl\u00e4ufen und k\u00f6nnen Teams bei der Zusammenarbeit zur Schaffung einer effizienten und optimierten internen Erfahrung unterst\u00fctzen. Wo dies normalerweise nur in einer E-Mail-Kette geschehen w\u00fcrde, bieten Flussdiagramme den Teams ein visuelles Forum f\u00fcr die Zusammenarbeit und das visuelle Denken.<\/p>\n Unterricht<\/b><\/p>\n Visuelles Denken ist im Klassenzimmer von gro\u00dfem Nutzen, und der Unterricht ist eine der wichtigsten Anwendungen visueller Denkstrategien. Lehrer k\u00f6nnen visuelles Denken nutzen, um komplizierte Konzepte zu erkl\u00e4ren, so dass die Sch\u00fcler eine tiefe Beziehung zwischen den Ideen entwickeln k\u00f6nnen, und sie k\u00f6nnen auch dabei helfen, neue Informationen zu vermitteln, um eine solide Wissensbasis zu schaffen. Vor allem in j\u00fcngeren Klassen sind visuelle Denkstrategien der Schl\u00fcssel zur Entwicklung des intuitiven und kreativen Denkens.<\/p>\n Erfahren Sie mehr: Was ist Design Thinking?<\/a><\/b><\/strong><\/p>\n Wenn Sie visuelles Denken einf\u00fchren m\u00f6chten, aber Schwierigkeiten haben, die richtige Balance mit Ihrem Team zu finden, haben wir einige Methoden skizziert, die Ihnen helfen k\u00f6nnen, Ihre F\u00e4higkeit zum visuellen Denken zu verbessern.<\/p>\n Bilden Sie Ihr Team aus<\/b><\/p>\n Wenn Ihr Team dem Einsatz von visuellem Denken skeptisch gegen\u00fcbersteht, wird es sich seine Beteiligung nicht zu eigen machen. Scheuen Sie sich nicht, Menschen davon zu \u00fcberzeugen, einen Beitrag zu leisten und sich in das visuelle Denken einzuarbeiten. Es gibt eine Vielzahl von Ressourcen(einschlie\u00dflich dieses <\/em>Blogs<\/em>), die helfen k\u00f6nnen, das visuelle Denken und seine Wirksamkeit zu erkl\u00e4ren. Die Schulung von Teammitgliedern und das Erlernen neuer Methoden der Interaktion kann ein Katalysator f\u00fcr ihre Beteiligung sein, was die Moral des Teams und die Produktivit\u00e4t aller Beteiligten steigern kann.<\/p>\n Fesselndere Sitzungen erstellen<\/b><\/p>\n Wenn Ihre Sitzungen zum visuellen Denken eher eine Vorlesung als eine gemeinschaftliche, kreative \u00dcbung sind, werden sie nicht sehr effektiv sein. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, die Ergebnisse Ihrer ersten visuellen \u00dcberlegungen zu sehen, versuchen Sie, kr\u00e4ftige Farben hinzuzuf\u00fcgen, zus\u00e4tzliches Bildmaterial zu verwenden und alle Informationen visuell zu kodieren, um den Leuten klare Hinweise zu geben, wo etwas zutrifft. Die Verwendung von farbigem Bildmaterial kann eine viel ansprechendere Erfahrung sein als die Verwendung eines Bleistifts, und dies kann dazu beitragen, das visuelle Denken bei allen Beteiligten zu verbessern.<\/p>\n Hilfe Gedanken verbinden<\/b><\/p>\n Wenn die Teilnehmer mit Hilfe von visuellen Hilfsmitteln denken und gut kommunizieren, aber die Ideen immer noch nicht miteinander verkn\u00fcpft sind, kann es hilfreich sein, w\u00e4hrend der visuellen Denkprozesse Assoziationen zu schaffen. Visuelle Denkstrategien k\u00f6nnen zwar dazu beitragen, dass Menschen sich besser erinnern, aber sie k\u00f6nnen auch ein wenig verwirrend sein, wenn man sich nicht bem\u00fcht, Ideen von vornherein miteinander zu verbinden. Versuchen Sie, verwandte Bilder und Gedanken miteinander zu verkn\u00fcpfen, um ein Netz von Informationen zu schaffen, das leichter zu verfolgen ist. Auf diese Weise kann Ihr Team von der Stimulierung des visuellen Denkens profitieren und gleichzeitig durch ein zusammenh\u00e4ngendes Netz von Informationen navigieren, die sich leicht zuordnen lassen.<\/p>\n F\u00f6rderung der Zusammenarbeit<\/b><\/p>\n Visuelle Denkstrategien funktionieren am besten in der Zusammenarbeit mit anderen Menschen, wenn man sich gegenseitig Ideen vorschl\u00e4gt und neue Gedankeng\u00e4nge erkundet. Wenn Ihre Sitzungen zum visuellen Denken stagnieren, sollten Sie versuchen, das Umfeld f\u00fcr die Zusammenarbeit aufzulockern, neue Mitarbeiter zur Mitarbeit zu bewegen und Projekte zu vergeben, die eine team\u00fcbergreifende Zusammenarbeit erfordern. Dies erm\u00f6glicht einen intensiveren Informationsaustausch und kann neue, innovative Ideen f\u00fcr alle hervorbringen. Dar\u00fcber hinaus bietet es mehr Menschen die M\u00f6glichkeit, sich zu beteiligen und ihre Ideen einzubringen, was dazu beitragen kann, die gemeinschaftliche Wirkung des visuellen Denkens zu f\u00f6rdern.<\/p>\n Nutzen Sie ein Online-Whiteboard<\/b><\/p>\n Die Verwendung eines Online-Whiteboards kann f\u00fcr Teams, die visuelle Denk\u00fcbungen durchf\u00fchren, unglaublich hilfreich sein und als Katalysator f\u00fcr wichtige Fortschritte dienen. Es gibt eine Vielzahl hilfreicher Vorlagen f\u00fcr Online-Whiteboards, was sie zu einem \u00e4u\u00dferst n\u00fctzlichen Instrument f\u00fcr Teams macht, die ihre Sitzungen auflockern und etwas Neues ausprobieren m\u00f6chten. Wenn Ihr Team in einem Trott feststeckt, versuchen Sie, ein Online-Whiteboard zu verwenden, um eine brandneue Brainstorming-Sitzung durchzuf\u00fchren, um Fortschritte zu erzielen.<\/p>\n Erfahren Sie mehr: Visuelles Denken vs. Design Thinking<\/a><\/b><\/strong><\/p>\n Visuelles Denken und verbales Denken sind zwei unterschiedliche kognitive Prozesse zur Probleml\u00f6sung, zum Verst\u00e4ndnis und zur Kommunikation, die sich jeweils auf unterschiedliche Methoden der Informationsverarbeitung und Gedankenbildung st\u00fctzen. Hier ist ein Vergleich zwischen den beiden:<\/p>\n 1. Verarbeitungsmodus:<\/b><\/p>\n 2. Repr\u00e4sentation:<\/b><\/p>\n 3. Probleml\u00f6sung:<\/b><\/p>\n 4. Kommunikation:<\/b><\/p>\n 5. Lernpr\u00e4ferenzen:<\/b><\/p>\n Es ist wichtig zu wissen, dass Menschen oft eine Kombination aus visuellem und verbalem Denken verwenden, und diese Denkstile k\u00f6nnen sich gegenseitig erg\u00e4nzen. Manche Menschen bevorzugen vielleicht eine Denkweise gegen\u00fcber der anderen, aber es ist von Vorteil, sowohl visuelle als auch verbale Denkf\u00e4higkeiten zu entwickeln, um die kognitive Flexibilit\u00e4t und die Probleml\u00f6sungsf\u00e4higkeit zu verbessern.<\/p>\n Visuelles Denken ist ein einzigartiger Kommunikationsstil und unterscheidet sich stark von der traditionellen schriftlichen oder verbalen Kommunikation. Da visuelles Denken den Schwerpunkt darauf legt, Informationen besser zu verstehen, sind manche Menschen verwirrt, wie es im wirklichen Leben angewendet werden kann und wo die verbale Kommunikation Schwierigkeiten bereiten k\u00f6nnte.<\/p>\n Hier ein kurzer \u00dcberblick dar\u00fcber, wie visuelle Denker im Gegensatz zu verbalen Denkern Informationen verarbeiten:<\/p>\n Visuell<\/b><\/p>\n Verbal<\/b><\/p>\n Die meisten Menschen lernen in ihrer Kindheit vor allem verbales Denken und Kommunizieren, was bei der Weitergabe von Informationen von Mensch zu Mensch sehr hilfreich sein kann. Bei der Zusammenarbeit und dem Austausch von Ideen kann die verbale Kommunikation jedoch nur schwer das gesamte Bild vermitteln. Dabei ist visuelles Denken ein ganz besonderer Kommunikationsstil, der unglaublich effektiv sein kann.<\/p>\n Verbales und visuelles Denken sind auch keine Gegens\u00e4tze, und um effektiv zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten, m\u00fcssen Teams beide nutzen. Indem Sie Teams zusammenbringen und Probleml\u00f6sungsstrategien anwenden, die sich sowohl auf verbale als auch auf visuelle Denker positiv auswirken, k\u00f6nnen Sie sicherstellen, dass alle an einem Strang ziehen und in der Lage sind, sich effektiv zu beteiligen.<\/p>\n Visuelles Denken ist ein Prozess, der dazu beitr\u00e4gt, innovative Prozesse zu schaffen, die Teams vorantreiben und effektiv kommunizieren. Wir hoffen, dass dieser Leitfaden dazu beigetragen hat, die Integration visueller Denkstrategien zu verdeutlichen. Wenn Sie selbst mit Sitzungen experimentieren m\u00f6chten, besuchen Sie IdeaScale Whiteboard<\/a> f\u00fcr die kostenlose Online-Zusammenarbeit.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Visuelles Denken ist ein Denkprozess, der Ideen visuell organisiert und sich auf eine grafische Darstellung von Informationen konzentriert.<\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":74239,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3122],"tags":[],"contributor":[3209],"class_list":["post-74237","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-der-blog","contributor-paul-vanzandt-de"],"yoast_head":"\nWas ist visuelles Denken?<\/h2>\n
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6 wirkungsvolle Strategien f\u00fcr visuelles Denken<\/h2>\n
Fragen zu Strategien des visuellen Denkens<\/h2>\n
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Beispiele f\u00fcr visuelles Denken – Wie man visuelles Denken anwendet<\/h2>\n
Wie man die F\u00e4higkeit zum visuellen Denken verbessert<\/h2>\n
Visuelles Denken vs. verbales Denken<\/h2>\n
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Die Einzigartigkeit des visuellen Denkens<\/h3>\n
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Schlussfolgerung<\/h2>\n