{"id":70112,"date":"2022-04-29T16:03:24","date_gmt":"2022-04-29T20:03:24","guid":{"rendered":"http:\/\/ideascale.com\/der-blog\/eisbrecher-fuer-teams\/"},"modified":"2024-05-02T03:16:30","modified_gmt":"2024-05-02T07:16:30","slug":"eisbrecher-fuer-teams","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ideascale.com\/de\/der-blog\/eisbrecher-fuer-teams\/","title":{"rendered":"Die sechs besten Eisbrecher f\u00fcr Teams"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-blend:overlay;--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><\/p>\n<p>Eisbrecher f\u00fcr Teams sind daf\u00fcr gedacht, Menschen in sozialen Situationen zu entspannen. Sie tragen dazu bei, dass sich die Gruppe schneller vertraut macht und der Sozialisierungsprozess erleichtert wird. Im Wesentlichen dienen Eisbrecher dazu, die Gespr\u00e4che zwischen den Teilnehmern aufzuw\u00e4rmen und ihnen ein erstes Gef\u00fchl der Vertrautheit zu vermitteln.<\/p>\n<p>In diesem Artikel werden einige der besten Teambuilding-Eisbrecher vorgestellt und es wird erl\u00e4utert, warum diese Aktivit\u00e4ten f\u00fcr das Teambuilding geeignet sind.<\/p>\n<h2 class=\"fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"--fontsize: 36; line-height: 1.25;\" data-fontsize=\"36\" data-lineheight=\"45px\">Warum sind Eisbrecher f\u00fcr Teams n\u00fctzlich?<\/h2>\n<p>Statistiken zur Mitarbeiterproduktivit\u00e4t zeigen, dass Unternehmen mit hoch engagierten Mitarbeitern 22 Prozent mehr Gewinn machen. So sind Mitarbeiter, die sich engagieren und an ihrem Arbeitsplatz Kameradschaft pflegen, produktiver und liefern durchweg hochwertige Ergebnisse.<\/p>\n<p>Eine starke Unternehmenskultur setzt voraus, dass jedes Mitglied ein hohes Ma\u00df an Kameradschaft mit den anderen Teammitgliedern pflegt. Diese Bindungen werden nicht \u00fcber Nacht entwickelt. Vielmehr entstehen sie durch den kontinuierlichen pers\u00f6nlichen und beruflichen Umgang der Teammitglieder untereinander \u00fcber viele Monate oder sogar Jahre hinweg.<\/p>\n<p>Eine der einfachsten Methoden f\u00fcr Unternehmen, ihren Mitarbeitern den Aufbau von Kameradschaft zu garantieren, ist der Einsatz von Eisbrechern f\u00fcr Teams, d. h. kurzen und unterhaltsamen Aktivit\u00e4ten, die das gegenseitige Kennenlernen f\u00f6rdern.<\/p>\n<h2 class=\"fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"--fontsize: 36; line-height: 1.25;\" data-fontsize=\"36\" data-lineheight=\"45px\">Wie Sie die f\u00fcr Sie am besten geeigneten Eisbrecher ausw\u00e4hlen<\/h2>\n<p>Die meisten Menschen gehen davon aus, dass jeder Eisbrecher den gleichen Zweck hat. Dies ist jedoch weit von der Wahrheit entfernt. Es gibt viele Arten von Eisbrechern, die alle auf unterschiedliche Personengruppen und erwartete Ergebnisse ausgerichtet sind.<\/p>\n<p>So sollen beispielsweise &#8222;einleitende Eisbrecher&#8220; die Interaktion zwischen den Teilnehmern f\u00f6rdern, die sich zum ersten Mal treffen. &#8222;Teambildende Eisbrecher&#8220; helfen den Mitarbeitern, effektiver auf gemeinsame Ziele hinzuarbeiten, und &#8222;Themenerkundungs-Eisbrecher&#8220; bringen Bewegung in die Sache und bringen die Teilnehmer w\u00e4hrend der Sitzungen wieder in Schwung.<\/p>\n<h2 class=\"fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"--fontsize: 36; line-height: 1.25;\" data-fontsize=\"36\" data-lineheight=\"45px\">Die besten Eisbrecher f\u00fcr Teams<\/h2>\n<p>Im Folgenden finden Sie einige der besten Teambuilding-Eisbrecher, die Sie verwenden k\u00f6nnen und die jedem in Ihrem Team Spa\u00df machen werden.<\/p>\n<p class=\"has-medium-font-size\"><b>1. Zwei Wahrheiten und eine L\u00fcge<\/b><\/p>\n<p>Hier ist ein einfacher Weg, dies zu tun:<\/p>\n<ul>\n<li>Once everyone has assembled, have them come up with two things that are true about themselves and one that is untrue.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Have each participant give their ideas.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Have the group vote and determine which of the facts is a lie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Diese \u00dcbung f\u00f6rdert die Interaktion in der Gruppe und tr\u00e4gt dazu bei, dass sich die Teilnehmer gegenseitig als Individuen kennen lernen.<\/p>\n<p class=\"has-medium-font-size\"><b>2. Der Krimi<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Divide your team into pairs or groups.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>On a notecard, have each individual write down something unusual they&#8217;ve done (e.g., scuba diving, living in five different countries, eating four mighty zingers in thirty minutes\u2014the sillier, the better).<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Put the note cards in a hat, shake it up, and have each participant choose a notecard to read aloud.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>The reader must then try to figure out &#8222;whodunit&#8220; and why they came to that conclusion.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"has-medium-font-size\"><b>3. Ein Wort<\/b><\/p>\n<p>Ein Wort ist ein einfacher Eisbrecher, der zu Beginn einer Sitzung verwendet werden kann.<\/p>\n<ul>\n<li>Divide your team into small groups of four or five.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Then, ask them a simple question, such as &#8222;What one word would you use to describe our corporate culture?&#8220; and allow each team five or ten minutes to respond.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Teams will have in-depth conversations before deciding on their one word. Then, invite each team to share their responses with the rest of the group, allowing for even more discussion.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"has-medium-font-size\"><b>4. Scharaden<\/b><\/p>\n<p>Mit diesem traditionellen Partyspiel k\u00f6nnen Sie nie etwas falsch machen, egal ob Sie ein gro\u00dfes Team oder nur ein paar Mitarbeiter haben.<\/p>\n<p>Beim Scharadenspiel geht es vor allem um Schauspielerei. Die Idee ist, dass Sie nur Ihr schauspielerisches Talent einsetzen, um einen Gegenstand, einen Film, ein Buch oder eine Person zu beschreiben. Wenn Sie sich zum Beispiel f\u00fcr die Verwendung von Filmen entscheiden,<\/p>\n<ul>\n<li>Allow one person to choose the film and write it down on paper.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>That person will then select one member of the group and pass the piece of paper to them.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>As others try to guess the film, that person will have to act out something that hints at the film.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"has-medium-font-size\"><b>5. Haben Sie jemals<\/b><\/p>\n<p>Have You Ever ist dasselbe wie Never Have I Ever.<\/p>\n<p>Hier sind die Regeln f\u00fcr dieses Spiel:<\/p>\n<ul>\n<li>Request that everyone raise five fingers.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Someone makes a statement that begins with &#8222;Have you ever&#8220; or &#8222;Never have I ever,&#8220; and then says something intriguing. &#8222;Have you ever been on TV?&#8220; for example.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>If anyone has done this at any time in their lives, they must fold one finger.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>The person who folds all five fingers first is the winner.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dieser unterhaltsame Eisbrecher wird Ihre Wahrnehmung von einigen Kollegen f\u00fcr immer ver\u00e4ndern!<\/p>\n<p class=\"has-medium-font-size\"><b>6. M\u00f6chten Sie lieber <\/b><\/p>\n<p>Es gibt keinen besseren Weg, Ihre Mitarbeiter kennen zu lernen, als ihnen skurrile Fragen zu stellen.<\/p>\n<p>Would You Rather ist ein einfacher Eisbrecher, bei dem Fragen gestellt werden, die mit der Phrase &#8222;Would you rather?&#8220; beginnen.<\/p>\n<p>Geben Sie jemandem zwei Szenarien und bitten Sie ihn, eines davon auszuw\u00e4hlen. Machen Sie es spannender, indem Sie sie in schwierige Situationen bringen.<\/p>\n<p>Hier sind einige Vorschl\u00e4ge:<\/p>\n<ul>\n<li>Would you rather live forever or get a new superpower every day?<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Would you rather never be able to use the phone or a computer again?<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Which would you prefer: never being able to laugh again or never being able to smile again?<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><b>Erfahren Sie mehr: <a href=\"https:\/\/ideascale.com\/de\/der-blog\/eisbrecher\/\">Was ist Ice Breakers? <\/a> <\/b><\/strong><\/p>\n<h2 class=\"fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"--fontsize: 36; line-height: 1.25;\" data-fontsize=\"36\" data-lineheight=\"45px\">Endnote<\/h2>\n<p>Um Ihren Mitarbeitern zu helfen, ihre Beziehungen am Arbeitsplatz zu st\u00e4rken, sollten Sie die Interaktion in einem Stil f\u00f6rdern, mit dem die meisten Menschen vertraut sind. Da alle gemeinsam an einem Strang ziehen, geh\u00f6ren Eisbrecher zu den besten Instrumenten f\u00fcr die Teambildung.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\r\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":72,"featured_media":70113,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3122],"tags":[],"contributor":[3209],"class_list":["post-70112","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-der-blog","contributor-paul-vanzandt-de"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Die sechs besten Eisbrecher f\u00fcr Teams<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"In diesem Artikel werden einige der besten Eisbrecher f\u00fcr Teams vorgestellt und es wird erl\u00e4utert, warum diese Aktivit\u00e4ten f\u00fcr die Teambildung geeignet 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