{"id":70110,"date":"2022-04-30T07:38:20","date_gmt":"2022-04-30T11:38:20","guid":{"rendered":"http:\/\/ideascale.com\/der-blog\/eisbrecher-templates\/"},"modified":"2024-04-20T03:54:44","modified_gmt":"2024-04-20T07:54:44","slug":"eisbrecher-templates","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ideascale.com\/de\/der-blog\/eisbrecher-templates\/","title":{"rendered":"Die besten Vorlagen f\u00fcr Eisbrecher f\u00fcr Ihre Teams"},"content":{"rendered":"\r\n

Eisbrecher sind Aktivit\u00e4ten, die den Dialog zwischen einer Gruppe von Menschen f\u00f6rdern. Sie wecken das Interesse der Teilnehmer, die sich zu einem Meeting, einer Teambuilding-Veranstaltung oder einer anderen sozialen Aktivit\u00e4t versammelt haben, die ein Engagement der Gruppe erfordert. In diesem Artikel werden einige der besten Vorlagen f\u00fcr Eisbrecher besprochen und wie sie auf Online-Whiteboards eingerichtet werden k\u00f6nnen, um Ihre Eisbrecher-Sitzungen zu erleichtern.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n

Zwei Wahrheiten eine L\u00fcge<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Zwei Wahrheiten und eine L\u00fcge ist ein gro\u00dfartiger Eisbrecher f\u00fcr Workshops. Sie hilft den Teilnehmern, neue Dinge \u00fcbereinander zu erfahren. Diese Aktivit\u00e4t eignet sich sowohl f\u00fcr Personen, die sich noch nicht kennen, als auch f\u00fcr Teams, die schon lange zusammenarbeiten.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Wie man es benutzt<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

    \r\n
  1. Der Moderator richtet die Tafel mit der entsprechenden Anzahl von Namensschildern und Post-its ein.<\/li>\r\n
  2. Der Moderator bittet die Teilnehmer, ihren Namen sowie zwei Wahrheiten und eine Unwahrheit \u00fcber sich auf Post-its zu schreiben.<\/li>\r\n<\/ol>\r\n\r\n\r\n\r\n

    (Optional: Stellen Sie einen 3-Minuten-Timer ein.)<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

      \r\n
    1. Der Moderator w\u00e4hlt einen Teilnehmer aus, der seine Post-its vorstellt und die anderen auffordert, Fragen zu stellen, um herauszufinden, welche Tatsache wahr oder falsch ist.<\/li>\r\n
    2. Stellen Sie den Timer auf 1:30 Minuten ein.<\/li>\r\n
    3. Der Moderator organisiert eine 30-min\u00fctige Abstimmungsrunde mit einer Stimme pro Person und gibt die Ergebnisse bekannt.<\/li>\r\n
    4. Der Vortragende enth\u00fcllt die Wahrheit.<\/li>\r\n
    5. Der Moderator fordert jemanden auf, die B\u00fchne zu betreten.<\/li>\r\n
    6. Die einzelnen Schritte k\u00f6nnen wiederholt werden.<\/li>\r\n<\/ol>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n

      Team Superkr\u00e4fte Collage<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

      Dieser Eisbrecher dreht sich um die Frage: „Wenn du ein beliebiger Superheld sein k\u00f6nntest, wen w\u00fcrdest du w\u00e4hlen?“.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

      Sie k\u00f6nnen es auf einem Online-Whiteboard einrichten, indem Sie ein Teamfeld erstellen, das von Feldern f\u00fcr die Teammitglieder umgeben ist (Teammitglied 1, 2, 3 usw.).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

      Dies ist eine zeitlich begrenzte Aktivit\u00e4t. Beginnen Sie damit, die Aktivit\u00e4t vorzustellen, und lassen Sie jedes Teammitglied seinen Namen in ein K\u00e4stchen eintragen, in dem die Teammitglieder stehen. Geben Sie jedem drei Minuten Zeit, um ein GIF oder ein Bild hinzuzuf\u00fcgen, das die Superkraft Ihres Teams zeigt.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

      Sobald jeder seine Box ausgef\u00fcllt hat, nehmen Sie sich etwas Zeit, um die gemeinsamen Themen der Superkr\u00e4fte-Box Ihres Teams zu \u00fcberpr\u00fcfen und herauszufinden. Auf diese Weise kann jedes Team eine visuelle Darstellung seiner kollektiven St\u00e4rken erhalten.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

      Alternativ k\u00f6nnen Sie den Teammitgliedern auch erlauben, ihre pers\u00f6nlichen Superkr\u00e4fte in ihre K\u00e4stchen einzutragen und sich dann auf der Grundlage der Beitr\u00e4ge gemeinsam auf eine Team-Superkraft zu einigen. Sie k\u00f6nnen die Superkraft auch auf jedes andere Thema \u00fcbertragen, um Ideen zu sammeln.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

      GIF-Party<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

      Dies ist ein lustiger Eisbrecher, den Sie verwenden k\u00f6nnen, um die Interaktion zwischen den Mitarbeitern zu f\u00f6rdern. Sie k\u00f6nnen diese Vorlage einrichten, indem Sie einen zentralen Schl\u00fcsselbegriff hinzuf\u00fcgen, der von grauen Feldern umgeben ist, in die die Nutzer ihre Gifs einf\u00fcgen k\u00f6nnen.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

      Beginnen Sie mit der Einf\u00fchrung der Aktivit\u00e4t und entscheiden Sie sich f\u00fcr ein lustiges Schlagwort, das nichts mit der Arbeit zu tun hat. Ihr Spruch k\u00f6nnte zum Beispiel lauten: „You talkin‘ to me?“ von einem Taxifahrer. Geben Sie dann allen drei Minuten Zeit, um ein GIF f\u00fcr diesen Satz zu finden und es in den grauen Kasten einzuf\u00fcgen. Verwenden Sie schlie\u00dflich die Abstimmungsfunktion, um \u00fcber Ihr Lieblings-GIF abzustimmen, und fordern Sie die Teilnehmer auf, dasselbe zu tun.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

      Sie k\u00f6nnen dies auch auf Ihre Sitzung beziehen, indem Sie einen passenden Satz in die Diskussion einbringen, z. B. „Teamwork makes the dream work“.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

      Team Bingo<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

      Ein weiterer gro\u00dfartiger Eisbrecher ist Team-Bingo. Um diese Vorlage einzustellen:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

        \r\n
      1. Schreiben Sie 24 Phrasen auf, die Sie wahrscheinlich von Ihrem Team h\u00f6ren werden (das k\u00f6nnen Klischees, g\u00e4ngige Ausdr\u00fccke, Paradigmen usw. sein).<\/li>\r\n
      2. F\u00fcllen Sie BINGO-Karten mit diesen Begriffen aus.<\/li>\r\n
      3. Bestimmen Sie die Anzahl der Karten, die f\u00fcr das Treffen ben\u00f6tigt werden, und vervielf\u00e4ltigen Sie die Bingokarten f\u00fcr die Teilnehmer.<\/li>\r\n
      4. Die S\u00e4tze auf jeder Karte sollten zuf\u00e4llig ausgew\u00e4hlt werden.<\/li>\r\n
      5. Machen Sie einen virtuellen „L\u00f6schzettel“ daneben, wenn Sie einen Satz h\u00f6ren.<\/li>\r\n
      6. Der erste, der „BINGO“ ruft, hat gewonnen.<\/li>\r\n<\/ol>\r\n\r\n\r\n\r\n

        Wenn es keinen Gewinner gibt, kann das Spiel in der n\u00e4chsten Sitzung fortgesetzt werden.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

        Fragen zur Introspektion nach dem Spiel<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n