Mitarbeiter-FeedbackWas versteht man unter Mitarbeiter-Feedback?

Rückmeldungen der Mitarbeiter sind eine der wichtigsten Kapitalanlagen einer Organisation. Da die Mitarbeiter an vorderster Front eines jeden Unternehmens stehen, wissen sie, wie die zukünftigen Bedürfnisse eines Unternehmens mit den aktuellen Fähigkeiten und Praktiken zusammenpassen. Egal, ob Sie in einem Büro, einem Restaurant, einem Baubüro oder sonstwo arbetien, Sie können Ihre Meinung einbringen und diese Gedanken werden in Form neuer Innovationen in einem Unternehmen umgesetzt.

IdeaScale ist Innovationssoftware, die fortlaufend als Quelle von Rückmeldungen der Mitarbeiter eingesetzt wird.

 

Warum brauche ich Mitarbeiter-Feedback?

Unternehmen, die Rückmeldungen von den Mitarbeitern sammeln, um langjährige Probleme zu lösen, profitieren von einer reichhaltigen Ressource zur Förderung von organisatorischen Innovationen. Unternehmen, die ihr Personal um ihre Meinung fragen, erhalten Ideen zur Produktentwicklung, zur Budgetverwaltung, zur Verbesserung von Verfahren, für neue Planungsinitiativen usw. Ohne die Möglichkeit, diese Rückmeldungen digital zu sammeln, können solche Ideen nur sehr schwer gesammelt und verwaltet werden. IdeaScale ermöglicht Organisationen aller Größen, Feedback zu sammeln und in sinnvolle organisatorische Änderungen umzuwandeln, die die Zukunft des Unternehmens fördern.

Wollen Sie Rückmeldungen von Ihren Mitarbeitern offen oder anonym einholen? Ein Online-Vorschlagsbriefkasten für Mitarbeiter ist eine der effizientesten Möglichkeiten, Rückmeldungen von Ihrem Personal einzuholen. Mit IdeaScale können Sie ganz einfach loslegen. Ihre Mitarbeiter können anonym Feedback abgeben oder ganz privat Anregungen übermitteln, die aufgrund unserer privaten Kategorien-Option nur die Geschäftsführung zu sehen bekommt. Alle Ideen, Anregungen, Kommentare und Stimmen werden online gesammelt und werden nur bestimmten Mitgliedern angezeigt, damit Sie die besten Ratschläge von den richtigen Personen einholen können. Diese Anregungen führen oft dazu, dass Unternehmen die eingeschlagene Richtung ändern und florieren.