Menschen wollen innovativ sein. Innovation baut auf dem angeborenen menschlichen Trieb auf, eine bessere Zukunft aufzubauen. In der dynamischen Unternehmenslandschaft von heute wollen die Mitarbeiter selbst neue Ideen entwickeln und umsetzen. Unternehmen haben deshalb die Chance, den Einfallsreichtum ihrer Mitarbeiter auszunutzen, indem sie eine Umgebung aufbauen, in der innovative Gedanken gefördert und optimiert werden und die Innovations-Superstars eine Bühne bietet.

Insgesamt bilden diese zehn Rollen ein ganzheitliches Führungsmodell, um die kreative Erfindungsgabe Ihrer Mitarbeiter zu fördern und von ihr zu profitieren.

Hier können Sie das vollständige Kapitel aus dem Handbuch der globalen Innovationswissenschaft herunterladen.

Zehn wichtige Rollen, um das kreative Talent in Ihrem Unternehmen zu förden