Jüngste kulturelle Veränderungen und neue Technologien, sowie neue Erwartungen der Benutzer haben eine neue Ära mit Verbindungen, Freigaben und Innovationen eingeläutet. Alle erstellen Daten, geben Informationen weiter und Meinungen ab und das immer und überall. In vielen Fällen übersteigt die Kommunikationsfähigkeit das Vermögen der Unternehmensleitung, sinnvolle Änderungen aus den Unmengen an nun verfügbaren Daten abzuleiten. Es ist manchmal einfacher, den Status Quo beizubehalten, anstatt die falsche Änderung umzusetzen, die den Gewinn im nächsten Jahr zunichte macht.

Laden Sie dieses Whitepaper herunter, in dem Folgendes diskutiert wird:

  • Die Vorteile aktiver offener Innovation
  • „Yes we can“ – echte Veränderungen sind möglich
  • Der Weg an die Weltspitze
„Ja“ zu einer Landschaft der Veränderung