Eine der wichtigsten Methoden zur Sammlung und Priorisierung von relevanten Informationen, die an die Mitarbeiter weitergegeben werden sollen, ist, sie einfach zu fragen, was sie wissen müssen. Ein typisches Fallbeispiel: Sie nehmen an einer unternehmensinternen Schulung teil. Am Ende der Schulung reicht der Vortragende ein Feedbackformular herum, um Ideen und Anregungen der Kursteilnehmer zu sammeln. Warum jedoch nicht VOR dem Kurs? Mit IdeaScale können Sie dies ganz einfach tun. Mit IdeaScale können Sie Schulungsideen zu Kursbeginn sammeln und so die Verantwortung gegenüber den Kursteilnehmern und den Vortragenden erhöhen. Das Material ist dann garantiert für alle relevant und die Übermittlung von Ideen gestaltet sich einfacher und für alle informativer.