Mitarbeiter-Crowdsourcing kann eine große Herausforderung darstellen. Im Rennen, Ihr Unternehmen konkurrenzfähig zu halten, ist es möglich, dass Sie sich übernehmen. Bei IdeaScale wird das Mitarbeiter-Crowdsourcing einfach, indem Sie unsere Feedback-Software einsetzen, um neue Ideen von Ihrem Team zu sammeln, zu verwalten, zu analysieren und umzusetzen.

Auf die gleiche einfache Weise, auf die Kundenfeedback-Software die neuesten Trends herausfiltern kann, kann auch Mitarbeiterfeedback-Software eingesetzt werden.
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Im Jahr 2012 startete BAYADA Home Health Care zusammen mit IdeaScale ein Pilotprogramm zur Sammlung und Identifikation von Ideen von 300 Mitarbeitern. Die Mitarbeiterfeedback-Software erfasste „mehr als 110 Ideen, 730 Kommentare und 2000 Stimmabgaben.“ CEO Linda Siessel meldete auch „100-prozentige Teilnahme ohne Anreiz durch Preise.“ Diese Daten zeigen, wie begierig Mitarbeiter am Unternehmensdialog und an der Konversation teilnehmen wollen. Indem den Mitarbeitern eine Stimme und ein transparentes Abstimmsystem gegeben wird, ist der Anreiz zur Teilnahme schon eingebaut.